本文涉及兩個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題，一是見(jiàn)義勇為受傷，屬不屬于工傷？二是用人單位未參加社會(huì)保險(xiǎn)，后來(lái)又補(bǔ)繳的，社?；鹗欠衲苡糜谥Ц豆?？針對(duì)這兩大問(wèn)題，記者采訪了中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院副教授李娟，讓我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)專家是如何說(shuō)法的。

　　李娟表示，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第1款第3項(xiàng)規(guī)定：“在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的”情形，應(yīng)認(rèn)定為視同工傷。

　　那么，如何理解“搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)”呢？也就是說(shuō)，見(jiàn)義勇為受傷屬不屬于在維護(hù)公共利益活動(dòng)中受到的傷害？

　　李娟以此案為例解釋說(shuō)，李屹為避免未成年人遭受進(jìn)一步的傷害而上前制止，雖然與典型的在“工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因”發(fā)生的工傷有區(qū)別，但其維護(hù)的不僅僅是葉某個(gè)人的利益，更是對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，因此，應(yīng)認(rèn)定為視同工傷。

　　“法律通過(guò)工傷補(bǔ)償?shù)姆绞絹?lái)肯定這種行為，能降低做好事的風(fēng)險(xiǎn)和成本，推動(dòng)見(jiàn)義勇為行為在社會(huì)上發(fā)揚(yáng)光大。同時(shí)，也能克服傳統(tǒng)侵權(quán)行為無(wú)法獲得救濟(jì)的缺陷，體現(xiàn)社會(huì)的公平和正義?！崩罹暾f(shuō)。

　　但是，被認(rèn)定為工傷后，職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的兌現(xiàn)，在現(xiàn)實(shí)中還面臨一些困境，最主要的問(wèn)題就是用人單位未依法給職工上社保，并拒絕賠償。李娟認(rèn)為，工傷保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)無(wú)條件參加，否則，除了接受行政處罰外，還應(yīng)承擔(dān)本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用。

　　不過(guò)，如果用人單位未繳納社保并拒絕賠償，職工啟動(dòng)工傷保險(xiǎn)待遇的仲裁和訴訟程序相當(dāng)麻煩。

　　李娟說(shuō)：“為了擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)制度的設(shè)計(jì)，并非將未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位的工傷職工棄之不管，而是規(guī)定在補(bǔ)繳本金和滯納金后，工傷職工可以重新享受條例規(guī)定的、由基金支付的、新發(fā)生的費(fèi)用。”