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中石化改革首次試水職業(yè)經(jīng)理人 易捷招聘副總經(jīng)理

  中國網(wǎng)財經(jīng)9月10日訊 中石化銷售有限公司今日發(fā)布公告,面向社會公開招聘非油業(yè)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人。招聘范圍包括便利店、O2O、金融、廣告、汽車服務(wù)、環(huán)保產(chǎn)品等6大新業(yè)務(wù)領(lǐng)域共9名職業(yè)經(jīng)理人。這是中石化首次引入“職業(yè)經(jīng)理人”制度,全面推行契約化管理和薪酬待遇市場化運作,體現(xiàn)了該公司用人、用工、分配三項制度改革取得新突破,人員能進能出、職務(wù)能上能下、收入能高能低新機制建設(shè)取得新進展,將為公司從油品經(jīng)銷商向綜合服務(wù)商的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐,推動中石化銷售有限公司非油品業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

  此次招聘的崗位包括:易捷公司副總經(jīng)理、門店運營總監(jiān)、物流總監(jiān)、電子商務(wù)項目經(jīng)理、金融業(yè)務(wù)項目經(jīng)理、飲用水項目經(jīng)理、汽服業(yè)務(wù)項目經(jīng)理、快餐業(yè)務(wù)項目經(jīng)理、廣告業(yè)務(wù)項目經(jīng)理等9個職業(yè)經(jīng)理人崗位。

  薪酬待遇與市場價位接軌。擬招聘崗位執(zhí)行職業(yè)經(jīng)理人制度,實行契約化管理。薪酬待遇實行協(xié)商保密工資制,與市場價位接軌。

  中石化易捷銷售有限公司是中石化銷售有限公司的全資子公司,以遍布全國的中石化加油站網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)發(fā)展非油品業(yè)務(wù),目前開展的主要非油品業(yè)務(wù)包括便利店、電商(“易捷網(wǎng)”)、汽車服務(wù)、廣告等。截至2013年底,擁有“易捷”品牌便利店2.3萬家。2013年非油品業(yè)務(wù)實現(xiàn)交易額人民幣133億元。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,公司在現(xiàn)有非油品業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,將大力發(fā)展便利店、O2O、金融、廣告、汽車服務(wù)、環(huán)保產(chǎn)品等新業(yè)務(wù),著力推進中國石化銷售有限公司從油品經(jīng)銷商向綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型發(fā)展。

  中石化非油業(yè)務(wù)是座“金礦”。8月25日,中國石化董事長傅成玉在香港舉行的中期業(yè)績推介會上表示,非油業(yè)務(wù)想象空間巨大、發(fā)展?jié)摿薮螅莻€金礦。目前國際上非油業(yè)務(wù)營業(yè)額和毛利占比均為國內(nèi)20多倍。中石化借移動互聯(lián)跨界發(fā)展空間巨大,更能放大價值。今后在發(fā)展優(yōu)勢油品業(yè)務(wù)的同時,將大力挖掘非油業(yè)務(wù)潛力,未來重點發(fā)展便利店、汽車服務(wù)、O2O、金融服務(wù)、環(huán)保產(chǎn)品和廣告等新興業(yè)務(wù),打造全新商業(yè)模式,逐漸從油品供應(yīng)商向綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)變,通過跨界營銷讓加油顧客得到更多的實惠。

  6月30日,中國石化發(fā)布公告稱,銷售公司經(jīng)重組后,擬通過增資擴股的方式引入社會和民營資本。目的是通過引入外部資本,完善市場化的運行體制和管理機制,提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和活力,提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

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