近日，保監(jiān)會批復(fù)核準(zhǔn)閔衛(wèi)東擔(dān)任安誠財險總經(jīng)理的任職資格，離職前閔衛(wèi)東為紫金財產(chǎn)保險股份有限公司（以下簡稱“紫金財險”）副總裁；在此期間，紫金財險常務(wù)副總裁謝躍奔赴珠海籌備久隆財險的消息也在坊間流傳。據(jù)消息人士透露，兩人系同一時間段離職。

　　上述消息人士向《中國經(jīng)營報》記者透露，紫金財險在經(jīng)歷了五年的高速發(fā)展之后，去年以來管理層矛盾激化，演化成今年的人事地震，業(yè)務(wù)部門總級別員工流失近半，公司總部核心員工流失嚴(yán)重。

　　對此，紫金財險官方回復(fù)表示，保險企業(yè)人才的市場化流動是常態(tài)化的，公司的離職率處于行業(yè)正常水平以內(nèi)，未出現(xiàn)大規(guī)模的人事變動。

　　紫金財險經(jīng)過六年多發(fā)展，體制、管理機制方面矛盾激化，并開始影響業(yè)務(wù)發(fā)展。業(yè)內(nèi)人士分析，如果這些變動能令當(dāng)?shù)卣?、核心管理層對公司?jīng)營發(fā)展思路、模式進行重新思考，重新走上正軌，這對紫金財險而言是塞翁失馬，焉知非福。

　　人事變動

　　記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，近期離職的常務(wù)副總裁謝躍曾任天平車險總經(jīng)理，是該公司“非核心業(yè)務(wù)外包模型”的締造者，在車險業(yè)務(wù)經(jīng)營上有獨到見解。閔衛(wèi)東曾任江蘇省委宣傳部研究室副主任（副處級)，中國保監(jiān)會南京特派辦綜合處、機構(gòu)管理處副處長，中國保監(jiān)會江蘇監(jiān)管局辦公室主任，在紫金財險擔(dān)任副總裁、董事會秘書、合規(guī)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)已赴安誠財險任職總經(jīng)理。

　　自成立初因股東背景發(fā)展迅速的紫金財險曾是行業(yè)典范，但隨著管理上的問題逐步凸現(xiàn)，業(yè)務(wù)發(fā)展開始受到影響。

　　“同期成立、背景相當(dāng)?shù)谋ｋU公司中，紫金財險高管團隊比較齊備，能力較強。前幾年發(fā)展也很順利，去年起各種矛盾激化，導(dǎo)致人事變動，并最終影響業(yè)務(wù)發(fā)展。”上述知情人士對記者表示。

　　據(jù)本報記者統(tǒng)計，紫金財險原保險保費收入1~3月市場份額分別為0.49％、0.5%、0.51%，同比增速分別為40.9%、45.2%、47.6%，下半年增速放緩，8~10月市場份額均為0.49%，同比增速分別為33%、30%、29%。

　　對此，紫金財險官方回復(fù)本報稱，今年以來，在經(jīng)濟下行壓力明顯、行業(yè)競爭加劇、市場多變且困難增多的形勢下，公司總體實現(xiàn)了平穩(wěn)健康發(fā)展，尤其是今年下半年，在保險市場保費增速普遍放緩的背景下，公司依然保持了超市場平均增速十個點以上的保費增長，預(yù)計今年保費規(guī)模和整體利潤均將超額完成董事會計劃，并創(chuàng)歷史最好水平。

　　2009年成立的紫金財險是首家總部設(shè)在江蘇省的全國性財產(chǎn)保險公司，實現(xiàn)了江蘇地方法人保險機構(gòu)“零”的突破。

　　紫金財險在成立最初幾年發(fā)展迅速，曾因一月內(nèi)籌建四家分公司令行業(yè)側(cè)目。

　　據(jù)公開資料顯示，紫金財險成立三年在全國擁有了南至廣東、北到內(nèi)蒙古、西達四川的22家省級分公司，在全國擁有縣(區(qū))級以上機構(gòu)111家。實現(xiàn)了在江蘇省內(nèi)13個地市以及全國主要的經(jīng)濟發(fā)達省份的全面覆蓋，紫金的省級分公司牌照數(shù)量躍居全國60家產(chǎn)險公司第13位，成為同期設(shè)立的公司中獲取機構(gòu)牌照最多的一家。

