銀行業(yè)國企改革已啟幕，保險業(yè)卻遲遲未有動靜。不過，近日有知情人士向上證報記者透露，中國太平洋保險集團(以下簡稱“中國太保”)正在醞釀股權(quán)激勵計劃，且有消息稱其正謀劃將上海一家基金公司收入麾下。這意味著，中國太保有望成為國內(nèi)保險業(yè)國企改革的先行者。

　　中國太保是上海市屬國資控股企業(yè)，是上海重要的本土金融平臺?！笆袌龌募顧C制對接的應(yīng)該是市場化的國有企業(yè)。”一位知情人士向記者透露，中國太保正在醞釀股權(quán)激勵計劃，可能不止針對高管，還會涉及骨干，具體模式還在積極研究商討中。通常來說，實施股權(quán)激勵機制將在一定程度上調(diào)動管理層及精英團隊提升業(yè)績的積極性與主動性。

　　至于是否涉及混合制改革，上述人士并未予以進一步透露。業(yè)內(nèi)人士認為，混合所有制改革有利于國有資本放大功能、保值增值、提高競爭力，也有利于各類資本取長補短、相互促進。作為上市公司，中國太保已形成了國有資本、社會資本和海外資本共同參與的股權(quán)結(jié)構(gòu)，具備了混合所有制經(jīng)濟的基本特征。

　　事實上，自上市以來，中國太保一直在推動內(nèi)部改革。在歷經(jīng)“陣痛”之后，對于產(chǎn)品及業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的改革目前成效已顯，尤其是旗下壽險公司的盈利水平持續(xù)向好。這在其近期財報中已有體現(xiàn)。

　　此外，改革也體現(xiàn)在經(jīng)營班子調(diào)整上。知情人士透露稱，中國太保旗下產(chǎn)、壽險公司每三年一次對高管團隊進行市場化選聘，不久之前剛剛完成了產(chǎn)、壽險新一屆管理層的聘任。

　　對高管團隊定期“洗牌”，旨在完善內(nèi)部治理機制、強化風險管控與責任約束機制，激發(fā)經(jīng)營活力和市場競爭力。市場也寄望于新的管理層能在實現(xiàn)公司當期價值目標的同時，不斷增強可持續(xù)發(fā)展能力。

　　與此同時，中國太保還是剛剛公布的上海支持資本市場發(fā)展33條意見的受益者之一。有消息稱，繼此前從上海國際手中接盤長江養(yǎng)老保險、安信農(nóng)業(yè)保險之后，中國太保可能還會將上海一家基金公司收入麾下。不過，該消息并未得到中國太保方面證實。

　　中國太保目前已集齊保險全牌照，一旦收購基金公司成行，中國太保也有望從一家保險集團升級為金融集團，業(yè)務(wù)及利潤來源也將更加多元化。

　　值得注意的是，從對收購長江養(yǎng)老保險、安信農(nóng)業(yè)保險的過程來看，上海相關(guān)部門對于中國太保的背后力挺不言而喻。上海也似乎有意重點扶持其成為本土重要的一個金融平臺，成為一張拿得出手的“金融名片”。從這個角度來看，中國太保進一步深化改革，亦是遲早的事。

　　除中國太保之外，目前并無其他保險公司關(guān)于國企改革的消息傳來。主流投行人士分析稱，中國人壽集團、中國人保集團、中國太平保險集團和中國出口信用保險公司為中管險企，即使啟動改革，牽涉面較廣，時間表可能會相對慢于中國太保這類市屬國資企業(yè)。