□許曉明

　　不讓高齡環(huán)衛(wèi)工參加工傷保險，固然于情理不符，然而，工傷保險條例確實不允許“超齡”工作者參保。況且，此事曝光后，別說爭取權(quán)益更好的就業(yè)機(jī)會，連這看起來不公的工作機(jī)會都要丟掉了，因為他們本來就到了退休年齡。

　　不少人說，環(huán)衛(wèi)局已經(jīng)十分照顧這些老人了，到了退休年齡也沒有直接讓他們回家，而是特意寬容地讓他們繼續(xù)超齡上班，給他們自己和貧困的家庭增加收入，尤其是還給他們辦了商業(yè)保險，這不是富有愛心的變通之舉嗎？

　　也許看似不公的現(xiàn)狀卻是老環(huán)衛(wèi)工們最好的現(xiàn)實選擇了。需要注意的是，簽訂“生死狀”的高齡環(huán)衛(wèi)工，都有一個共同的身份——臨時工，而許多臨時工一旦退休，是拿不到退休金的。簽下“生死狀”繼續(xù)低收入的環(huán)衛(wèi)工作，總是要好過無歧視、無收入的退休狀態(tài)吧。

　　高齡環(huán)衛(wèi)工們真正需要解決的其實是社?；蛘哒f退休工資、福利問題，而對于環(huán)衛(wèi)局來說，他們能解決的只是工作崗位的問題。讓管環(huán)衛(wèi)的部門，去解答一道社保難題，是“拜錯了菩薩、燒錯了香”，必然會出現(xiàn)答非所問、進(jìn)退兩難的尷尬。

　　破解當(dāng)前的這種尷尬，環(huán)衛(wèi)老人們顯然沒有任何辦法，地方環(huán)衛(wèi)部門也無計可施，社保難題還要從完善社保制度中去找答案。對環(huán)衛(wèi)部門而言，同樣是勞動者，為什么非得有臨時工與正式工之別？對人社部門而言，即使臨時工不能享受正式工同樣的退休金，為什么不能讓老人們享受基本水準(zhǔn)的養(yǎng)老金？為什么不能讓老人及其貧困家庭享有足以維持基本生活的低保？

　　蘭州環(huán)衛(wèi)工的尷尬，不是環(huán)衛(wèi)或者社保等個別部門能夠解答的難題，需要當(dāng)?shù)卣y(tǒng)籌解決?？梢岳斫?，民生保障工作，點(diǎn)多、面廣、壓力大，各地政府的財政支出是有限的。但是，有限的民生資金投入，必須分出輕重緩急，要優(yōu)先確保最困難人群的最基本生活保障，讓他們吃得起飯、看得起病、上得起學(xué)，才不會出現(xiàn)年邁的老人不上班沒收入、上班又難保障權(quán)益的僵局，才不會出現(xiàn)相關(guān)部門用人與辭退都挨罵的尷尬。