　　管理漏洞

　　“公司運營有個‘七年之癢’的說法，公司成立七年，發(fā)展進入一個新的階段。去年江蘇省委相關(guān)部門接到針對紫金財險相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的舉報信，巡視組進駐紫金財險進行專項巡視?！币晃恢槿耸肯蛴浾咄嘎?。

　　記者查閱紫金財險官網(wǎng)信息發(fā)現(xiàn)，2014年12月25日~2015年1月25日，省委第五巡視組進駐紫金財險開展專項巡視。

　　“巡視組巡視期間，紫金財險來了新任董事長，董事長與總經(jīng)理的職責(zé)范圍有明顯變化?！鄙鲜鲋槿耸勘硎?。

　　根據(jù)紫金財險官網(wǎng)公布，今年1月紫金財險在寧（南京）召開干部大會。江蘇省委常委、常務(wù)副省長李云峰，省委組織部常務(wù)副部長王奇，省政府副秘書長徐劼出席會議。省委決定：黃東峰同志任紫金財險董事長、黨委書記，徐祖堅同志不再擔(dān)任紫金財險董事長職務(wù)，許堅同志任紫金財險黨委副書記，不再擔(dān)任紫金財險黨委書記職務(wù)。

　　記者查閱紫金財險官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，在新任董事長到任之前，許堅身兼總經(jīng)理、黨委書記、法人代表三職，目前紫金財險法人代表仍顯示為許堅。上述知情人士對記者表示，法人變更手續(xù)正在走流程。紫金財險官網(wǎng)資料顯示，新任董事長黃東峰2015年1月任紫金財險黨委書記，2015年8月經(jīng)保監(jiān)會資格核準(zhǔn)，任紫金財險董事長。

　　“總經(jīng)理之前之所以身兼三職，是因為前任董事長徐祖堅來自大股東，并不在紫金財險坐班，對紫金財險業(yè)務(wù)并無實際接觸。”上述消息人士對記者表示，董事長職責(zé)范圍擴大是政府加強企業(yè)管理的表現(xiàn)。

　　9月9日，江蘇機關(guān)黨建網(wǎng)發(fā)布《中共紫金財產(chǎn)保險股份有限公司黨委關(guān)于巡視整改情況的通報》（以下簡稱《通報》），《通報》中對紫金財險存在問題從黨風(fēng)廉政建設(shè)、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、執(zhí)行民主集中制和作風(fēng)建設(shè)等方面做了詳細(xì)說明。其中與公司經(jīng)營相關(guān)的問題主要有：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員強調(diào)分工負(fù)責(zé)多、相互之間主動聯(lián)系少問題；關(guān)于公司思想政治工作相對滯后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層不夠，與中下層員工缺少有效溝通問題；關(guān)于對工會財務(wù)支出和賬目監(jiān)管不到位、存在廉政風(fēng)險問題。

　　“公司高管之間職責(zé)分工、普通員工薪酬、公司報銷制度等方面問題比較明顯，并最終導(dǎo)致了人事動蕩?！鄙鲜鲋槿耸勘硎?，“粗略計算，紫金財險有近一半的中層（主要是業(yè)務(wù)部門一把手角色）、部門核心員工離職。”

　　“今年在經(jīng)歷了長達七個月的加薪編制工作后，紫金財險員工提薪20%?！鄙鲜鲋槿耸繉τ浾咄嘎叮辖鹭旊U三年未曾提薪，在人事動蕩開始之后，公司管理層研究提薪，以達到穩(wěn)定人心的目的。

　　對此，紫金財險官方回復(fù)關(guān)于人才流動和薪酬問題時稱，保險企業(yè)人才的市場化流動是常態(tài)化的，公司的離職率處于行業(yè)正常水平以內(nèi)（包括公司有關(guān)高管人員加盟市場同業(yè)公司，也是正常的人才市場化流動），未出現(xiàn)大規(guī)模的人事變動。公司的薪酬水平保持與公司經(jīng)營發(fā)展、市場地位及行業(yè)水平的合理匹配，相關(guān)薪酬調(diào)整嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度和決策流程實施。

　　實際上，這并不是紫金財險初次發(fā)現(xiàn)管理上的漏洞。2013年，保監(jiān)會官網(wǎng)發(fā)布第50號監(jiān)管函，明確指出紫金財險存在獨立董事人數(shù)不達標(biāo)、董事會運作不規(guī)范、內(nèi)控機制不健全、關(guān)鍵崗位設(shè)置不符合監(jiān)管要求、規(guī)劃管理薄弱等問題。