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上市銀行年報(bào)披露后,各家行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員(以下簡稱“董監(jiān)高”)的收入逐一曝光。該行此前離職的風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)詹偉堅(jiān)在2013年稅前年薪高達(dá)850萬元,是該行董事長和行長薪酬的4倍以上,并領(lǐng)先當(dāng)年所有中國上市銀行高管薪酬。
《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》今年起在72家重點(diǎn)央企中實(shí)施。16家A股上市銀行中,目前已公布年報(bào)的有10家銀行,包括工農(nóng)中建交5家國有大行,以及招行、民生、中信、光大、平安5家股份制商業(yè)銀行。
值得一提的是,16家上市銀行中,有14家出現(xiàn)了行長、副行長離任,共計(jì)31人,其中行長6人,副行長25人,僅招商銀行和南京銀行沒有出現(xiàn)行長或副行長變動(dòng)。對(duì)于任何上市銀行來說,行長在具體業(yè)務(wù)層面的統(tǒng)籌和能力都是毋庸置疑的,行長以及副行長的更迭甚至可能對(duì)銀行的業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略產(chǎn)生一定程度的影響。
剛剛面向市場大規(guī)模招聘專業(yè)人才的中國證券金融股份有限公司,近日在官網(wǎng)披露了2015年高管薪酬。數(shù)據(jù)顯示,作為“國家隊(duì)”的救市主力,證金公司8名高管去年合計(jì)領(lǐng)取薪酬606.57萬元,人均年薪75.8萬元。這一薪酬水平,與上市券商相比遜色不少——根據(jù)2015年券商年報(bào),上市券商全部員工的人均年薪為77萬元,高管薪酬大多以百萬計(jì),其中國金證券總經(jīng)理金鵬稅前年薪為972.44萬元。
緊隨其后的是今年剛登陸港股的青島銀行,雖然其32.88萬元的人均薪酬略低于齊魯銀行。但是,青島銀行在去年為近3000名員工發(fā)放薪酬達(dá)9.77億元,毫不遜色于齊魯銀行。 煙臺(tái)銀行則以25.98萬元人均薪酬位居山東城商行第三位,其去年為1506名員工共計(jì)發(fā)放薪酬3.91億元。此外,人均薪酬在20萬元以上的還有日照銀行、濰坊銀行、威海市商業(yè)銀行,這3家城商行的人均薪酬分別為24.22萬元、23.76萬元、21.45萬元。
《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》今年起在72家重點(diǎn)央企中實(shí)施。16家A股上市銀行中,目前已公布年報(bào)的有10家銀行,包括工農(nóng)中建交5家國有大行,以及招行、民生、中信、光大、平安5家股份制商業(yè)銀行。
從 2015年銀行高管薪酬變動(dòng)幅度來看,排名前 20位的銀行高管薪酬平均降幅為 -4.51%,其中招商銀行行長田惠宇和3位副行長 2015年薪酬都下降了 27.13%。而增幅最大的亦來自招商銀行,招商銀行監(jiān)事長、職工監(jiān)事劉元 2015年薪酬上漲 89.97%。
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如果各項(xiàng)數(shù)據(jù)表明經(jīng)濟(jì)已經(jīng)企穩(wěn)或很快企穩(wěn),則降準(zhǔn)的必要性就沒那么大。
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