昨日，本報(bào)報(bào)道中國(guó)國(guó)際金融有限公司總裁朱云來(lái)離職的消息引發(fā)業(yè)界關(guān)注，中金公司于昨日正式對(duì)外宣布，董事會(huì)已正式批準(zhǔn)朱云來(lái)辭去中金公司總裁及管理委員會(huì)主席的職務(wù)申請(qǐng)。

　　作為在中金任職超過(guò)15年的元老級(jí)人物，朱云來(lái)的卸任對(duì)中金公司的影響短期內(nèi)難以看出，但業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，后朱云來(lái)時(shí)代，中金公司將面臨三大難題待解。

　　穩(wěn)固核心高管團(tuán)隊(duì)

　　據(jù)接近中金公司的人士透露，朱云來(lái)離開后，中金公司高管可能面臨進(jìn)一步的變動(dòng)。

　　這已不是中金公司頭一次面臨高管變陣。近年來(lái)，中金公司經(jīng)歷了多次人事動(dòng)蕩。2010年，在中金公司任職超過(guò)10年的投行部董事總經(jīng)理貝多廣跳槽去了摩根大通。不久后，中金投行部執(zhí)行董事陸垠也離開，赴任花旗集團(tuán)亞太區(qū)金融機(jī)構(gòu)董事；投行部的主管丁瑋出走，擔(dān)任新加坡投資集團(tuán)淡馬錫中國(guó)區(qū)總裁。在更早之前，中金首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家哈繼銘轉(zhuǎn)投高盛，隨后，策略招牌首席策略分析師高挺、研究部副總沈建光等宏觀與策略團(tuán)隊(duì)骨干紛紛外流。

　　今年5月，接替丁瑋擔(dān)任中金投資銀行業(yè)務(wù)委員會(huì)執(zhí)行主席的蔣國(guó)榮傳出離職消息。據(jù)證券時(shí)報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì)，近年中金公司投行部門、研究所任職的臺(tái)柱和骨干出走超過(guò)10人。

　　人事動(dòng)蕩頻現(xiàn)的背后，是中金公司業(yè)績(jī)的連年下滑。據(jù)媒體報(bào)道，在2010年底之前，在A股和中資企業(yè)海外首次公開募股(IPO)中，中金公司總承銷金額分別達(dá)6460億元和924億美元，占比為36%和40%，排名第一。然而，隨著國(guó)企IPO的資源日漸稀少，中金公司投行老大地位不保，昔日雄風(fēng)難續(xù)。數(shù)據(jù)顯示，中金公司2011年至2013年的凈利潤(rùn)行業(yè)排名分別滑至45位、27位、33位。

　　后朱云來(lái)時(shí)代，中金公司如要力挽下滑局面，建立新的高管激勵(lì)機(jī)制，穩(wěn)固核心高管團(tuán)隊(duì)、留住核心人才是第一步。

　　上市任務(wù)未竟

　　在資本為王的時(shí)代，中金公司未能抓住時(shí)間窗口完成IPO，一直是中金內(nèi)部不可觸摸的痛。

　　隨著國(guó)內(nèi)證券公司紛紛上市，業(yè)務(wù)朝向綜合券商發(fā)展，對(duì)中金公司造成了夾擊態(tài)勢(shì)。未來(lái)，全力擴(kuò)充資本金，改善業(yè)績(jī)，幾乎是中金公司趕超本土競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的必然出路。

　　今年7月，中金計(jì)劃明年赴港上市的傳聞再起。據(jù)港媒報(bào)道，中金公司香港IPO計(jì)劃可能最早于今年第四季度啟動(dòng)，此次IPO對(duì)中金公司的估值超過(guò)30億美元。赴港上市既可籌措資金發(fā)展新業(yè)務(wù)，又能擴(kuò)展海外業(yè)務(wù)，不失為中金公司的一條復(fù)興之路。

　　然而，此次朱云來(lái)離職，業(yè)內(nèi)人士猜測(cè)，中金公司上市時(shí)間可能會(huì)延遲。

　　戰(zhàn)略更接地氣

　　一直以高盛、美林為榜樣的中金公司，在戰(zhàn)略上堅(jiān)持走高端路線，服務(wù)大項(xiàng)目。中金公司投行老大地位遭到重創(chuàng)，與其推行的大項(xiàng)目模式關(guān)系甚大。

　　隨著國(guó)企央企上市大潮的退去，一個(gè)時(shí)代宣告結(jié)束。如今的A股市場(chǎng)，已成為中小板和創(chuàng)業(yè)板的天下。做慣大項(xiàng)目的中金公司，在中小企業(yè)上不具備優(yōu)勢(shì)，亟需轉(zhuǎn)變思路。

　　朱云來(lái)離職后，林壽康接替朱云來(lái)，擔(dān)任公司總裁、管理委員會(huì)主席職務(wù)。有消息指中金公司將在全球范圍內(nèi)遴選新的首席執(zhí)行官(CEO)。

　　新高管團(tuán)隊(duì)能否為公司帶來(lái)新的發(fā)展思路，昔日的貴族會(huì)否放下身段面對(duì)現(xiàn)實(shí)，制定開發(fā)中小企業(yè)客戶新需求的新戰(zhàn)略，成為后朱云來(lái)時(shí)代的一大挑戰(zhàn)。業(yè)界人士表示，中金公司如何找到開啟新時(shí)代的鑰匙，還需要制定更接地氣的戰(zhàn)略方案。

　　朱云來(lái)在離職之際給中金公司員工的一封信中表示，為了積極助推團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，系統(tǒng)建立長(zhǎng)效體制，形成健康良性的管理交接和延續(xù)機(jī)制，以及公司的可持續(xù)發(fā)展，他申請(qǐng)辭去CEO職務(wù)?！扒巴臼枪饷鞯?，道路可能會(huì)是曲折的。相信在繼任管理團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，通過(guò)各位努力，中金一定能夠再創(chuàng)輝煌，實(shí)現(xiàn)新的騰躍?！?證券時(shí)報(bào)記者 潘玉蓉)