來源:新經(jīng)濟(jì)e線
原標(biāo)題:公募大變陣!年內(nèi)近三成掌門人更迭,寶盈基金高層大清洗規(guī)??s水
“公募2019”之一:“鐵打的營盤,流水的高管?!?/p>
2019年,是公募行業(yè)載入史冊的一年。伴隨各類創(chuàng)新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn),公募產(chǎn)品競爭多元化格局正在形成。
截至12月25日,按基金成立日期統(tǒng)計,全年新基金成立數(shù)量已達(dá)990只,一舉超過2016年全年的947只,并有望突破千只,為公募?xì)v史上首次,創(chuàng)造了新的歷史紀(jì)錄。按年份計算的話,2019年年內(nèi)新基金發(fā)行份額繼續(xù)刷新歷史次高,僅次于2015年的1.49萬億份,年內(nèi)發(fā)行規(guī)模已超過1.3萬億份。
與此同時,隨著行業(yè)格局發(fā)生深刻變化,公募投資發(fā)展從低風(fēng)險向高風(fēng)險遷移,權(quán)益類基金也創(chuàng)下近五年來的最佳表現(xiàn)。截至12月24日,年內(nèi)有4只主動權(quán)益類基金收益已突破100%。
不過,面對全年的結(jié)構(gòu)性行情,公募高管亦大變陣,變動頻次達(dá)到了歷史上的高峰期。
據(jù)新經(jīng)濟(jì)e線調(diào)查發(fā)現(xiàn),年內(nèi)高管頻繁變更的公募基金公司,主要集中在中小型基金公司身上。作為一家成立近二十年的老牌基金公司,寶盈基金年內(nèi)高層出現(xiàn)大清洗,高管變更職位涵蓋董事長、總經(jīng)理、督察長、副總經(jīng)理以及首席信息官等,變動人數(shù)多達(dá)11人;而先鋒基金年內(nèi)發(fā)生的高管變更數(shù)量也達(dá)到了10位。
本期“公募2019”系列,新經(jīng)濟(jì)e線就此進(jìn)行盤點。
近三成公募掌門人更迭
此外,Wind統(tǒng)計表明,截至12月25日,今年以來,多達(dá)112家基金公司發(fā)生過高管變動,較全部公募行業(yè)(含券商資管,以下同)數(shù)量140家相比,占比高達(dá)八成。年內(nèi)共有318位高管(包括董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、首席信息官等)發(fā)生變動。
2018年全年則有98家基金公司的264名高管出現(xiàn)了職務(wù)變動。相比之下,今年來公募行業(yè)高層變動范圍已明顯擴(kuò)大。
同期,共計有35家基金公司發(fā)生了董事長更迭,變動人數(shù)70人。也就是說,今年以來,近三成的基金公司迎來了新的掌門人。另有41家基金公司聘請了新的總經(jīng)理,變動人數(shù)82人,占比29.3%。而2018年全年,共有33家基金公司更換了總經(jīng)理,涉及變動人數(shù)60人。
因6月份與首席信息官任職要求的相關(guān)規(guī)定落地,截至12月20日,公募基金年內(nèi)任命的首席信息官人數(shù)已達(dá)到51位。
回顧公募基金發(fā)展歷程來看,行業(yè)高管變動數(shù)量超過百位的情況首次發(fā)生在2008年。若剔除2015年大牛市中“公奔私”浪潮,在2019年的結(jié)構(gòu)性行情中,公募基金行業(yè)高管變動情況達(dá)到了十余年來的高潮。

以寶盈基金為例,新經(jīng)濟(jì)e線注意到,早在今年1月1日,隨著原總經(jīng)理張嘯川正式離任拉開序幕,寶盈基金高層“地震”不斷。
據(jù)悉,張嘯川師從中國社科院學(xué)部委員李揚(yáng)教授。自2005年3月至2015年7月一直在中國證監(jiān)會任職,歷任市場監(jiān)管部市場監(jiān)控處、綜合處副處長以及市場監(jiān)管部交易監(jiān)管處處長等職。自2015年7月至2017年4月?lián)尾r基金高級顧問兼北京分公司總經(jīng)理、博時資本董事。同年4月14日起出任寶盈基金總經(jīng)理一職。
在張嘯川離職后,寶盈基金原董事長李文眾暫代職務(wù)至今年3月20日。后由楊凱接任。楊凱曾在寶盈基金工作長達(dá)13年之久,后于2016年9月加入中融基金,任公司總經(jīng)理。2019年3月,楊凱回歸加入寶盈基金,擔(dān)任總經(jīng)理一職。
等到2019年7月,李文眾董事長一職轉(zhuǎn)由馬永紅接任。后者自2014年3月起在中鐵信托有限責(zé)任公司任職,現(xiàn)任黨委書記、董事長。
就在今年6月和8月,寶盈基金原督察長張瑾和副總經(jīng)理丁寧也相繼宣布去職。等到9月,由張磊和鄒純余分別接任了上述職務(wù)。其中,鄒純余于2019年7月加入寶盈基金,任黨工委書記、紀(jì)工委書記、工會主席、董事會秘書,并自9月7日起任公司副總經(jīng)理。11月23日,張獻(xiàn)錦出任公司首席信息官一職。
在寶盈基金高層“地震”背后,公司資產(chǎn)管理規(guī)模也已連年縮水。Wind統(tǒng)計顯示,截至今年12月25日,包括貨幣基金在內(nèi),公司總資產(chǎn)規(guī)模已下降至252億元,在全部140家公募基金公司中,位列第69位,市場份額進(jìn)一步萎縮。
