金融監(jiān)管總局人教司：深入學習貫徹中央金融工作會議精神 建設忠誠干凈擔當?shù)谋O(jiān)管隊伍

　　來源：金融監(jiān)管總局人教司

　　中央金融工作會議為推進新時代金融監(jiān)管工作、開啟金融監(jiān)管新征程指明了前進方向。習近平總書記的重要講話，舉旗定向、謀篇布局，把黨對金融工作本質(zhì)規(guī)律和發(fā)展道路的認識提升到了新高度，擘畫了全面推進金融高質(zhì)量發(fā)展、加快建設金融強國的宏偉藍圖。會議強調(diào)，要堅持政治過硬、能力過硬、作風過硬標準，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化金融干部人才隊伍。金融監(jiān)管總局系統(tǒng)各級組織部門要以組織路線服務政治路線的高度自覺，把學習貫徹中央金融工作會議精神作為當前重要政治任務，聚焦黨中央賦予的新職責新使命，認真踐行新時代黨的組織路線，以監(jiān)管隊伍的純潔性、專業(yè)性、戰(zhàn)斗力為重要支撐，奮力開啟金融監(jiān)管新局面，為強國建設、民族復興偉業(yè)作出新的更大貢獻。

　　堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，把黨對金融工作的全面領導落實到組織工作全過程。習近平總書記強調(diào)，加強黨中央對金融工作的集中統(tǒng)一領導，是做好金融工作的根本保證。系統(tǒng)各級組織部門要把堅持和加強黨中央集中統(tǒng)一領導作為最高原則，不斷加強黨員干部政治教育和政治歷練，引導廣大黨員干部始終牢記金融監(jiān)管總局首先是政治機關的定位，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，深刻把握金融工作的政治性、人民性，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。突出黨的創(chuàng)新理論在系統(tǒng)黨員干部教育培訓中的首課、主課、必修課地位，完善理論學習長效機制，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，推動系統(tǒng)廣大黨員干部全面把握這一重要思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，認真學習貫徹習近平經(jīng)濟思想，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為推動監(jiān)管工作的強大力量。深入抓好中央金融工作會議精神的教育培訓，分層分類、分期分批對系統(tǒng)黨員干部進行全覆蓋式培訓，引導廣大黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央金融工作會議精神上來，切實增強做好新時代金融監(jiān)管工作的責任感使命感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、扎實有效的工作舉措，積極構建中國特色金融監(jiān)管體系，更好服務和支撐中國式現(xiàn)代化建設。

　　樹立鮮明選人用人導向，鍛造高素質(zhì)監(jiān)管干部隊伍。中央金融工作會議的決策部署能否落實落地，黨中央賦予的職責使命能否見行見效，關鍵在干部，關鍵在全系統(tǒng)各級領導班子。要以鮮明用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向，激勵干部重實干、重實績、重擔當。堅持公道正派，拓寬選人視野，統(tǒng)籌用好全系統(tǒng)各條線、各年齡段的干部。著眼監(jiān)管事業(yè)發(fā)展長遠需要，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，破除論資排輩、求全責備等思維束縛，堅持用當其時，對德才兼?zhèn)?、歷練扎實、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部，及時大膽使用，不斷完善年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、管理監(jiān)督的常態(tài)化機制。通過重要崗位歷練、吃勁崗位錘煉、多崗位鍛煉等，不斷提高優(yōu)秀年輕干部能力素質(zhì)。推進干部交流輪崗，統(tǒng)籌全系統(tǒng)上下、左右之間的干部交流，暢通總局機關與派出機構和總局管理單位之間、不同地區(qū)派出機構之間、綜合管理部門和監(jiān)管業(yè)務部門之間的干部交流渠道。

