中信銀行:下半年繼續(xù)加大撥備力度
- 發(fā)布時間:2014-09-11 03:37:21 來源:中國經(jīng)濟網(wǎng) 責任編輯:胡愛善
昨日在上交所“銀九月”業(yè)績路演活動中,中信銀行行長李慶萍介紹說,中信集團對中信銀行2014年利潤指標、收入指標并未給出太大壓力,下半年該行將繼續(xù)加強不良資產(chǎn)核銷、清收和撥備。
“中信銀行今年對不良資產(chǎn)撥備預(yù)算是120億元,但上半年已經(jīng)達到116億元,從不良資產(chǎn)趨勢來看,各家銀行都面臨較大壓力,但總體局面仍然可控?!敝行陪y行副行長曹國強說。
中信銀行上半年末不良貸款率達1.19%,在16家上市銀行中位列第二位。面對上半年較高的不良率,中信銀行高管昨日坦言,今年上半年不良貸款增長壓力比較大,下半年將從調(diào)整客戶結(jié)構(gòu)、調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)方面入手,并且在一些重點分行、重點區(qū)域著重解決一些問題。
“中信集團非常重視本行的不良資產(chǎn)處置,對于利潤收入指標并無太大壓力,要求我們夯實基礎(chǔ),多提撥備,未來輕裝上陣?!敝行陪y行行長李慶萍如此表示。具體到中信銀行層面,經(jīng)營班子已經(jīng)在風險客戶準入、行業(yè)準入、風險管理IT系統(tǒng)、激勵制度等方面采取了一系列措施。
激勵制度方面,中信銀行要求省級分行風險總監(jiān)盡量保持職位穩(wěn)定,5年內(nèi)不出現(xiàn)重大風險問題且業(yè)務(wù)發(fā)展良好,享受常務(wù)副行長薪酬待遇;10年之內(nèi)達成上述業(yè)績,享受行長薪酬待遇。而在核心銀行系統(tǒng)上,風險管理體系IT與零售系統(tǒng)IT優(yōu)先安排建設(shè)。
相對于部分銀行凈息差的上升,中信銀行上半年凈息差卻同比下降22個基點(BP),降幅較大。對此,中信銀行分析了兩方面原因:一是成本上升非常快;二是同業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模仍然較大。
“上半年利率市場化加快,中信銀行存款成本上升非常快,上半年存款成本達到2.47%,同比提升了32個BP?!?曹國強說,結(jié)構(gòu)方面,從去年下半年到今年上半年,同業(yè)業(yè)務(wù)相對其他商業(yè)銀行發(fā)展速度較快,攤薄了總體息差水平。
據(jù)曹國強介紹,下半年將調(diào)整存款計劃,放緩成本壓力,嚴格控制高息結(jié)構(gòu)性存款,并對同業(yè)業(yè)務(wù)進行結(jié)構(gòu)調(diào)整和規(guī)??刂疲掳肽曛行陪y行息差將維持相對穩(wěn)定,并可能有所回升。
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