近日，被譽(yù)為基金界“奧斯卡”的第十三屆中國(guó)基金業(yè)金牛獎(jiǎng)評(píng)選結(jié)果終于揭開帷幕，熠熠星光中，南方基金尤為耀眼奪目：該公司不僅成為目前國(guó)內(nèi)前十大基金公司中唯一一家連續(xù)兩年蟬聯(lián)“金?；鸸芾砉尽睒s譽(yù)稱號(hào)的公募基金，也是2015年五只臨危受命的“國(guó)家隊(duì)基金”中唯一問鼎“金牛基金管理公司”獎(jiǎng)項(xiàng)的公司。此外，憑借出色的被動(dòng)投資管理能力，南方基金還成功躋身僅有的三家“被動(dòng)投資金?；鸸尽敝?。除了兩項(xiàng)公司層面的榮譽(yù)，南方基金旗下的南方通利債券、南方中證500ETF等基金分別奪下“2015年度開放式債券型金?；稹?、“2015年度開放式指數(shù)型金?；稹贝螵?jiǎng)，而基金經(jīng)理羅文杰也捧回“最佳人氣金牛基金經(jīng)理”獎(jiǎng)杯。

　　滿身榮譽(yù)對(duì)于南方基金而言并非偶然，事實(shí)上，過去三年間，在資本市場(chǎng)歷經(jīng)了前所未有的持續(xù)動(dòng)蕩時(shí)，南方基金始終穩(wěn)如泰山，連續(xù)攬獲14項(xiàng)金牛大獎(jiǎng)，囊括股、債、貨幣、被動(dòng)等各個(gè)方面，打造出全方位的金牛資產(chǎn)管理整體解決方案提供商。

　　業(yè)績(jī)規(guī)模平穩(wěn)增長(zhǎng)

　　過去三年來，滬深股市經(jīng)歷了2013年的震蕩往復(fù)、2014年的牛市起點(diǎn)以及2015年的高歌猛進(jìn)和急轉(zhuǎn)直下，公募基金行業(yè)也在這些歷史劇變中頻頻遭遇洗牌。經(jīng)歷了市場(chǎng)風(fēng)云變化的洗禮，一些老牌基金公司憑借其不動(dòng)如山的穩(wěn)健表現(xiàn)脫穎而出。其中，成立18年的南方基金便是典型代表，通過持續(xù)地夯實(shí)根基、創(chuàng)新求變、穩(wěn)中求變，截至2015年底，南方基金資產(chǎn)管理規(guī)模超過7000億元，為基民賺取超過300億元。

　　“穩(wěn)健”是南方基金的招牌，這一點(diǎn)在急速變化的市場(chǎng)中顯得尤為可貴。以股市過山車的2015年為例，南方基金的投研業(yè)績(jī)穩(wěn)中有升，堅(jiān)持為客戶創(chuàng)造價(jià)值的核心理念：銀河證券數(shù)據(jù)顯示，2015年南方基金股債基金業(yè)績(jī)?nèi)尕S收。2015年南方基金旗下有22只偏股型基金漲幅超過30%，大幅跑贏同期大盤9.41%的漲幅，在前十大基金公司中排名前三。其中南方消費(fèi)進(jìn)取、南方盛元紅利、南方新優(yōu)享等基金的年度漲幅均在70%以上。低風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品方面，截至2015年年末，南方基金旗下運(yùn)作滿一年的債券基金，平均年化收益率達(dá)8.74%。其中有9只債券基金（A、B、C類分開計(jì)算）成立以來的年化收益率超過10%，年化收益率超過5%的多達(dá)22只。

　　從更長(zhǎng)周期來看，南方基金的整體業(yè)績(jī)同樣表現(xiàn)不俗。截至2015年底，南方基金旗下成立以來業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)翻倍增長(zhǎng)的基金多達(dá)12只，其中南方高增(160106，基金吧)長(zhǎng)基金累計(jì)凈值增長(zhǎng)率達(dá)649.1%，南方積極配置成立以來累計(jì)凈值增長(zhǎng)率達(dá)465.19%，南方寶元債券成立以來累計(jì)凈值增長(zhǎng)率為413.55%。

