中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)3月26日訊(記者 胡愛(ài)善) 記者26日從中國(guó)銀行知情人士獲悉，中國(guó)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)詹偉堅(jiān)已離職。

　　資料顯示，詹偉堅(jiān)生于1960年，為香港永久居民，自2007年3月起擔(dān)任中國(guó)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)。詹偉堅(jiān)2013年最終稅前薪酬高達(dá)850.18萬(wàn)元，遠(yuǎn)高于中國(guó)銀行董事長(zhǎng)田國(guó)立與行長(zhǎng)陳四清的稅前薪酬118.08萬(wàn)元和108.32萬(wàn)元。

　　自今年2015年1月1日《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》正式實(shí)施，銀行業(yè)高管薪水面臨縮水。據(jù)此前媒體報(bào)道，該方案實(shí)施后央企、國(guó)有金融企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的薪酬將削減到現(xiàn)有薪酬的30%左右，削減后年薪不能超過(guò)60萬(wàn)元。

　　中國(guó)銀行年報(bào)透露，自2015年1月1日起，中國(guó)銀行董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)以及其他副職負(fù)責(zé)人的薪酬，將按照央企薪酬改革意見(jiàn)執(zhí)行。

　　銀行提高基層員工薪酬

　　在限制高管薪水的同時(shí)，銀行業(yè)正努力提高基層員工薪酬。中國(guó)銀行2014年年報(bào)透露，過(guò)去一年，中國(guó)銀行向境內(nèi)分行配置基層網(wǎng)點(diǎn)員工專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼、同工同酬補(bǔ)貼、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力補(bǔ)貼，進(jìn)一步提高基層員工薪酬水平。

　　建設(shè)銀行董事長(zhǎng)王洪章此前也表示，要逐步減少管理層和基層員工的薪酬差距，薪酬要向一線傾斜。

　　同時(shí)，根據(jù)最新《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》要求，中國(guó)銀行還將全部5.8萬(wàn)民勞務(wù)派遣制員工轉(zhuǎn)換為合同制員工，是目前唯一一家實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣用工全員轉(zhuǎn)換的國(guó)有企業(yè)。