8月初的一天，西安氣溫高達(dá)38攝氏度，但這里的23名超齡環(huán)衛(wèi)工卻感到一股寒意，直達(dá)心坎兒。

　　毫無預(yù)兆地，他們在這天被告知“明天不用來了”。輕飄飄的一句話，仿佛一盆冷水猝不及防地倒下，澆熄了這些65歲以上老人晚年生活里那微弱的希望之火。

　　接到通知后，當(dāng)了18年環(huán)衛(wèi)工的藺老伯在巷子里拾了一夜的破爛。和其他被辭退的老人一樣，他沒有社保。

　　“我每個(gè)月還得交房錢，你們叫我咋辦，我真是沒法說！”面對(duì)記者的鏡頭，依舊穿著橘黃色環(huán)衛(wèi)工作服的老人忍不住流下了心酸的眼淚。

　　晚景凄涼，老無所養(yǎng)，這樣的畫面著實(shí)令人揪心。由此，人們很容易將對(duì)弱者的同情轉(zhuǎn)化成對(duì)環(huán)衛(wèi)管理部門的指責(zé)：如此潦草地把老人們打發(fā)掉，未免太不近人情、太不負(fù)責(zé)任了吧？

　　辭退超齡環(huán)衛(wèi)工的西關(guān)街道辦也很委屈。相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)媒體說，辭退這些上了年紀(jì)的環(huán)衛(wèi)工，是出于對(duì)他們的安全考慮。幾天前，剛有一名67歲的環(huán)衛(wèi)工人，因?yàn)楦邷叵伦鳂I(yè)突發(fā)疾病被緊急送醫(yī)。而且，街道辦并沒有停掉他們的工資。

　　仔細(xì)揣摩街道辦的話，除了“一辭了之”的做法有待商榷外，其顧慮的問題也并非沒有道理。單從環(huán)衛(wèi)部門的職能來說，它無非是一個(gè)負(fù)責(zé)城市環(huán)境衛(wèi)生的綜合管理事業(yè)單位，運(yùn)轉(zhuǎn)全靠財(cái)政撥款。其與超齡環(huán)衛(wèi)工人之間也僅僅是勞務(wù)關(guān)系，并不擔(dān)負(fù)社會(huì)保障與救助的職能。

　　這樣說或許顯得有些冷酷，但這正是社會(huì)與超齡勞動(dòng)者共同面臨的窘境，一個(gè)情與法的困局。

　　回顧不算太舊的消息，類似的故事比比皆是：2011~2014年，湖南邵陽新寧縣的超齡環(huán)衛(wèi)工人，為了討要社會(huì)保險(xiǎn)多次上訪；2013年，河南新鄭市一名72歲的環(huán)衛(wèi)工人在高溫下作業(yè)時(shí)死亡，當(dāng)?shù)丨h(huán)衛(wèi)部門由此勸退7名高齡環(huán)衛(wèi)工，每人補(bǔ)助200元；2014年，蘭州一名高齡環(huán)衛(wèi)工被當(dāng)?shù)丨h(huán)衛(wèi)部門要求簽署“生死狀”，承諾工作中的一切人身損害由自己承擔(dān)……在與這些年邁的勞動(dòng)者相關(guān)的新聞里，我們幾乎看不到溫情的故事。

　　剝?nèi)デ榕c法的纏繞，超齡勞動(dòng)者要的無非是一個(gè)保障，讓自己在干不動(dòng)活兒的那天，依舊能夠維持基本生活。環(huán)衛(wèi)部門想要的不過是一份踏實(shí)。畢竟，相比于年輕人，超齡環(huán)衛(wèi)工的身體更容易出現(xiàn)問題。一旦這個(gè)不在《勞動(dòng)法》保護(hù)范圍內(nèi)的群體出現(xiàn)什么閃失，環(huán)衛(wèi)部門面對(duì)的，又將是一場情與法交織的糾紛。

　　如此看來，看似矛盾的雙方其實(shí)有著共同的期盼—完善社會(huì)保障制度。唯有如此，超齡勞動(dòng)者所要求的保障才能名正，管理部門對(duì)待超齡勞動(dòng)者的每一項(xiàng)舉措才能言順。比如西安西關(guān)街道辦的做法，被辭環(huán)衛(wèi)工人的工資不停，看上去似乎很有人情味，但一直給辭退了的員工發(fā)工資，總歸不合法，終究不是長久之計(jì)。

　　按照當(dāng)下的社會(huì)保障體系，超齡勞動(dòng)者的處境很尷尬。他們要么達(dá)不到繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限要求，要么已無參加社保的資格。就像這次西安辭退的23名老人，因?yàn)槌^了“男性未滿60周歲，女性未滿55周歲”的年齡限制，而無法參加社保。

　　超齡勞動(dòng)者在社會(huì)保障體系里缺席，法律也未曾留給這個(gè)群體一席之地。按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，退休年齡為男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女干部年滿55周歲。超過退休年齡后繼續(xù)工作的，按照勞務(wù)關(guān)系處理。而勞務(wù)關(guān)系意味著，用人單位無需提供保險(xiǎn)、福利等待遇，且勞務(wù)合同也可以口頭約定。

　　相比于被用工單位“一辭了之”和簽署“生死狀”，制度和法律的缺席或許更叫人心寒。

　　還有更現(xiàn)實(shí)的尷尬?！碍h(huán)衛(wèi)工人工資待遇不高，招人非常困難，流動(dòng)性大，一般只有來自農(nóng)村的老年人才吃得了這份苦?！蔽靼彩惺腥輬@林局負(fù)責(zé)人在談及環(huán)衛(wèi)工人高齡化嚴(yán)重的原因時(shí)如是說。

　　超齡勞動(dòng)者，遠(yuǎn)不止那些整日在馬路上清掃的身影。這些暮年的勞動(dòng)者同樣出現(xiàn)在烈日下的工地、悶熱昏暗的工廠和嘈雜的餐館，他們在各種各樣不起眼的角落里為這個(gè)社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)出力，而這個(gè)社會(huì)卻在快速向前奔跑的時(shí)候遺落了他們。

　　藺老伯在被辭退的第一個(gè)晚上就為自己找到了新工作—拾破爛。這對(duì)他來說不知算不算一種安慰?；蛟S這份工作和他之前18年來做的事情相差不遠(yuǎn)，抑或這根本是他18年來一直在做的“副業(yè)”。古稀之年將至，他依舊擺脫不掉與廢品和塵埃為伍的生活，而那扇老有所養(yǎng)的門，不知何時(shí)才能對(duì)他敞開。