　　在非公募業(yè)務(wù)領(lǐng)域，南方基金同樣是連獲殊榮。在全國(guó)社?；鹄硎聲?huì)公布的2015年度境內(nèi)委托投資年度考評(píng)結(jié)果中，南方基金喜獲雙A考評(píng)。其中，南方基金管理的社保股票組合綜合考評(píng)結(jié)果為A檔優(yōu)良，社保股票組合的投資經(jīng)理蔣峰單項(xiàng)考核結(jié)果為A檔優(yōu)良。據(jù)了解，本次共有6個(gè)投資組合和10位投資經(jīng)理獲得A檔考評(píng)。在近100個(gè)社保組合中，獲得A檔優(yōu)良的組合僅有6個(gè)，其中股票組合只有3個(gè)人。

　　對(duì)于資產(chǎn)管理行業(yè)來說，合規(guī)和風(fēng)控是生命線。針對(duì)2015的復(fù)雜市況，南方基金業(yè)績(jī)規(guī)模實(shí)現(xiàn)雙增長(zhǎng)的同時(shí)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理保持了高度重視，公司上下全面加強(qiáng)合規(guī)和風(fēng)控文化建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)制度流程，夯實(shí)部門風(fēng)控專員制度等合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)制度；加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和合規(guī)檢測(cè)的能力，積極推進(jìn)合規(guī)風(fēng)控的信息化、系統(tǒng)化建設(shè)；同時(shí)明確落實(shí)合規(guī)執(zhí)行責(zé)任，實(shí)現(xiàn)合規(guī)內(nèi)容具體化，提高可操作性；全面加強(qiáng)合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，提升合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理人員的素質(zhì)和能力，提高合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)性和權(quán)威性。

　　團(tuán)隊(duì)機(jī)制穩(wěn)健前行

　　不斷增長(zhǎng)的業(yè)績(jī)和規(guī)模離不開投研團(tuán)隊(duì)持續(xù)多年的努力，而正是因?yàn)槟戏交鸾陙矸€(wěn)步推進(jìn)的投研改革和機(jī)制創(chuàng)新，才造就了這艘在風(fēng)浪中仍然得以穩(wěn)健前行的巨輪。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，考慮到人才培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制，基金公司從內(nèi)部提拔優(yōu)秀人才成為公司基金經(jīng)理的做法有利于基金公司的穩(wěn)定成長(zhǎng)。眾所周知，資產(chǎn)管理行業(yè)是典型的知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)，人才是最核心的資源。目前基金行業(yè)正處于快速發(fā)展的時(shí)期，人員流動(dòng)相對(duì)較為頻繁，如何留住人才也成為眾多基金公司多年來持續(xù)探討的話題，從現(xiàn)實(shí)情況來看，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)骨干的有序遞補(bǔ)應(yīng)成為基金業(yè)人才建設(shè)的重中之重，基金行業(yè)內(nèi)原有的投研機(jī)制對(duì)于調(diào)動(dòng)投研人員積極性，綁定投研人員、客戶和公司三方利益，及淘汰落后人員的成效不足，迫切需要深化改革。

　　過去一年間，南方基金順應(yīng)行業(yè)變化，積極推進(jìn)投研改革，重點(diǎn)落在推進(jìn)投研事業(yè)部制，為投研人員搭建內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，激勵(lì)并保留內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才，吸引外部?jī)?yōu)秀人才加入或合作，為來南方平臺(tái)創(chuàng)業(yè)的投研人才提供全方位的運(yùn)營(yíng)及后臺(tái)支持。2015年，南方基金成立了劉霄漢、張?jiān)顿Y工作室，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我管理，充分發(fā)揮人力在事業(yè)部中的決定性作用。

　　“我們深知，對(duì)基金公司而言，為客戶創(chuàng)造價(jià)值是一切工作的前提和根本，肩上的責(zé)任和使命要求我們將獲得的榮譽(yù)作為再次出發(fā)的起點(diǎn)?！蹦戏交鹂偨?jīng)理?xiàng)钚∷杀硎?，未來，南方基金將一如既往地?jiān)持“一切為了客戶”的理念，以更加優(yōu)秀的業(yè)績(jī)和更加完善的服務(wù)回饋客戶的信任，為客戶資產(chǎn)的保值增值保駕護(hù)航，做受人敬重的理財(cái)專家，致力于成為資產(chǎn)管理的整體解決方案提供商。