10月23日，工銀瑞信基金管理有限公司(下稱“工銀瑞信”)連發(fā)5份公告，旗下5只基金更換基金經(jīng)理，離任的基金經(jīng)理皆為同一人――何江。

　　公告顯示，何江因個人原因離任，離任日期為2014年10月21日，何江此后不再轉(zhuǎn)任工銀瑞信其他工作崗位，這意味著何江將告別工銀瑞信。

　　對于何江因何原因離開工銀瑞銀，《第一財經(jīng)日報》記者致電何江本人得到回應(yīng)稱，其暫時不方便回答。

　　何江離任的5只基金分別為工銀瑞信旗下的工銀深證紅利ETF基金、工銀深證紅利ETF聯(lián)接基金、工銀滬深300指數(shù)基金、工銀深證100指數(shù)基金、工銀中證500指數(shù)基金。

　　據(jù)工銀瑞信披露，何江有10年左右證券從業(yè)經(jīng)驗；先后在北京方速信融科技有限公司擔任高級分析師，金誠信用評估有限公司擔任分析師；2005年加入工銀瑞信，先后任職多只基金基金經(jīng)理、風(fēng)險管理部投資風(fēng)險管理業(yè)務(wù)主管、指數(shù)部副總監(jiān)。2011年5月25日至2013年7月22日擔任工銀上證央企ETF基金基金經(jīng)理；2011年5月25日至2014年10月20日，擔任工銀滬深300基金、工銀深證紅利ETF基金、工銀深證紅利ETF聯(lián)接基金的基金經(jīng)理；2012年1月31日至2014年10月20日擔任工銀中證500指數(shù)基金經(jīng)理；2012年10月25日至2014年10月20日擔任工銀深證100指數(shù)基金經(jīng)理。

　　工銀瑞信是由工商銀行和瑞士信貸合資設(shè)立的基金管理公司，成立于2005年6月。截至2013年12月31日，該公司擁有公募基金、QDII、企業(yè)年金、特定資產(chǎn)管理和全國社?；鹜顿Y管理人等多項業(yè)務(wù)資格，為近600萬公募基金客戶和多個年金、專戶客戶提供資產(chǎn)管理服務(wù)，旗下管理42只公募基金和數(shù)十個年金、專戶組合，資產(chǎn)管理規(guī)模逾2300億元。

　　作為中國公募基金業(yè)內(nèi)管理指數(shù)化產(chǎn)品較為豐富的基金公司之一，工銀瑞信旗下?lián)碛?只指數(shù)基金和兩只ETF基金，分別為工銀滬深300指數(shù)基金、工銀深證紅利ETF聯(lián)接基金、工銀中證500指數(shù)基金(含A/B分級基金)、工銀深證100指數(shù)基金(含A/B分級基金)和工銀上證央企ETF、工銀深證紅利ETF。

　　在不少投資者看來，指數(shù)基金屬于被動投資，按照指數(shù)構(gòu)成標準進行資產(chǎn)配置，簡單跟蹤指數(shù)的操作行為與基金公司管理能力無關(guān)，只要是跟蹤的指數(shù)表現(xiàn)較好基金表現(xiàn)就好。

　　何江此前接受媒體采訪時曾表示，指數(shù)投資看似簡單，卻最能考驗基金經(jīng)理基本功，即使跟蹤相同指數(shù)的指基，跟蹤誤差也明顯差距較大。指數(shù)基金的基本目的是避免人為主動選股的失誤，通過量化管理和投資紀律相結(jié)合對市場優(yōu)秀成份股進行跟蹤，獲取不低于市場平均水平的業(yè)績。從這個角度而言，指數(shù)基金管理是否成功，不看階段業(yè)績排名，而是要考察基金經(jīng)理跟蹤指數(shù)的誤差。

　　在何江離任后，上述5只基金皆由現(xiàn)成的一位基金經(jīng)理繼續(xù)擔綱管理。其中，3只基金近日增聘劉偉琳擔任基金經(jīng)理。另外2只基金實行雙基金管理已有一段時間，何江離任后，由剩下的基金經(jīng)理獨立擔綱管理。

　　10月21日工銀瑞信公告稱，劉偉琳擔任工銀滬深300指數(shù)基金經(jīng)理、工銀深證100指數(shù)分級基金經(jīng)理、工銀中證500指數(shù)基金經(jīng)理，任職日期為2014年10月17日。