[社會(huì)視點(diǎn)]然玉（四川職員）

　　小醫(yī)院門可羅雀，大醫(yī)院人滿為患，此種尷尬現(xiàn)象今后在浙江或?qū)⒂兴淖?。記者獲悉，從10月底前開(kāi)始，浙江將分批啟動(dòng)全省分級(jí)診療試點(diǎn)。按照要求，該省8個(gè)納入試點(diǎn)的縣(市、區(qū))居民在看病就診時(shí)，須首先到當(dāng)?shù)鼗鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)首診。（10月23日《中國(guó)青年報(bào)》）

　　分級(jí)診療，素來(lái)被視作新醫(yī)改的重要一環(huán)?！翱床《纪筢t(yī)院擠”，幾乎是很多人的下意識(shí)選擇，這種傾向在大城市更甚。造成此一現(xiàn)象的關(guān)鍵原因，當(dāng)然在于醫(yī)療資源的分配失衡；而除此以外，市民在長(zhǎng)久的就醫(yī)實(shí)踐中，形成了對(duì)“大醫(yī)院”偏執(zhí)的崇拜情結(jié)，同樣影響甚大。

　　問(wèn)題在于，所謂“醫(yī)療資源下沉”談何容易。現(xiàn)實(shí)的局面是，大醫(yī)院在很多時(shí)候，反倒對(duì)中小醫(yī)院構(gòu)成抽離效應(yīng)。優(yōu)秀醫(yī)師不斷朝著大醫(yī)院集聚，便是最典型的體現(xiàn)。若要逆轉(zhuǎn)該趨勢(shì)，就勢(shì)必要改善社區(qū)醫(yī)院、基層醫(yī)院的職業(yè)環(huán)境，讓其從業(yè)者也能享受到公平的薪酬待遇，以及晉升通道。凡此種種，實(shí)質(zhì)上乃是醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)部一次收入分配的重新調(diào)整，阻力之大可想而知。

　　提高基層醫(yī)院的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)以及職業(yè)聲譽(yù)，才能真正將患者留在社區(qū)。建設(shè)分級(jí)診療機(jī)制，一方面要優(yōu)化資源和利益的配置，從而調(diào)動(dòng)一線醫(yī)務(wù)工作者的積極性；另一方面，則要細(xì)化責(zé)任分?jǐn)倷C(jī)制，提升院際轉(zhuǎn)診的銜接效率……事實(shí)上，分級(jí)診療讓人擔(dān)憂之處就在于，“逐層就診”“層層轉(zhuǎn)移”的模式，會(huì)否貽誤時(shí)機(jī)、相互推諉？之于此，務(wù)必要在規(guī)則制定之初，就作出針對(duì)性布置。

　　分級(jí)診療的推進(jìn)，實(shí)則映射了新一輪醫(yī)改的一大思路，也即推動(dòng)公共醫(yī)療由聚合化、巨頭化，向著扁平化、全覆蓋轉(zhuǎn)變。惟其如此，才可降低就醫(yī)的門檻，才可讓優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)觸手可及……既要就醫(yī)療資源總量進(jìn)行擴(kuò)容，更要優(yōu)化有限資源的結(jié)構(gòu)組合，就此而言分級(jí)診療試點(diǎn)，只是走出了第一步。