近日，中國(guó)社科院發(fā)布《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告(2014)》，《報(bào)告》中各項(xiàng)指數(shù)均比去年有所提高，表明企業(yè)越來(lái)越重視社會(huì)責(zé)任。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，不應(yīng)忽視企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面“水平仍較低”的問(wèn)題。

　　這一結(jié)論在現(xiàn)實(shí)中均能“對(duì)上號(hào)”。以報(bào)告責(zé)任類議題中反映的“環(huán)境類信息披露不足”為例，目前仍有一些企業(yè)進(jìn)行著高污染、高排放、高能耗生產(chǎn)。在安全生產(chǎn)、食品安全、勞動(dòng)保障等方面，也有一些企業(yè)不同程度面臨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任“被動(dòng)”擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。

　　一些企業(yè)承擔(dān)各類社會(huì)責(zé)任不夠積極主動(dòng)，既與一些企業(yè)不愿、不想承擔(dān)有關(guān)，也與相關(guān)管理體制不健全、不完善有關(guān)。一是一些企業(yè)負(fù)責(zé)人將企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)責(zé)任相對(duì)立，忽視甚至拒絕履行社會(huì)責(zé)任。二是一些地方負(fù)責(zé)人盲目追求GDP和稅收，不顧資源能源約束一味維持經(jīng)濟(jì)增幅，相關(guān)部門對(duì)企業(yè)是否守法及其應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任要求不嚴(yán)、監(jiān)督力度不夠。三是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī)體系尚不健全，致使企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的一些責(zé)任流于形式。而實(shí)際上，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的一些社會(huì)責(zé)任在我國(guó)《勞動(dòng)法》、《生產(chǎn)安全法》和《社會(huì)保障法》等法律法規(guī)中都有明確條款，缺的就是不折不扣的落實(shí)。

　　誠(chéng)然，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是為了追求利潤(rùn)，但企業(yè)對(duì)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任也不可推卸。對(duì)此，一方面，政府在推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)各環(huán)節(jié)的監(jiān)督監(jiān)管，為企業(yè)有所擔(dān)當(dāng)營(yíng)造良好的環(huán)境。另一方面，各地應(yīng)牢固樹立正確的政績(jī)觀、發(fā)展觀，主動(dòng)摒棄粗放發(fā)展模式，為企業(yè)適當(dāng)減壓，讓企業(yè)有更多物力、精力承擔(dān)各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任。此外，應(yīng)在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的指引下，大力培育以社會(huì)責(zé)任為重要內(nèi)容的企業(yè)文化，用先進(jìn)的文化理念積極引導(dǎo)企業(yè)和企業(yè)家主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。