在基金行業(yè)人才流動(dòng)的今天，哪些基金公司在吸引人才方面更有優(yōu)勢(shì)？《證券日?qǐng)?bào)》基金新聞部根據(jù)WIND資訊數(shù)據(jù)整理顯示，截至9月12日，年內(nèi)10家基金公司基金經(jīng)理凈流入量在5人之上，其中中歐基金基金經(jīng)理凈增長(zhǎng)人數(shù)最多，為8人。

　　對(duì)于中歐基金吸引人才能力強(qiáng)與其2014年股權(quán)改革方案獲準(zhǔn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)核心團(tuán)隊(duì)持股不無(wú)關(guān)系。作為業(yè)內(nèi)首推事業(yè)部及策略組制度，先栽下梧桐樹，之后憑借公司先進(jìn)的制度吸引大量的基金業(yè)優(yōu)秀人才加入。

　　在2015年基金經(jīng)理紛紛離職的環(huán)境中，中歐基金僅有2名基金經(jīng)理離職，但同期新聘任10名基金經(jīng)理，這些人中2人來(lái)自基金公司內(nèi)部提拔，剩余8人均為在2014年或2015年加入中歐基金。中歐基金在股權(quán)變動(dòng)最新公告中顯示，包括竇玉明、劉建平在內(nèi)的5位自然人股東將向上海睦億投資管理合伙企業(yè)轉(zhuǎn)讓合計(jì)持有20%公司股權(quán)。業(yè)內(nèi)分析人士表示，此舉實(shí)施更有利于吸引人才。

　　基金經(jīng)理人數(shù)凈增8人

　　《證券日?qǐng)?bào)》基金新聞部根據(jù)WIND資訊數(shù)據(jù)整理顯示，截至9月12日，年內(nèi)新聘基金經(jīng)理人數(shù)為373人，而離職人數(shù)為256人，凈流入人數(shù)為117人。10家基金公司基金經(jīng)理人數(shù)凈流入量超過(guò)5人，其中中歐基金凈流入人數(shù)最多，為8人。具體看來(lái)，中歐基金年內(nèi)新聘基金經(jīng)理10人，期間2人離職，即凈流入數(shù)為8人。

　　中歐基金今年新聘任的10名基金經(jīng)理中，既有內(nèi)部提拔又有外部招聘。具體看來(lái)，2012年10月份加入中歐基金的林英睿，曾任基金經(jīng)理助理兼研究員，2015年5月29日開始擔(dān)任中歐新趨勢(shì)的基金經(jīng)理一職；2011年4月份加入中歐基金的莊波，曾任研究助理、研究員，2015年3月20日開始擔(dān)任中歐成長(zhǎng)優(yōu)選回報(bào)的基金經(jīng)理一職。

　　剩余8位年內(nèi)新聘的基金經(jīng)理加入中歐基金的時(shí)間在2014年和2015年。具體看來(lái)，2014年12月份加入中歐基金的劉明月，現(xiàn)任投資總監(jiān)、事業(yè)部負(fù)責(zé)人，在今年5月18日開始擔(dān)任中歐明睿新起點(diǎn)的基金經(jīng)理一職；2015年6月份加入中歐基金的劉德元，任信用研究員一職，8月20日開始執(zhí)掌中歐增長(zhǎng)回報(bào)債券基金；2015年3月份加入中歐基金的吳啟權(quán)，任基金經(jīng)理助理兼研究員，5月25日開始與葛蘭共同管理中歐瑾泉靈活配置混合型基金、中歐瑾和靈活配置混合型基金和中歐瑾源、與孫甜共同管理中歐琪和靈活配置基金；2015年5月份加入中歐基金的張燕，任基金經(jīng)理助理，5月25日開始與莊波共同管理中歐成長(zhǎng)優(yōu)選回報(bào)靈活配置基金；2014 年 12 月份加入中歐基金的尹誠(chéng)庸，任基金經(jīng)理助理兼研究員，5月25日開始執(zhí)掌中歐純債分級(jí)債券基金和中歐鼎利分級(jí)債券基金；2014年10月份加入中歐基金的葛蘭，任研究員，1月29日起任中歐明睿新起點(diǎn)混合型證券投資基金的基金經(jīng)理；2015年3月份加入中歐基金的曲徑，擔(dān)任事業(yè)部負(fù)責(zé)人一職，5月18日起任中歐滬深300指數(shù)增強(qiáng)型證券投資基金(LOF)基金經(jīng)理。

　　股權(quán)改制開始現(xiàn)效

　　目前，中歐基金的股權(quán)結(jié)構(gòu)為北京百駿投資有限公司、國(guó)都證券有限責(zé)任公司、上海睦億投資管理合伙企業(yè)分別持股20%，意大利意聯(lián)銀行股份合作公司持股占比為35%，萬(wàn)盛基金投資有限責(zé)任公司持股占比為5%。中歐基金股權(quán)變動(dòng)最新公告中顯示，包括竇玉明、劉建平在內(nèi)的5位自然人股東向上海睦億投資管理合伙企業(yè)轉(zhuǎn)讓合計(jì)持有20%公司股權(quán)。

　　對(duì)此，中歐基金總經(jīng)理劉建平曾表示，中歐基金股改規(guī)劃將由此繼續(xù)擴(kuò)大、深化。未來(lái)公司團(tuán)隊(duì)還會(huì)繼續(xù)增持公司股權(quán)，而此次股權(quán)改制是一次重要的鋪墊。除了公司核心管理層、策略組負(fù)責(zé)人持有股權(quán)之外，未來(lái)進(jìn)一步讓公司的市場(chǎng)體系、運(yùn)營(yíng)體系的核心員工都能成為合伙企業(yè)的合伙人，持有中歐基金的股權(quán)。

　　中歐基金把戰(zhàn)略定位在追求業(yè)績(jī)的多策略投資精品店，其中的三大特色分別是選擇最優(yōu)秀的投資團(tuán)隊(duì)合作；建立市場(chǎng)化導(dǎo)向的制度體系；管理人與持有人利益一致。

　　在投資團(tuán)隊(duì)方面，目前，中歐基金已組建10個(gè)投資策略組。分別為高阿爾法策略組、行業(yè)精選策略組、成長(zhǎng)策略組、低估值成長(zhǎng)(GARP)策略組、價(jià)值投資策略組、絕對(duì)收益策略組、基本面趨勢(shì)策略組、固定收益策略組、宏觀交易策略組和量化投資策略組。在市場(chǎng)化體制方面，將基于長(zhǎng)期業(yè)績(jī)的考核激勵(lì)制度，組織結(jié)構(gòu)扁平化和內(nèi)部資源向研究?jī)A斜，在跟投制度上將要求基金經(jīng)理購(gòu)買，鼓勵(lì)員工購(gòu)買和制定獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)投。