中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)8月6日訊 “在08年四川地震后，我回到老家平武開(kāi)始從事民族文化推廣工作，在導(dǎo)師們的幫助下，我完成了自己的商業(yè)計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃也將會(huì)是保護(hù)我們羌族文化遺產(chǎn)和傳統(tǒng)的指南。”在分享創(chuàng)業(yè)故事時(shí)，一位身著羌族民族服飾的女性向眾人講述著她的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，“我們那里山清水秀，環(huán)境特別好，我希望讓更多人了解羌族、了解平武”。

　　8月3日，數(shù)十名來(lái)自全國(guó)各地的女性創(chuàng)業(yè)者在高盛北京辦公室參加了“巾幗圓夢(mèng)”萬(wàn)名女性創(chuàng)業(yè)助學(xué)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班。

　　“巾幗圓夢(mèng)”是高盛一項(xiàng)為期5年、旨在為世界各地一萬(wàn)名有發(fā)展?jié)摿ΦY源匱乏的女性提供商業(yè)和管理教育機(jī)會(huì)的項(xiàng)目。在中國(guó)地區(qū)，“巾幗圓夢(mèng)”通過(guò)與本土以及國(guó)際商學(xué)院合作，在北京、杭州以及位于西部地區(qū)的成都與昆明建立了五個(gè)項(xiàng)目，截至目前已有來(lái)自31個(gè)省份2100余名小企業(yè)女企業(yè)主接受了培訓(xùn)。

　　當(dāng)天的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班圍繞企業(yè)戰(zhàn)略制訂、情商及逆商管理、員工激勵(lì)、分工與授權(quán)等幾個(gè)部分進(jìn)行，期間穿插著學(xué)員討論及高盛員工在實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)，來(lái)自高盛的老師們?yōu)閷W(xué)員們?cè)趧?chuàng)業(yè)不同階段的困惑及難題出謀劃策。

　　面對(duì)上述羌族女學(xué)員沈艷燕的夢(mèng)想，一位在場(chǎng)的高盛高管給出的建議是“打造羌族文化品牌，讓你們公司的產(chǎn)品成為四川對(duì)外交流的禮品”。

　　“很多創(chuàng)業(yè)女性缺乏資金，沒(méi)有背景。但她們同樣應(yīng)該分享經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的成果?！韼綀A夢(mèng)’項(xiàng)目旨在能讓更多女性接受到正式的商業(yè)教育，使女性在創(chuàng)業(yè)道道路上走得更遠(yuǎn)?！备呤⒁晃粓?zhí)行董事告訴記者，“這次的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班是巾幗圓夢(mèng)項(xiàng)目的一部分，學(xué)員們有來(lái)自西藏、云南、浙江各地的，她們都非常熱情，對(duì)知識(shí)有著很大的渴求。我們也希望能在培訓(xùn)時(shí)間里盡可能多的對(duì)她們有所啟發(fā)和幫助”。

　　云南學(xué)員林彩創(chuàng)辦了一家家政公司，這位40歲開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的女性已經(jīng)走過(guò)最艱難的草創(chuàng)階段， 但她仍然覺(jué)得自己有很多不足。她向記者表示，“當(dāng)時(shí)企業(yè)有起色了，但員工服務(wù)質(zhì)量在下降，自己的知識(shí)也不夠用了。那時(shí)恰好有機(jī)會(huì)進(jìn)入這個(gè)項(xiàng)目，我學(xué)到了很多管理理論知識(shí)，還發(fā)掘了新機(jī)會(huì)?！睋?jù)了解，林彩正在創(chuàng)辦她的新公司，主營(yíng)家政保健康復(fù)市場(chǎng)，其中部分投資就來(lái)自“巾幗圓夢(mèng)”的學(xué)員們。

　　湖州學(xué)員李晨玥經(jīng)營(yíng)著一家裝飾公司，她是在去年通過(guò)面試成為了“巾幗圓夢(mèng)”項(xiàng)目的學(xué)員，“接受培訓(xùn)能學(xué)到很多東西，更重要的是讓我知道，除了自己，還有很多女性同樣走在創(chuàng)業(yè)道路上，大家都要面對(duì)很多挫折、面對(duì)生活和事業(yè)的平衡。我們是一個(gè)大家庭?！崩畛揩h深有感觸的說(shuō)。

　　數(shù)據(jù)顯示，在全球范圍內(nèi)接受調(diào)查的“巾幗圓夢(mèng)”學(xué)員中，畢業(yè)后30個(gè)月內(nèi)，82%成功的提高了企業(yè)營(yíng)業(yè)額，71%增加了新員工，90%在畢業(yè)后為其他女性進(jìn)行輔導(dǎo)。