在近日中山大學(xué)本科生專場招聘會上，一家企業(yè)將應(yīng)屆生就讀的院校分為普通、重點、211工程、985工程，以及清華、北大、電子科大等5個梯度，普通院校畢業(yè)生起薪為5000元，之后每一級別增加1000元。這種“明碼標價”引起社會爭議。記者在對駐青高校和企業(yè)的采訪中了解到，嚴峻就業(yè)壓力下，企業(yè)更加偏愛211、985院校學(xué)生。

　　提前宣講全國搶人才

　　某駐青建筑類國有企業(yè)人力資源主管李龍(化名)告訴記者，為了“搶到”熱門院校和專業(yè)的學(xué)生，公司自9月11日起，就開始了全國招聘的行程，比往年提前了半個月時間。

　　“中南大學(xué)、西南交通大學(xué)的安全工程、隧道工程等專業(yè)的學(xué)生特別緊俏，一個專業(yè)就五六十人，僧多粥少，有些公司在今年年初就開始校園宣講了，整整提前了一年半?！崩铨堈f，雖然今年整體就業(yè)形勢不好，但對于頭頂“名校+熱門專業(yè)”光環(huán)、綜合能力又強的學(xué)生來說，完全是“買方市場”。

　　他說，今年全國招聘的戰(zhàn)果中，公司招到的985、211高校的比例超過40%，黨員比例超過40%，學(xué)生干部比例超過80%，三個指標都比去年提升了10%左右。

　　“今年來學(xué)校招聘的單位普遍比往年要早半個月?！鼻鄭u大學(xué)招生就業(yè)處就業(yè)市場部主任朱青文說，薪資提高前幾年體現(xiàn)在藍領(lǐng)上，近幾年在白領(lǐng)、金領(lǐng)市場上有所體現(xiàn)，去年本科畢業(yè)生實習(xí)平均工資約2000元，正式入職后在2800元—3000元之間，今年轉(zhuǎn)正后的工資上漲了10%。

　　青島市委黨校教授劉文儉說，早在2013年4月，教育部就曾下發(fā)《關(guān)于加強高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作的通知》，嚴禁任何形式的就業(yè)歧視，三個嚴禁中就有“嚴禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息”。

　　他認為，學(xué)歷是敲門磚，企業(yè)偏愛211、985高校學(xué)生無可厚非。但是普通高校的學(xué)生不能因此而氣餒。事實上，工作一兩年之后，薪資變化幅度會很大，名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生拿不過普通高校生甚至中專生的例子不計其數(shù)。因為踏上工作崗位后，比拼的一定是綜合能力，有本領(lǐng)的畢業(yè)生，起薪低也一樣可以快速成長。

　　明年就業(yè)形勢更加嚴峻

　　對于中國石油大學(xué)(華東)的學(xué)生來說，“三桶油”是他們的“就業(yè)主流和最大舞臺”。記者從該校就業(yè)辦了解到，從2010年到2014年，該校畢業(yè)生到石油單位就業(yè)的情況呈現(xiàn)一路下滑的趨勢，畢業(yè)生逐漸開始進行多方向、多選擇就業(yè)。

　　該校就業(yè)辦提供的數(shù)據(jù)顯示，中石油今年招收8000人，較上年減少30%，中石化3600人的招聘名額比去年減少200人；此外，中石油的招聘目標由原來的以石油院校為主的少數(shù)院校變?yōu)閲鴥?nèi)所有院校和留學(xué)生，而中海油招聘指標減少本科招生數(shù)量的同時，操作崗開始招聘大專生——這對于為“三桶油”而生的該校石油工程、海洋油氣工程專業(yè)的學(xué)生來說，無疑是雪上加霜。

　　中國石油大學(xué)(華東)石油工程學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生王洪濤說，在今年的就業(yè)指導(dǎo)大會上，就業(yè)辦的老師一直強調(diào)“今年的就業(yè)形勢比預(yù)想的要嚴峻的多，不能過于挑剔，資源有限要倍加珍惜”，他在向“三桶油”投遞簡歷時，也感受到了嚴峻的氣氛。

　　中海油天津分公司從1400份簡歷中篩選出了36名學(xué)生，錄取比例約為39:1，王洪濤不幸被刷掉了；中石油今年啟動網(wǎng)申的招聘形式，需要像填報高考志愿一樣最多只能申請三個崗位，這相比往年的雙選會招聘現(xiàn)場面試簽約，對學(xué)生考驗更大。王洪濤說，中石油的網(wǎng)投結(jié)果會在11月24日之后的一周時間內(nèi)公布，他很是忐忑。

　　中國石油大學(xué)(華東)發(fā)布的《2015屆學(xué)生就業(yè)形勢簡析》中指出，2009—2020年，高等教育總規(guī)模從2979萬人增加到3550萬人，入學(xué)率從24.2%提高到40%，大學(xué)生就業(yè)的高峰還在后面。預(yù)計2015屆國內(nèi)將有大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生750萬人以上，出國留學(xué)歸國找工作的應(yīng)屆生30萬人，加上沒有找到工作的往屆生，預(yù)計將有1000萬大學(xué)生同時競爭。

　　學(xué)生求職更加現(xiàn)實理性

　　11月21日，青島大學(xué)2015屆畢業(yè)生首場大型供需見面會舉行。招聘會開場一個小時后，沒有入場的畢業(yè)生排起的“長龍”隊伍仍達20多米，記錄本、投聘資料、招聘會展位圖等資料幾乎人手一份。

　　“這個薪資標準我可以接受，入職后我具體可以做些什么?”“入職后，去總部深造培訓(xùn)的機會多不多?”……招聘會上，很多畢業(yè)生都提出了類似的具體問題。

　　記者從青島大學(xué)招生就業(yè)處了解到，今年，電氣類、機械類、新能源新材料等學(xué)科畢業(yè)生需求仍然旺盛，而貿(mào)易、外語、中文類需求下降，師范類、藝術(shù)類、生物等專業(yè)，依舊“滯銷”。

　　大連海洋大學(xué)的研究生李美芳看中了一家整形機構(gòu)的市場銷售崗位，但這一崗位的學(xué)歷要求僅為?？啤ＫX得整形行業(yè)前景不錯，比起專業(yè)對口和學(xué)歷匹配，她更看重未來的發(fā)展。

　　一家青島本地的機械公司招聘主管楊貴國也感覺到了學(xué)生的踏實理性。他說:“剛才一名熱能專業(yè)學(xué)生可以接受3000多元的工資，但是問了其他衣食住行、實踐鍛煉機會和成長通道等方面的問題，我很喜歡這樣有明確規(guī)劃的年輕人。公司一上午收到50多份簡歷，談話中感覺學(xué)生已經(jīng)從‘廣泛撒網(wǎng)’向‘重點捕撈’傾斜，咨詢的問題非常實際?！?/p>