截至11月21日，太平人壽2014年度實(shí)現(xiàn)個(gè)人年承保標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)超過(guò)100萬(wàn)元的“超級(jí)業(yè)務(wù)員”人數(shù)已經(jīng)突破一千位，提前達(dá)成了2012年啟動(dòng)的“千人百萬(wàn)”工程目標(biāo)?！扒税偃f(wàn)”的實(shí)現(xiàn)，是太平人壽長(zhǎng)期培育精英代理人隊(duì)伍的豐碩成果，也是公司打造卓越客戶(hù)體驗(yàn)的重要抓手之一。

　　“百萬(wàn)標(biāo)?！笔菈垭U(xiǎn)領(lǐng)域的專(zhuān)有詞匯，是指壽險(xiǎn)代理人在一年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人年承保標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)超過(guò)100萬(wàn)元?！鞍偃f(wàn)標(biāo)?！贝砣丝胺Q(chēng)行業(yè)典范，業(yè)務(wù)和服務(wù)能力處于頂尖水平，因此，他們又被稱(chēng)為“超級(jí)業(yè)務(wù)員”。對(duì)于壽險(xiǎn)公司而言，擁有“百萬(wàn)”級(jí)別代理人的數(shù)量及其占比，體現(xiàn)了代理人隊(duì)伍的服務(wù)能力，也體現(xiàn)了公司對(duì)代理人隊(duì)伍的培養(yǎng)能力。

　　據(jù)了解，太平人壽“百萬(wàn)標(biāo)?！比藬?shù)近年來(lái)呈現(xiàn)幾何級(jí)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。2006年，百萬(wàn)精英僅有3名；到2010年，即實(shí)現(xiàn)“百人百萬(wàn)”；2013年，“百萬(wàn)”超過(guò)500人；2014年又實(shí)現(xiàn)翻番，達(dá)成“千人百萬(wàn)”。從 “百人百萬(wàn)”到“千人百萬(wàn)”的大跨越，是公司摒棄“人海戰(zhàn)術(shù)”銷(xiāo)售模式，長(zhǎng)期堅(jiān)持注重專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)而凸顯的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　太平人壽精心打造的精英團(tuán)隊(duì)，具備更高的職業(yè)操守和服務(wù)能力，傳播了行業(yè)正能量，在為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的同時(shí)，代理人自身也實(shí)現(xiàn)了成長(zhǎng)與發(fā)展。近年來(lái)，公司致力于“打造卓越的客戶(hù)體驗(yàn)”，積極踐行保險(xiǎn)行業(yè)倡導(dǎo)的“切實(shí)維護(hù)客戶(hù)權(quán)益”號(hào)召，而高素質(zhì)代理人隊(duì)伍正是落實(shí)這些舉措的抓手和渠道。他們的高品質(zhì)服務(wù)，獲得了客戶(hù)和市場(chǎng)的高度認(rèn)可，推動(dòng)了公司快速發(fā)展，為公司創(chuàng)造了更高的價(jià)值。

　　太平人壽稱(chēng)，高素質(zhì)人才的“批量”育成，是公司全方位多層次培訓(xùn)體系孕育、孵化的結(jié)果。公司始終堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求選才，通過(guò)科學(xué)的培訓(xùn)體系，提高全員銷(xiāo)售技能，通過(guò)誠(chéng)信進(jìn)取的營(yíng)銷(xiāo)文化，有效提升隊(duì)伍素質(zhì)。其高端業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系“TOP體系”是目前行業(yè)內(nèi)最具影響力的培訓(xùn)之一，大幅提高了業(yè)務(wù)人員的繼續(xù)率、定著力和績(jī)效水平。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，截至目前，1016位百萬(wàn)精英累計(jì)承保的年度標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)達(dá)到18.7億元，平均每人184萬(wàn)余元，其中，實(shí)現(xiàn)“千萬(wàn)標(biāo)?！钡娜藛T達(dá)到 6位，30人站上了“五百萬(wàn)”平臺(tái)。