公務員“周六無休”也換不來掌聲
- 發(fā)布時間:2015-07-14 15:40:02 來源:齊魯晚報 責任編輯:劉波
面對“經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大的嚴峻復雜形勢”,7月10日,陜西省延安市政府辦下發(fā)通知,要求市領(lǐng)導以及市政府辦公廳、發(fā)改委等至少30個市屬部門單位在9月底前暫時取消周六休息,正常上班。其他部門和單位因工作需要周末加班的,也要取消休息,不得貽誤工作。7月11日上午,延安市發(fā)改委、財政局、統(tǒng)計局等多個部門證實了這份文件的真實性。(7月12日人民網(wǎng))
或許確實有人希望公務員全部成為“光干活不休息”的“孺子?!?但最大的問題在于,此類讓公務員周六不休息的做法,是不是真的可以換來預期的成效。眾所周知的事實是,政府機關(guān)和公務員人群不屬于市場主體,政府機關(guān)再努力、公務人員再加班加點,與提振市場并無直接關(guān)系?!爸芰鶡o休”的安排更多的不過是“空轉(zhuǎn)”,以及人員上班造成的浪費公共財政資金(電費、水費)罷了。
事實上,政府只要把該管的管好、該做的做到位即可。“不該管的堅決放手”,將權(quán)力清單、責任清單真正厘清,不僅政府工作會輕松起來,經(jīng)濟和市場也會進入自發(fā)自主的健康調(diào)節(jié)狀態(tài),這才真正符合社會管理和市場規(guī)律。客觀而言,陜西延安市下通知要求公務員周六不休的出發(fā)點是好的,感受到了經(jīng)濟下行趨勢尤其是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型導致的“能源需求低迷”、市場極度不景氣的巨大壓力。然而,現(xiàn)實的壓力和市場需求未必非得以犧牲“公務人員周六休息時間”為代價。
總而言之,政府機關(guān)公務員“周六無休”意義并不大,甚至還有可能起到反作用。按照我國公務員法第七十六條規(guī)定:公務員實行國家規(guī)定的工時制度,按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。延安當?shù)貙嵤┕珓諉T周六無休制度,將持續(xù)到9月底,折算下來不低于十余天的休息時間將被砍掉。當?shù)財?shù)十萬公務員每個人的十余天休假,安排到什么時候給人補齊?如果不能正常保障公務員的休息休假,將直接涉嫌違法,若是想以違法手段換取經(jīng)濟發(fā)展,恐怕對市場主體也起不到什么積極引導作用。
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