從開始籌備到近乎崩盤，僅僅用了4個月左右的時間，這是一家新P2P公司的壽命。而對王磊（化名）來說，這則意味著他從銀行行長到互聯(lián)網(wǎng)金融公司CEO轉型的首戰(zhàn)以失敗告終。

　　王磊原是一家某大型銀行的支行行長，在銀行系統(tǒng)工作了十多年，在今年6月份毅然決定辭職，投身創(chuàng)業(yè)浪潮。

　　“我看好互聯(lián)網(wǎng)金融這個新興行業(yè)，如果它能夠持續(xù)健康發(fā)展下去，未來甚至能夠取代銀行?！蓖趵谑状芜x擇加盟的正是一家P2P公司。

　　躊躇滿志

　　在創(chuàng)業(yè)初期，王磊所加盟的這家P2P公司，無疑也是轟轟烈烈的。

　　記得在公司籌劃初期，王磊給記者介紹過規(guī)劃藍圖?！拔覀兪紫纫?0個大中城市布點，然后再向全國輻射。我們的目標就是上市。”彼時的王磊拿著規(guī)劃圖，躊躇滿志，言語間充滿自信。

　　據(jù)了解，P2P公司的運營模式主要分兩種，一種是通過線上營銷，另一種則是通過線下傳統(tǒng)方式進行。王磊所在的P2P公司，運營方式是選擇了后者。

　　王磊認為，線下通過業(yè)務員方式，點對點的營銷，針對性更強，客戶粘性更高。

　　而線下營銷方式的劣勢也非常明顯，要養(yǎng)一支營銷隊伍，無疑需要非常高的資金成本。

　　據(jù)王磊介紹，為了招募一批精英業(yè)務員，公司給出了不菲的底薪。據(jù)記者了解，像中山這樣的三線城市，業(yè)務員底薪都能夠達到2000元/月，如果算上提成等收入，公司給出的待遇非常有吸引力。

　　“這個行業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期，就是要拿錢砸，我們的投資方背景很強大，資金雄厚?！蓖趵谡f。

　　資金受限

　　由于薪資待遇吸引大，該公司的發(fā)展是迅速的，但問題同時接踵而至。

　　據(jù)王磊介紹，公司已經(jīng)在華南的9個城市設立了分支機構，主要是集中在二三線城市。在這些城市，公司給出了2000元/月~3000元/月不等的非常有吸引力的底薪，因此招募業(yè)務員沒有困難。

　　但是，王磊所在的P2P公司生不逢時。

　　今年以來，由于跑路事件頻發(fā)，監(jiān)管層對互聯(lián)網(wǎng)金融出臺了相應監(jiān)管規(guī)則，監(jiān)管日趨嚴厲。而市場方面，由于P2P詐騙、跑路等負面消息不斷，“你看中的是他的高利息，他看中了你的本金”一度成為互聯(lián)網(wǎng)金融的代名詞，為此，公司的業(yè)務開拓也遭遇了極大的困難。

　　“現(xiàn)在公司的困難就是資金不足，前期鋪的攤子太大了?！蓖趵诟嬖V記者，目前公司的分支機構主要在華南，由于華南開業(yè)后業(yè)績并不是很理想，暫緩了華中和華東的布局，“畢竟要租辦公場所，要招聘人員，投入非常大”。

　　堅定看好

　　“我們的深圳分公司可能要崩盤了，一個月才做了3萬塊錢的業(yè)務，其他二三線城市的網(wǎng)點業(yè)績也非常不理想，隨時可能崩盤。”日前，記者從該公司員工口中得知了王磊所在公司面臨崩盤的消息。

　　面對這一令人尷尬的業(yè)績數(shù)據(jù)，投資方跟管理方在公司未來的投資方向上產(chǎn)生了分歧，投資方開始動搖，甚至有了停止P2P這項業(yè)務和撤資的沖動。

　　“我們還在跟投資方博弈，爭取能繼續(xù)把公司做下去。”對自己一手創(chuàng)辦起來的公司，王磊不愿就此放手。

　　但是，公司內(nèi)部人心已經(jīng)開始動搖，并且由于業(yè)績壓力，公司也開始裁撤人員。

　　再聯(lián)系王磊時，他告訴記者，自己已經(jīng)在洽談新東家了，是一家已經(jīng)較為成熟的P2P公司。

　　“有銀行向我拋出橄欖枝，但我不愿再回老本行。我還是看好互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，這個行業(yè)比銀行有前途?！北M管轉型初戰(zhàn)失敗，但王磊言語間依然充滿著對互聯(lián)網(wǎng)金融這個新興產(chǎn)業(yè)的那份狂熱。