2015年中國資本市場跌宕起伏，銀行等金融機(jī)構(gòu)境遇“冰火兩重天”，金融機(jī)構(gòu)高管薪酬同樣現(xiàn)云泥之別，高者如平安銀行繼續(xù)維持千萬級別年薪，且強(qiáng)勢包攬前六，低者薪酬縮水近一半，如央企“限薪令”下被腰斬的國有大行高管的薪水。

　　根據(jù)標(biāo)點(diǎn)財經(jīng)研究院聯(lián)合《投資時報》的統(tǒng)計結(jié)果顯示，在有可比數(shù)據(jù)的338位銀行高管中，平安銀行高管統(tǒng)治榜單上半?yún)^(qū)，前20名中占據(jù)半壁江山，前六名都被該行行長和副行長包攬。其中，平安銀行副行長趙繼臣以711.66萬元年薪奪冠，行長邵平以710.45萬元緊隨其后。

　　而有人歡喜有人憂，在《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》的影響下，五大國有銀行高管的薪酬首先受到?jīng)_擊。

　　其中，工行行長易會滿2015年薪酬為54.68萬元，比上一年的108.9萬元銳降49.79%；去年接任建行行長的王祖繼，薪酬僅為36.46萬元；中行行長陳四清薪酬為61.33萬元，同比下降43.38%；今年初上任的農(nóng)行行長趙歡，薪酬沒有披露，原行長張云薪酬為56.69萬元，同比下降47.09%?？傊?，上述行長的薪酬都與邵平的700多萬元無法相提并論。

　　事實(shí)上，2015年高管平均薪酬同比下降的銀行占據(jù)大多數(shù)。數(shù)據(jù)顯示，在有可比數(shù)據(jù)的338位銀行高管中，有187位2015年薪酬同比下降，占比達(dá)55%。不少降幅甚至超過30%，只有平安銀行、招商銀行、南京銀行、寧波銀行有所上漲，漲幅分別為11.26%、10.96%、9.24%、7.64%。

　　而此項(xiàng)數(shù)字同比降幅最大的五家依次為北京銀行、華夏銀行、興業(yè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行，降幅分別為52.16%、50.8%、48.76%、42.68%、41.57%。其中，縮水幅度最大的為北京銀行，該行董事長閆冰竹從公司領(lǐng)取的報酬由2014年的199.41萬元降至2015年的46.8萬元，同比下降76.53%；行長張東寧2015年的報酬同樣只有46.8萬元，同比降74.93%。

　　從平均薪酬來看，面對平安銀行優(yōu)厚的高管待遇，其他銀行也難以望其項(xiàng)背。統(tǒng)計顯示，平安銀行高管以273.79萬元的平均薪酬傲視群雄，領(lǐng)先第二名招商銀行76.93萬元。

　　高管平均薪酬排名第二至六名的依次是招商銀行、民生銀行、中信銀行、南京銀行、寧波銀行，平均薪酬分別為196.86萬元、156.18萬元、144.9萬元、113.87萬元、101.39萬元。其他銀行的高管平均薪酬均在100萬元之下。北京商報綜合報道