2014年12月26日，在達(dá)內(nèi)科技舉辦的“達(dá)人達(dá)己，聚力求變“2015達(dá)內(nèi)◎企業(yè)大型人才訂單洽談會暨最受大學(xué)生贊賞企業(yè)雇主頒獎典禮上，由達(dá)內(nèi)科技主辦的2015達(dá)內(nèi)杯“IT新銳”——“我是青春榜樣之IT新銳”評選正式啟動。搜房網(wǎng)、中國移動、趕集網(wǎng)、百度、亞信等用人企業(yè)代表，以及眾多達(dá)內(nèi)學(xué)員共同見證了儀式啟動環(huán)節(jié)。

　　據(jù)悉，2015達(dá)內(nèi)杯“IT新銳”旨在發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘初涉職場的IT新銳，通過一個個鮮活的真實故事，為那些迷茫的、想改變自己的、想成功的青年人樹立榜樣，傳遞一種青春正能量，激勵眾多IT新人不斷進(jìn)取創(chuàng)新。評選指標(biāo)包含技術(shù)層面的創(chuàng)新、精神層次的可貴、追逐夢想的力量、具有感染力等多個方面。從達(dá)內(nèi)科技舉辦的活動規(guī)模和獎項設(shè)置來看，都可讓號稱既“死宅”又”屌絲”的IT“程序猿”們在本次活動中揚眉吐氣一番。

　　據(jù)記者了解，本次活動主打青春之美，在于奮斗的格調(diào)，面向全國IT職場新人進(jìn)行海選，海選階段是2014年12月27日至2015年2月27日。本著“英雄不問出身”的態(tài)度，參選形式可通過“自薦”或“推薦”來征集真實感人勵志的故事，再由組委會專家票選出具備彰顯IT新銳正能量的30位“IT新銳”候選人。

　　采用“接力站”形式，按城市先后拍攝30位候選人的勵志典型故事。每個人物作為一期的主角進(jìn)行真實演繹，每期10分鐘左右視頻。達(dá)內(nèi)集團(tuán)將每期人物面向大眾進(jìn)行宣傳，最終的“全國十大IT新銳“將在2015年12月份通過網(wǎng)絡(luò)投票評選出。

　　此外，主辦方劃定的IT職業(yè)，基本涵蓋了行業(yè)內(nèi)的所有職業(yè)內(nèi)容。包括軟件研發(fā)、軟件測試、技術(shù)支持、數(shù)據(jù)庫研發(fā)管理、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、嵌入式開發(fā)、移動互聯(lián)開發(fā)、UI設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)、移動營銷等相關(guān)職業(yè)和崗位。這股評選之風(fēng)，將使IT界的每位新人蠢蠢欲動，入選者將獲得業(yè)界認(rèn)可和推崇。

　　據(jù)悉，達(dá)內(nèi)集團(tuán)舉辦這次大規(guī)模的評選活動，源于其強大的實力后盾。其中，與達(dá)內(nèi)合作的企業(yè)超過4.5萬家、與600多所高校合作，開設(shè)基本涵蓋市場所需IT技術(shù)的13門課程等，由此達(dá)內(nèi)科技被業(yè)界譽為IT黃埔軍校。加上達(dá)內(nèi)科技在業(yè)內(nèi)已成功舉辦多次此類活動，有著豐富的經(jīng)驗。

　　“達(dá)內(nèi)杯”已舉辦多屆，每屆的舉辦形式都略不同。但其目的是一致的——從內(nèi)外因等各方面提高IT人員的就業(yè)實力?！斑_(dá)內(nèi)學(xué)員成功就業(yè)的精髓并非在于培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)的良好關(guān)系，關(guān)鍵在于，把學(xué)員培養(yǎng)成為符合企業(yè)用人需求，成為自己可以順利找到工作的人?！坝枞艘贼~，不如授之以漁”，IT人才培養(yǎng)的目標(biāo)應(yīng)該是培養(yǎng)具有很強的應(yīng)用能力的人。比如，對軟件人才說，最重要的是擁有編程思想與應(yīng)用能力。只有培養(yǎng)出企業(yè)真正需要的人，學(xué)員就業(yè)才會更加有信心?！斑_(dá)內(nèi)副總裁孫瑩向記者表示。

　　值得一提的是，達(dá)內(nèi)科技近年來已向社會輸送近20多萬的IT從業(yè)人員，作為第一家納斯達(dá)克上市的IT職業(yè)教育機構(gòu)，其學(xué)員有很多為國家二類大學(xué)，甚至民辦、自考院校的學(xué)生；或為應(yīng)屆畢業(yè)生，或累積了短暫的工作經(jīng)驗后才開始專業(yè)的IT技術(shù)學(xué)習(xí)，有的學(xué)員甚至是跨專業(yè)，跨行業(yè)的來達(dá)內(nèi)學(xué)習(xí)。在經(jīng)過達(dá)內(nèi)的嚴(yán)格培訓(xùn)及考核后，學(xué)員紛紛成功就業(yè)于IT名企。學(xué)員普遍就業(yè)率達(dá)95%以上。平均就業(yè)薪資更是在年薪8萬元以上。

　　在整個IT產(chǎn)業(yè)鏈條中，IT人才的培養(yǎng)成為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制約著整個鏈條的發(fā)展。透過本次活動，我們不難看出伴隨著達(dá)內(nèi)等IT培訓(xùn)機構(gòu)技術(shù)人才培養(yǎng)模式逐漸走向成熟，越來越多的IT人才將被培養(yǎng)和輸送， IT新銳的迅速成長，將有效滿足IT企業(yè)用人需求，滿足IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。