11月份是各企業(yè)校園招聘的高峰期，扎堆舉行的宣講會、洽談會、引才會等安排得緊鑼密鼓。記者發(fā)現(xiàn)，地域是影響高校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)的重要因素，無論企業(yè)規(guī)模怎樣、薪酬多少、福利如何，都頂不上“離家近”的巨大誘惑。

　　上周末，廣東省順德區(qū)在京舉辦高端人才交流洽談會，由政府出面，率領(lǐng)著85家知名企事業(yè)單位參會。順德是馳名國內(nèi)外的“家電之都”、“家具王國”，曾經(jīng)連續(xù)四年在中國百強(qiáng)縣排名第一，當(dāng)天前來招聘的美的集團(tuán)、格蘭仕集團(tuán)、科龍集團(tuán)、萬和集團(tuán)等都是盛名在外的當(dāng)?shù)刂髽I(yè)。

　　這些名企對于高端人才的渴求十分迫切，拿出的崗位絕大部分都是中高層管理職位或科研崗位，甚至不乏總裁、總監(jiān)、總經(jīng)理等高管職位。為了吸引人才，企業(yè)也很舍得下本，光是百萬以上年薪的需求崗位就有17個。這些崗位多是針對有工作經(jīng)驗(yàn)的職場人士，而面對高校應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，給出的薪酬也頗具吸引力，比如廣東聯(lián)塑科技實(shí)業(yè)有限公司的海外銷售代表，試用期月薪就有8000元，轉(zhuǎn)正后更是達(dá)到10000元；電子商城的網(wǎng)頁設(shè)計、美工也有5000至8000元的月薪。

　　“只要能聘請到符合崗位要求的高端人才，我們就愿意提供非常優(yōu)厚的待遇?！泵赖募瘓F(tuán)的招聘代表表示，他們非常需要流體技術(shù)、制冷與低溫、食品營養(yǎng)等專業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，而這些專業(yè)人才又相對稀缺，所以企業(yè)引才就格外迫切，比如他們招聘的食品營養(yǎng)與健康技術(shù)的崗位，需要一名博士以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，開出的年薪達(dá)20萬，電控開發(fā)高級工程師、物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)高級工程師等崗位，年薪也都在16萬以上。

　　不過記者采訪發(fā)現(xiàn)，雖然高薪具有很強(qiáng)的吸引力，但高校畢業(yè)生并非把薪酬排在選擇工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，地域才是他們首先考慮的要素。在幾家名企前面排隊的畢業(yè)生，大多數(shù)都是東南沿海的生源。而記者在現(xiàn)場也尋覓到幾個北京、河北等地生源的畢業(yè)生，他們則表示，“只是過來看看”，并沒有前往就業(yè)的打算?！拔覀兙褪窍雭砜纯?，美的、科龍這些企業(yè)有沒有在北京工作的崗位，當(dāng)然還是希望留在自己的家鄉(xiāng)，陪在父母身邊?！眱晌槐本┕媚锔嬖V記者。