截至2015年4月27日，投資年限超過8年、經歷過上一輪牛市的公募股票基金經理僅36人。

　　牛市中基金公司發(fā)行新基金的積極性明顯高漲，一批資深股票基金經理助理及研究人才被起用，成為公募基金經理。

　　據證券時報記者統(tǒng)計，截至2015年4月28日，公募基金市場上共有1051名股票基金經理，其中，投資年限在1年以下者共294人，占28%，接近三成。這些基金經理此前在基金公司擔任專戶投資經理、基金經理助理、股票研究員等職位，2014年5月份開始先后掛職基金經理，管理股票基金。

　　廣發(fā)基金在過去一年起用了8名新股票基金經理，包括苗宇、吳興武、白金、王小松、李險峰、王頌、唐曉斌、季峰。2015年初，原廣發(fā)基金研究小組組長、權益投資二部投資經理唐曉斌擔任基金經理，原權益投資一部研究員白金、吳興武及原基金經理助理王小松也幾乎在同一時間被起用。

　　嘉實基金也起用了多位新股票基金經理，其中，杜毅、王漢博、何如、吳云峰原為嘉實的基金經理助理，在2014年下半年先后擔任基金經理；董理、常蓁、顏媛也曾擔任股票分析師、基金經理助理，并在2015年3月、4月陸續(xù)接管股票基金。

　　華寶興業(yè)基金旗下有7名基金經理投資年限在1年以下，包括毛文博、歐偉良、光磊、易鏡明、夏林鋒、陳樂華、樓鴻強。這幾位新基金經理均是在2010年至2012年間加入華寶興業(yè)基金的，此前曾擔任基金經理助理，參與股票組合管理。

　　上投摩根基金也起用了7名基金經理，包括許俊哲、張飛、吳文哲、李博、樂琪、盧揚、蔡晟，他們的證券從業(yè)經驗在5年到11年。

　　諾安基金、前海開源基金近一年來分別起用了6名新人擔任股票基金經理，博時基金、大成基金、工銀瑞信基金、華商基金、景順長城基金、融通基金、泰達宏利基金、易方達基金、中郵基金近一年來分別起用了5名新人擔任股票基金經理。

　　近年來，公募基金行業(yè)人才流失嚴重，基金公司對新人的培養(yǎng)和起用也隨之加快。數據顯示，截至2015年4月27日，投資年限超過8年、經歷過上一輪牛市的公募股票基金經理僅36人。從短期業(yè)績來看，這些“老牌”基金經理的業(yè)績相對新人的優(yōu)勢微弱。數據顯示，近一個月來，全市場股票基金經理的平均投資收益率為13.83%，投資年限在8年以上的36名基金經理平均投資回報率為13.97%，投資年限在1年以下的294名基金經理平均投資回報率為13.80%。