　　激勵干部擔當作為，以新建樹新形象開啟金融監(jiān)管新局面。金融監(jiān)管工作站在新起點新征程，落實好黨中央賦予的職責使命，迫切需要監(jiān)管干部敢擔當、勇負責、善作為。要認真落實總局黨委部署，把完善干部考核工作作為加強隊伍建設、激勵擔當作為的重要抓手，充分發(fā)揮考核的指揮棒和風向標作用，制定出臺并抓好“1+4+2”綜合考核評價制度體系的貫徹落實，通過考核評價樹立鮮明導向，進一步引導廣大黨員干部踐行正確政績觀，清晰亮明有為才有位、有位就有責、有責要盡責的評判標準，加強考核結果運用，切實讓干得好的考得好、考得好的用得好，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面，真正做到激濁揚清。要深化落實“三個區(qū)分開來”要求，進一步細化完善干部擔當作為的激勵和保護措施，健全干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當?shù)牧夹曰訖C制，營造激勵擔當、合理容錯的良好氛圍。統(tǒng)籌用好職務職級資源，拓寬晉升渠道，更好發(fā)揮職級的激勵保障作用。做好思想政治工作，廣泛開展談心談話，關注干部身心健康，關心關愛基層干部，特別是條件艱苦地區(qū)干部，充分調(diào)動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　加強專業(yè)訓練和實踐鍛煉，提升監(jiān)管干部能力素質(zhì)。這次機構改革是對金融監(jiān)管體制的一次系統(tǒng)性重塑、整體性重構，對監(jiān)管理念、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段提出了新的更高要求，監(jiān)管干部的能力素質(zhì)也要全方位提升。要堅持精準賦能、按需施訓，推動干部更新知識結構、精通金融業(yè)務、把握金融規(guī)律，切實提升解決實際問題的能力。圍繞“構建中國特色金融監(jiān)管體系”和落實“五大監(jiān)管”任務，組織實施干部專業(yè)能力提升工程，精準化設計培訓課程，以供給側(cè)思維提升干部專業(yè)能力。扎實做好對基層派出機構干部的培訓，通過系統(tǒng)化的監(jiān)管知識培訓、實戰(zhàn)實訓等方式，筑牢監(jiān)管體系基層基礎。結合系統(tǒng)“四級垂管”的特點，充分運用網(wǎng)絡化、信息化手段，豐富網(wǎng)絡培訓課程體系，讓優(yōu)質(zhì)培訓資源覆蓋全系統(tǒng)所有干部。強化基層和實踐一線鍛煉，有計劃地選派干部在風險處置一線、現(xiàn)場檢查一線、重大斗爭一線、艱苦邊遠地區(qū)等吃勁崗位歷練，持續(xù)推進總局機關干部到基層鍛煉、監(jiān)管局年輕干部掛職鍛煉等工作。著眼加強國際化人才培養(yǎng)儲備，選派干部到國際組織掛職任職，推薦干部赴境外參加學習，拓寬干部國際視野。

　　堅持從嚴管理監(jiān)督干部，以強監(jiān)督促進嚴監(jiān)管。牢固樹立嚴管就是厚愛、監(jiān)督就是保護的理念，加強干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，以強監(jiān)督、嚴管理推動強監(jiān)管、嚴監(jiān)管。根據(jù)金融監(jiān)管總局成立后面臨的新形勢新要求，聚焦干部監(jiān)督、權力運行等關鍵環(huán)節(jié)，進一步健全從嚴管理監(jiān)督制度體系，嚴格抓好制度執(zhí)行。管好關鍵人，做好對“關鍵少數(shù)”、年輕干部、退休干部等重點群體的管理監(jiān)督。管住關鍵事，抓好個人事項報告、規(guī)范經(jīng)商辦企業(yè)、非公務交往、履職回避等制度落實。管到關鍵處，突出抓好政治監(jiān)督，聚焦貫徹落實黨中央決策部署，增強對系統(tǒng)各級“一把手”和領導班子的監(jiān)督實效，確保黨中央令行禁止。管在關鍵時，既要把功夫下在平時，及時提醒、糾正干部的苗頭性、傾向性問題，又要聚焦選拔任用等關鍵時刻、關鍵節(jié)點開展監(jiān)督，將八小時之內(nèi)和八小時之外的管理貫通起來，把鐵的紀律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。

　　繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，建設政治絕對可靠、對黨絕對忠誠的組工干部隊伍。認真落實習近平總書記對加強組織部門自身建設的重要要求，持續(xù)從嚴治部，在落實全面從嚴治黨要求上走在前、作表率，著力建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。帶頭加強政治建設，把對黨忠誠作為首要政治品質(zhì)，把講政治落實到組織工作全過程、各方面，始終從金融監(jiān)管事業(yè)全局出發(fā)謀劃推進組織工作。帶頭強化能力素質(zhì)，加強理論學習，自覺用黨的創(chuàng)新理論指導組織工作，精通組織人事政策，熟悉金融監(jiān)管業(yè)務，不斷提高知事識人、服務監(jiān)管的能力。帶頭改進作風，嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，撲下身子干實事、謀實招、求實效，做到唯實惟先、善作善成，不折不扣落實總局黨委決策部署。帶頭廉潔自律，堅持知敬畏、存戒懼、守底線，自覺維護組織部門良好形象，永葆清廉本色，推動形成風清氣正的選人用人生態(tài)，讓黨委放心、讓干部滿意。