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GSK中國(guó)裁員風(fēng)波:被裁員工談判無(wú)果欲起訴
- 發(fā)布時(shí)間:2015-03-20 06:57:00 來(lái)源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 責(zé)任編輯:朱苑楨
葛蘭素史克中國(guó)(以下簡(jiǎn)稱GSK中國(guó))上百名資深員工近日收到公司單方面解除勞動(dòng)合同一事,還在繼續(xù)發(fā)酵。
昨日(3月19日),《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者在位于上海市西藏中路的葛蘭素史克上海總部大樓了解到,有被解聘員工代表與葛蘭素史克高級(jí)副總裁、中國(guó)處方藥及疫苗部總經(jīng)理季海威進(jìn)行“談判”。
GSK方面以高管正在開會(huì)為由,拒絕了記者的采訪要求,但是根據(jù)前員工李超的表述,兩個(gè)多小時(shí)的談判并無(wú)結(jié)果,被裁員工正積極準(zhǔn)備材料走法律途徑。
這些員工均被公司以違反合規(guī)被零賠償單方面解聘,也就在這一時(shí)間段內(nèi),公司重組組織架構(gòu)。因此,有觀點(diǎn)認(rèn)為,GSK中國(guó)以合規(guī)之名利用公司銷售制度改革之前的內(nèi)容來(lái)解聘員工,從而達(dá)到減少人力成本的目的。
多名員工收到解聘通知
王鉉告訴記者,她已經(jīng)在GSK中國(guó)工作了11年,目前是大區(qū)經(jīng)理的職位。按照勞動(dòng)合同,她的勞動(dòng)合同將在明年到期。
李超表示,與遭解聘員工代表談判的是季海威,GSK中國(guó)人力資源總監(jiān)則以電話的方式參與。
“我們已經(jīng)發(fā)郵件給公司總部,總部也有了反饋,公司因此也約了部分員工來(lái)談?!蓖瑯釉谶@次遭到解聘的王鉉告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,她已經(jīng)在GSK中國(guó)工作了11年,目前是大區(qū)經(jīng)理的職位。按照勞動(dòng)合同,她的勞動(dòng)合同將在明年到期。
根據(jù)記者拿到的GSK中國(guó)在3月10日給到她的《解除勞動(dòng)合同通知書》,公司決定在當(dāng)天解除與其簽訂的《勞動(dòng)合同》。
“近期,公司合規(guī)部門在對(duì)你過(guò)往的行為進(jìn)行調(diào)查過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)你存在嚴(yán)重違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的行為,已經(jīng)符合《違紀(jì)處理實(shí)施規(guī)定》中解除勞動(dòng)合同的條件?!惫痉矫嬖谕ㄖ獣腥绱吮硎鼋馄咐碛?。
據(jù)被解聘員工方面提供的數(shù)據(jù),這批被解聘員工中,有79%為管理層,其中24%為銷售總監(jiān)及區(qū)域經(jīng)理,另有8%為培訓(xùn)及會(huì)務(wù)等支持部門的經(jīng)理;該批員工涉及肝炎、呼吸、中樞神經(jīng)及疫苗產(chǎn)品線,在GSK工作的平均年限為4.6年。但是以上數(shù)字尚沒有得到GSK官方的證實(shí)。
“公司的態(tài)度很強(qiáng)硬,一直說(shuō)的理由是我們違背了公司員工手冊(cè)的內(nèi)容?!崩畛嬖V記者,“但是我們的訴求也很簡(jiǎn)單,一方面是告訴我們具體的內(nèi)容,比如我們什么地方違規(guī),按照怎樣的標(biāo)準(zhǔn);如果不能給出足夠的證據(jù),我們則要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,恢復(fù)我們的名譽(yù)。”
邊裁員邊調(diào)整架構(gòu)
在給《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者的聲明中,GSK中國(guó)也坦言,“這些違規(guī)情況都不是最近發(fā)生的,而是在2013年上半年之前。
在GSK裁員之后,公司就對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,公司新的組織架構(gòu)與被裁員工大致吻合。
以這次被裁員最嚴(yán)重的肝炎治療領(lǐng)域?yàn)槔?,新的架?gòu)將地區(qū)經(jīng)理以上(包括市場(chǎng)部人員)由原來(lái)的170人縮減為132人,減員比例高達(dá)23%;在此次裁員中,該治療領(lǐng)域有超過(guò)31人被解除合約,其中尚不包括接受警告而待崗的。
今年4月,葛蘭素史克將召開公司年會(huì),因此按照慣例,在年會(huì)之前會(huì)按照當(dāng)年的預(yù)算來(lái)進(jìn)行一定調(diào)整。
這些轉(zhuǎn)變可能源于政府部門對(duì)GSK中國(guó)的調(diào)查。在公安機(jī)關(guān)此前公布的GSK調(diào)查結(jié)果中已明確指出,GSK中國(guó)公司自2009年以來(lái),通過(guò)大肆賄賂醫(yī)院、醫(yī)生、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)藥相關(guān)協(xié)會(huì)組織等醫(yī)藥銷售相關(guān)部門及其所屬人員推銷藥品,牟取非法所得數(shù)十億元?!爸肮驹阡N售方面相對(duì)是比較激進(jìn)的,當(dāng)時(shí)的口號(hào)是以銷售為導(dǎo)向(Seling Led)?!蓖蹉C告訴記者,在被調(diào)查之后才宣布改變銷售模式,但是現(xiàn)在是以新的規(guī)定來(lái)調(diào)查他們之前做的事情。
在3月7日給《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者的聲明中,GSK中國(guó)也坦言,這些違規(guī)情況都不是最近發(fā)生的,而是在2013年上半年之前。
為了重振下滑的業(yè)績(jī),GSK啟動(dòng)了多項(xiàng)重組計(jì)劃,并推進(jìn)了新一輪成本削減計(jì)劃,目標(biāo)是在未來(lái)3年內(nèi)每年削減10億英鎊(約合96.54億元人民幣)的費(fèi)用。
匯業(yè)律師事務(wù)所合伙人吳冬告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,按照相關(guān)法律,員工只有在嚴(yán)重違規(guī)的情況下,用人單位才能夠無(wú)補(bǔ)償單方面解除勞動(dòng)合同。如果裁員達(dá)到一定的規(guī)模,應(yīng)該向當(dāng)?shù)匦姓C(jī)關(guān)備案,并且也應(yīng)該事先通知工會(huì)。
但是據(jù)了解,目前GSK并沒有工會(huì)。
(經(jīng)采訪對(duì)象要求,文中李超、王鉉為化名)
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