股基基金經(jīng)理海歸者僅5%
- 發(fā)布時間:2014-09-01 08:17:00 來源:中國經(jīng)濟網(wǎng) 責任編輯:田燕
基金經(jīng)理履歷中的海外經(jīng)驗越來越被基金公司重視。不少基金公司招聘條件中均打出了:具有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮的提示。
半年股基冠軍基金經(jīng)理系中郵基金自產(chǎn)
但事實上,《證券日報》基金新聞部發(fā)現(xiàn),具有海外投資經(jīng)驗的基金經(jīng)理管理基金的業(yè)績不見得比國內自我培養(yǎng)的基金經(jīng)理要好。中郵戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)基金的基金經(jīng)理任澤松就一人力壓眾海歸,今年以來排在397只普通股票型基金的第一名。截至8月24日,今年以來該基金復權單位凈值增長率為45.72%。而任澤松則是中郵創(chuàng)業(yè)基金公司自我培養(yǎng)的基金經(jīng)理。
《證券日報》基金新聞部統(tǒng)計顯示,根據(jù)今年年中,資產(chǎn)凈值規(guī)模排在前100名的主動股票型基金,其基金經(jīng)理具有海外留學或者從業(yè)經(jīng)歷的只有9人,涉及7只基金。其中,嘉實優(yōu)質企業(yè)的兩名基金經(jīng)理胡濤和劉輝均屬于“海歸”。二人分別是澳大利亞阿德萊德大學碩士和美國印第安納大學凱利商學院MBA,同時,劉輝是CFA。不過,截至8月24日,該基金復權單位凈值增長率為-4.06%,排在資產(chǎn)規(guī)模前100名主動股票型基金的第93名。而這100名規(guī)模較大的主動股票型基金中,位居第一名的是在英國華威大學計算機科學系畢業(yè)的王茹遠,她率領寶盈策略增長今年以來截至8月24日復權單位凈值增長率為27.63%。
《證券日報》基金新聞部統(tǒng)計顯示,在所有的397只普通股票型基金中,具有海歸經(jīng)驗的基金經(jīng)理只有20人,占了5%。其中有12位海歸基金經(jīng)理所管理的13只基金(其中蔡鋒亮一拖二,同時管理民生加銀內需增長和民生加銀穩(wěn)健成長)排在同期所有的397只普通股票型基金的前1/2陣營。但是其中排名最好的還是英國華威大學計算機科學系畢業(yè)的王茹遠,排在全部普通股票型基金的第8名;其次則是平安大華行業(yè)先鋒基金經(jīng)理焦巍,截至8月24日,今年以來該基金復權單位凈值增長率是19.73%,排在所有普通股票型基金的第32名。
事實上,一位基金公司人士表示,海歸基金經(jīng)理由于在海外有相應的留學或者管理經(jīng)驗,投資上會略顯成熟。不過也與他們的投資管理經(jīng)驗有關。
績優(yōu)海歸投資經(jīng)驗來自國內
《證券日報》基金新聞部發(fā)現(xiàn),無論是王茹遠還是焦巍,豐富的投資管理經(jīng)驗主要還是來自于國內的金融機構。
資料顯示,王茹遠有將近7年的計機教育背景。2003年3月—2007年11月先后在國內著名的互聯(lián)網(wǎng)公司騰訊、TOM在線從事過研發(fā)、產(chǎn)品、以及管理工作。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有較為豐富的經(jīng)驗、親身的體驗、和深厚的理解。2007年11月進入海通證券從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研究工作。2007年12月至2011年7月就職于海通證券股份有限公司,擔任首席分析師。2011年7月加入寶盈基金管理有限公司,擔任核心研究員。從2012年6月起擔任寶盈核心優(yōu)勢靈活配置混合型證券投資基金基金經(jīng)理,從2013年8月起擔任寶盈策略增長股票型證券投資基金基金經(jīng)理。證券投資基金從業(yè)人員資格。
焦巍曾任中國銀行海南分行科員,湘財證券??跔I業(yè)部咨詢師,湘財合豐基金管理公司研究部銀行及房地產(chǎn)行業(yè)研究員,漢唐證券資金管理中心首席交易員。2009年加入平安大華基金管理公司,歷任平安大華基金管理有限公司宏觀策略分析師,平安大華深證300指數(shù)增強型證券投資基金基金經(jīng)理、平安大華行業(yè)先鋒股票型證券投資基金基金經(jīng)理。
基金經(jīng)理大批離職與新發(fā)基金數(shù)量得增多,基金行業(yè)需要大量的基金經(jīng)理人才。一家基金公司高層表示,“我們公司基金經(jīng)理一般是自我培養(yǎng)的居多,但是最近也在招聘有海外經(jīng)驗和具有其他基金公司相關經(jīng)驗的人才。”
業(yè)內人士分析認為,自我培養(yǎng)人才需要大量的人力、物力的投入,也更需要時間,但花費大量時間和精力自我培養(yǎng)的人才也同樣面臨流失的問題。越來越多公司選擇從別家基金公司挖墻腳來應對自身的人才荒。海外市場尤其發(fā)達國家的市場比較成熟,基金公司也更愿意招聘海歸來進行投資運作。
熱圖一覽
高清圖集賞析
相關專題
基金周刊第130期
- 股票名稱 最新價 漲跌幅
- 最嚴調控下滬深房價仍漲 人口老齡化影響三四線樓市
- 樂天大規(guī)模退出中國市場 供應商趕赴北京總部催款
- 北京16家銀行上調首套房貸利率 封殺“過道學區(qū)房”
- 10萬輛共享單車僅50人管遭質疑 摩拜ofo優(yōu)勢變劣勢
- 去年聯(lián)通、電信凈利潤均下滑 用戶爭奪漸趨白熱化
- 奧迪否認“官民不等價”:優(yōu)惠政策并非只針對公務員
- 季末銀行考核在即 一日風云難改“錢緊錢貴”現(xiàn)狀
- 美圖7小時暴跌四成 虧損業(yè)績如何支撐600億市值受拷問
- 監(jiān)管重壓下P2P退出平臺增加 網(wǎng)貸行業(yè)進入冷靜期
- 配資炒股虧損逾百萬 股民將信托公司告上法庭