No.5 精算師

別人這么看

　　全國沒多少人有精算師的資格，基本上是保險業(yè)中含金量最高的證書了，稀缺人才就意味高薪。工作很有成就感，失業(yè)風險小，社會認可度高。

　　實際上……

　　金融行業(yè)內(nèi)“貧富”差距較大，往往初期進入準精算師行業(yè)時，薪酬較低，每個月薪水大約在1萬元左右。

　　而隨著經(jīng)驗的積累以及工作年限的上升、工作平臺的變化，薪資可呈現(xiàn)幾何級數(shù)式上漲。

　　保險公司的首席精算師大多是外聘的，年薪在幾百萬元至幾千萬元不等，但是這畢竟是金字塔塔尖上的人，實際上，精算師的收入并沒有大家想象的那么多，甚至比不上一些保險公司業(yè)績好的銷售人員。

　　No.6 四大員工

別人這么看

　　“四大”是足夠大的外企，四大就是一塊金字招牌，從四大出來的人幾乎都能接到獵頭的電話，如果想要鍍金，去四大最合適。四大的審計業(yè)務在國內(nèi)四家獨大，幾乎壟斷，地位無與倫比。

　　什么習慣或者想法要不得

　　討巧圖省事：工作中確實有些技巧能減少些工作量。但如果一味圖省事，沒有對事實和相關(guān)法律法規(guī)做足夠全面、足夠深入的分析，很可能會毀掉一個項目，甚至毀掉一個咨詢顧問或其所在公司的職業(yè)形象。

　　過分完美主義：過分執(zhí)著于方案的完美，而忽視實際操作的可行性、有效性，最終的結(jié)果可能是費力不討好。

　　習慣性加班：如果一個員工每天都要加很長的班才能完成任務，這就未必是公司制度或者工作本身造成的問題，還有可能是他不一定適合這個行業(yè)，這是工作效率的問題。生活能過成什么樣都是自己選擇的。如果工作起來讓你感到痛苦，也許你就應該考慮離開這一行。

　　No.7 工程師

別人這么看

　　高薪、社會地位高、工作穩(wěn)定、職業(yè)規(guī)劃明確——不?？甲C，技術(shù)流走到哪里都吃香。

　　實際上……

　　大部分與行業(yè)發(fā)展掛鉤。如果是汽車電氣工程師，汽車行業(yè)近期發(fā)展不好，那么收入就會受到影響。剛?cè)胄芯拖朐氯脒^萬是不太可能的。

　　如果你的項目在外地，經(jīng)常要出差，則會有差旅補貼。不同公司、行業(yè)的電氣工程師出差的頻率和長度不同，但長的有時候需要3個月左右。