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2014年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職場跳槽指南(4)

  • 發(fā)布時間：2014-12-08 08:34:12  來源：人民網(wǎng)  作者：佚名  責(zé)任編輯：孫朋浩

　　六、平臺巨頭的薪酬水平領(lǐng)先全行業(yè)

平臺巨頭的薪酬水平領(lǐng)先全行業(yè)

　　中國領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)巨頭(百度、阿里巴巴、騰訊、360、京東、小米)為各崗位開出的月薪水平，平均而言在所有互聯(lián)網(wǎng)公司中為最高，并根據(jù)工作經(jīng)驗，形成了階梯式的成長路徑。巨頭企業(yè)為技術(shù)設(shè)立的月薪較高，超過2萬元/月，而產(chǎn)品和設(shè)計次之，由于巨頭向平臺化發(fā)展，需要市場崗位聚合多方面的跨界合作資源，因此巨頭企業(yè)的市場崗位，可以得到與技術(shù)崗位持平甚至稍高的待遇。

　　七、上市新貴的薪資上升空間巨大

　　各融資階段公司的薪酬平均呈現(xiàn)有序分布，但長期未上市公司為安撫老員工會提升月薪待遇。以產(chǎn)品崗位為例，平均而言，處于上市、D輪、C輪、B輪、A輪和天使輪階段的公司開出的薪酬水平依次降低，但C輪及D輪以上企業(yè)由于上市期未定，股票期權(quán)變現(xiàn)遙遙無期，為留住老員工會開出較高的薪酬。

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