此前于2017年至2018年兩年里,公司資產(chǎn)規(guī)模分別為493億元和268億元。特別是2018年,公司資產(chǎn)規(guī)模較上年同比急劇減少225億元,降幅高達(dá)近五成。
新經(jīng)濟(jì)e線調(diào)查發(fā)現(xiàn),今年以來,同一家基金公司中有兩名高管以上離職的共計有39家。除了寶盈基金以外,先鋒基金也有5名高管在年內(nèi)相繼離職,分別包括代總經(jīng)理、督察長、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職。
此外,摩根士丹利華鑫基金、農(nóng)銀匯理基金、國投瑞銀、大成基金、國開泰富、國融基金、恒越基金、華商基金、金鷹基金、上銀基金、太平基金、新華基金、英大基金、中科沃土基金、中融基金等15家基金公司旗下均有3名或以上高管也于今年先后辭職。
中小基金公司高管困局
無疑,受行業(yè)馬太效應(yīng)影響,中小基金公司在市場渠道、投研能力和品牌影響力等方面存在一定劣勢,發(fā)展起來較為困難。這也是部分中小基金公司高管動蕩陷入困局的一個重要原因。

如英大基金就是一個典型的案例。作為一家成立7年的公募基金,近年來,英大基金表現(xiàn)一直平平。今年來,公司更有多位高管宣布離職。11月14日,英大基金發(fā)布高級管理人員變更公告稱,柴元春離任副總經(jīng)理,離任后不轉(zhuǎn)任公司其他工作崗位。這也是該公司今年以來離任的第二位副總經(jīng)理。
短短3個月時間內(nèi),英大基金兩位副總經(jīng)理柴元春和倪楓先后離職,管理層人員流失嚴(yán)重。根據(jù)英大基金公告,上述兩位副總經(jīng)理分別于11月12日和8月27日因個人原因離任,并且均不再轉(zhuǎn)任公司其他崗位。有意思的是,二人都曾供職于前海開源基金,在英大基金副總經(jīng)理一職履任期限僅1年左右。
其中,柴元春歷任招商銀行(37.730, -0.28, -0.74%)沈陽分行儲蓄員、工銀瑞信渠道經(jīng)理、國投瑞銀北方總部總經(jīng)理助理、前海開源基金華北事業(yè)部總經(jīng)理、市場執(zhí)行總監(jiān);倪楓曾任航天科工資產(chǎn)管理公司證券投資部總經(jīng)理,航天科工財務(wù)公司資產(chǎn)管理部總經(jīng)理,前海開源基金執(zhí)行投資總監(jiān)。
就在今年5月22日,董事長孔旺宣布離任,任期不足兩年;9月18日,督察長劉軼也離職,同樣任期不到一年。如此算下來,英大基金年內(nèi)已經(jīng)發(fā)布了4則高管變更的公告。
此前,英大基金前總經(jīng)理助理王某星因個人薪酬問題和公司對簿公堂,隨著近日裁判文書的披露在業(yè)內(nèi)引起嘩然。
王某星于2015年入職英大基金擔(dān)任專戶投資部副總經(jīng)理,后擔(dān)任市場開發(fā)部總經(jīng)理、總經(jīng)理助理。王某星在離職后,由于在業(yè)務(wù)開發(fā)獎勵、固定工資差額和浮動工資上存在爭議,王某星向北京市朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,仲裁裁決英大基金應(yīng)支付其業(yè)務(wù)獎勵等各項薪資獎勵共計523.88萬元。
后英大基金不服仲裁結(jié)果向北京市朝陽區(qū)人民法院提起民事訟訴,請求拒絕支付薪資獎勵初審敗訴。英大基金不服初審判決,再次提出上訴。近日,北京市第三中級人民法院作出了終審判決,駁回了英大基金的全部訴訟請求,裁定英大基金應(yīng)支付王某星業(yè)務(wù)獎勵等各項薪資獎勵共計287.16萬元。
截至12月25日,英大基金旗下基金數(shù)量僅有8只,基金資產(chǎn)規(guī)模75.62億元,在140家基金公司中排名第97名,屬于后1/3區(qū)域。其中,權(quán)益類產(chǎn)品規(guī)模僅6.66億元,旗下唯一一只股票型基金英大國企改革主題股票年內(nèi)回報率20.94%,位列320/345。
不僅如此,在高管相繼流失的背景下,英大基金第二大股東中國交建(8.670, -0.09, -1.03%)(601800.SH)擬清倉減持其所持股份,并公布于2019年10月17日采用公開掛牌方式轉(zhuǎn)讓所持英大基金公司22.78%股權(quán)。
而基金公司主要股東變更往往會帶來基金公司高管及從業(yè)人員的變動,從而對基金公司的持續(xù)經(jīng)營造成負(fù)面影響。
“在頭部效應(yīng)較為明顯的情況下,中小基金公司的考核壓力會更大。因此,中小基金公司的高管變動會較為頻繁?!睂Υ?,前海開源基金首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍指出。“基金公司的發(fā)展最終要落實到業(yè)績上,只有業(yè)績向好才能贏得客戶認(rèn)可和規(guī)模增長。加上明年外資持股基金公司的比例將會放開,這對基金公司發(fā)展的專業(yè)性提出了更高要求,未來競爭將會越來越激烈?!?/p>
(責(zé)任編輯:張明江)