9月15日，智力人才服務(wù)交易平臺(tái)“特微特”移動(dòng)端發(fā)布會(huì)在北京網(wǎng)信大廈圓滿落下帷幕。發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，特微特創(chuàng)始人兼CEO劉嘉穎、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人曾剛以及移動(dòng)端負(fù)責(zé)人劉野介紹和展示了特微特網(wǎng)上平臺(tái)產(chǎn)品和發(fā)布的移動(dòng)端新品。20家媒體蒞臨現(xiàn)場(chǎng)，共同見(jiàn)證特微特平臺(tái)搶占移動(dòng)端“新高地”時(shí)代開(kāi)啟。

　　企業(yè)發(fā)展不僅需要好戰(zhàn)略和投資更需要人才推力

　　發(fā)布會(huì)上，特微特CEO劉嘉穎首先對(duì)特微特平臺(tái)建立初衷、智力成果、人才評(píng)估體系等內(nèi)容進(jìn)行了介紹。劉嘉穎表示，現(xiàn)在大量企業(yè)發(fā)展不僅僅需要一個(gè)好的戰(zhàn)略和投資，更需要的是人才的推力，幫助公司快速成長(zhǎng)，走入發(fā)展軌道。然而現(xiàn)在傳統(tǒng)乙方行業(yè)內(nèi)存在問(wèn)題非常多，包括智力人才擔(dān)心甲方押賬、版權(quán)得不到保護(hù)、交易存在風(fēng)險(xiǎn)怎么辦等。而特微特建立的初衷正是為了解決這些中間交易擔(dān)保、合同、商務(wù)、法務(wù)等問(wèn)題，讓智力人才能夠最大限度地專注于自己的創(chuàng)作。并且相對(duì)于另一方企業(yè)而言，特微特把優(yōu)質(zhì)人才聚集起來(lái)，建立一個(gè)云端的人才庫(kù)，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)企業(yè)能夠低成本、快速地找到牛人服務(wù)，效率超過(guò)招聘一個(gè)人才。因?yàn)樵谛枨竺鞔_的情況下，特微特能做到當(dāng)天開(kāi)工，所以企業(yè)不需要花大量的人力成本去搭建一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)，只需要通過(guò)平臺(tái)找到專業(yè)的智力人才幫企業(yè)把最重要、關(guān)鍵的工作完成即可，這樣工作進(jìn)展效率很高，有利于企業(yè)發(fā)展。

　　“共享經(jīng)濟(jì)”浪潮下的“共享人才”模式

　　談到特微特平臺(tái)的“共享經(jīng)濟(jì)”模式，劉嘉穎介紹說(shuō)，特微特的核心模式是“共享人才”。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，通過(guò)透明的人才評(píng)估、人才征信方式，把優(yōu)質(zhì)人才通過(guò)第三方或?qū)＜以u(píng)估的方法篩選出來(lái)，讓創(chuàng)意人才借助中間平臺(tái)，根據(jù)自己的日程選擇工作。特微特共享人才模式的核心是按人才需求分配，既合理調(diào)配資源，又在一定程度上控制風(fēng)險(xiǎn)。特微特運(yùn)用OSO模式，即Online-Service-Offline模式，Online包括客戶下訂單、人才搶單、支付項(xiàng)款、合同簽訂等，都是線上完成；Service具體指根據(jù)客戶需要，特微特精準(zhǔn)的給其匹配人才，并且一般會(huì)提供A、B兩個(gè)人才方案及兩種報(bào)價(jià)，讓客戶自己選擇合作對(duì)象；Offline是指特微特平臺(tái)會(huì)舉辦啟動(dòng)會(huì)，讓人才和客戶見(jiàn)面，繼而才會(huì)正式開(kāi)展工作。

　　“目前特微特正式簽約創(chuàng)意大師200余人，儲(chǔ)備2000多人，包括狼圖騰特效導(dǎo)演、小黃人設(shè)計(jì)師、迪奧廣告拍攝導(dǎo)演等一些國(guó)內(nèi)外創(chuàng)意大師，以及像奧美、智威湯遜等一些頂級(jí)4A公司的人才，還有在騰訊、微軟、谷歌、阿里巴巴、百度從事的設(shè)計(jì)師，或者榮獲過(guò)一些獎(jiǎng)項(xiàng)，比如亞太廣告節(jié)、中國(guó)廣告電影節(jié)、嘎納廣告節(jié)等的創(chuàng)意者們?，F(xiàn)在主要以設(shè)計(jì)師、創(chuàng)意總監(jiān)、廣告導(dǎo)演等板塊先開(kāi)始深入幫企業(yè)解決問(wèn)題，未來(lái)會(huì)進(jìn)一步開(kāi)放工程師、產(chǎn)品經(jīng)理等角色，以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要，我們的人才儲(chǔ)備將會(huì)不斷擴(kuò)張。”劉嘉穎稱，“我們的客戶目前以騰訊、中國(guó)手游等一些大客戶，以及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，例如快好味等一些剛剛拿到A輪融資的創(chuàng)新企業(yè)為主。2015年中國(guó)企業(yè)的總數(shù)達(dá)到2257萬(wàn)家，僅深圳一個(gè)城市的設(shè)計(jì)板塊總產(chǎn)值已千億量級(jí)，可見(jiàn)市場(chǎng)規(guī)模和市場(chǎng)需求會(huì)非常大?！?/p>

　　客戶、人才直接對(duì)接縮短企業(yè)和人才之間距離

　　提到特微特平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，劉嘉穎表示，4A公司一個(gè)項(xiàng)目的周期時(shí)間很長(zhǎng)，相比較他們而言，特微特團(tuán)隊(duì)做產(chǎn)品所需時(shí)間更短。不僅如此，客戶有時(shí)會(huì)碰到的一種情況是展示給其看的案例，但最后實(shí)際操作的人不是之前做示例的，可能就達(dá)不到示例那么好的效果。而特微特打掉中間許多環(huán)節(jié)，把有需求的人直接對(duì)接給任務(wù)落地的人，這樣大大縮短了企業(yè)和人才之間的距離。特微特通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)建立智力人才庫(kù)，全流程線上線下質(zhì)量管理，對(duì)人才進(jìn)行征信擔(dān)保，幫企業(yè)解決找人難、管理難和信任難的問(wèn)題。

　　發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，特微特產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人曾剛以及移動(dòng)端負(fù)責(zé)人劉野還講解了特微特網(wǎng)上平臺(tái)和新品移動(dòng)端的相關(guān)使用規(guī)則，并且演示了客戶下單流程等，使記者們對(duì)特微特平臺(tái)有更詳細(xì)深入的了解。

　　在大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的時(shí)代背景下，特微特智力人才服務(wù)交易平臺(tái)這一提供具有公信力、安全、透明、高效人才的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生，在這共享經(jīng)濟(jì)最好的時(shí)代中打造共享人才新模式。