“可升空”辦公桌（圖片來源網(wǎng)絡）
參考消息網(wǎng)6月19日報道西媒稱，能想象這樣的場景嗎？你正在伏案工作，突然間辦公桌開始緩慢地升空，怎么夠都夠不著。這正是荷蘭一家設(shè)計公司的設(shè)計成果，也是該公司老板為避免員工加班想出的點子。
據(jù)西班牙《消息報》網(wǎng)站6月17日報道，經(jīng)常會遇到這樣的情況，到了下班時間，郵件和電話還是多得處理不完，員工不得不加班。于是，這家公司的老板采取了一項措施：設(shè)計一種下午6點下班時間以后就會自動“消失”的辦公桌。這種辦公桌的“移動”原理類似于劇院的可升降舞臺。
到下班時，在毫無征兆的情況下，辦公桌連同桌子上的電腦都會升空，只有座椅還留在地面上。員工們必須小心謹慎地對待，不能把任何個人物品擺在桌子上，以免被活動的辦公桌一起帶到天花板上。
這家公司的員工都非常喜歡這一設(shè)計，因為再也不需要加班了，連人際關(guān)系都變得和諧了。公司老板對采取這個措施也感到滿意，因為這反而能提高工作效率。
在辦公桌升高后，辦公室有了其他功能，下班后這里變成了一個完全開放的空間，員工們可以自由使用辦公室，例如練習瑜伽或跳舞。
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目前在美國，每周工作時間超過40小時，且周薪在455美元以下，則雇主必須支付加班工資。根據(jù)美國勞工部新規(guī)，雇主支付加班工資的門檻將由目前的每周455美元提升至每周913美元。新規(guī)定將使超過420萬美國員工受益。 規(guī)定同時要求從2020年1月1日起，支付加班工資的門檻將每3年自動調(diào)整一次。新規(guī)將于今年12月1日起開始實施。 這一規(guī)定遭到了共和黨國會議員和企業(yè)界的激烈反對，指責其將顯著抬高美國企業(yè)用工成本，危害美國經(jīng)濟。
他們表示他們正常的工作時間是從上午9點至下午6點，但由于公司不合理的工作任務安排，經(jīng)常導致他們需要加班完成，但公司卻拒絕支付他們加班費。 例如，公司要求員工在30分鐘內(nèi)完成補倉及給商品重新貼標簽的工作任務，但員工反映補倉任務就需要花費30分鐘，因為每件商品都需要小心處理才能確保運輸過程不會損壞商品，這意味著工作任務的耗時性非常高，一般情況下公司的安排都非常不合理。
他們表示他們正常的工作時間是從上午9點至下午6點，但由于公司不合理的工作任務安排，經(jīng)常導致他們需要加班完成，但公司卻拒絕支付他們加班費。 例如，公司要求員工在30分鐘內(nèi)完成補倉及給商品重新貼標簽的工作任務，但員工反映補倉任務就需要花費30分鐘，因為每件商品都需要小心處理才能確保運輸過程不會損壞商品，這意味著工作任務的耗時性非常高，一般情況下公司的安排都非常不合理。
“牛市掙錢多，熊市下班早”是真的嗎？對此，券商員工表示，這只是網(wǎng)民一種猜測，熔斷休市后不僅不代表下班，反而有可能要加班更久。 今日開盤后，大盤快速殺跌，滬深300跌5.38%，再次觸發(fā)熔斷機制。
任務重、時間緊、人手少會造成加班，對工作精益求精、精雕細琢有時候也需要加班，但現(xiàn)實中加班的由頭還有很多：有人因為單位工作安排不合理而被迫加班，有人因為做事效率低，不得不經(jīng)常加班……并且，加了班卻領(lǐng)不到加班費的現(xiàn)象很普遍。加班為啥總是停不下來？聽聽大家怎么說。
”為了不丟飯碗，羅小姐只好吃了悶虧?！拔遗略偬岢觯玫木筒皇羌影噘M，是遣散費了?！彼裏o奈地說。 像羅小姐這樣的情況不在少數(shù)。有的公司用“值班”的說辭代替“加班”，有的用發(fā)放紅包或物品代替，變相克扣了員工的加班費。 春節(jié)7天假 加班費不同 眾所周知，春節(jié)假期為7天，但這7天并非全是國家法定節(jié)假日。
其中，合肥至上海還有170元“白菜價”機票，合肥至廈門最低340元起售。 昨日東航安徽分公司也同期透露，將加開飛往廣州、成都、重慶、海口等地的航班，計劃增開加班包機200余架次。目前，已落實加班共計56班，其中新增合肥-虹橋45班，合肥-廣州11班，已開放對外銷售。同時，計劃開通合肥清邁國際包機，滿足安徽地區(qū)春運旅游的出行需求。
在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70％確定。如按上述規(guī)定計算出的基數(shù)低于上海市最低工資標準的，按上海市最低工資標準計算。
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