8月22日，是之前媒體報(bào)道中，微軟要求被裁諾基亞員工簽署“協(xié)商離職協(xié)議”的最后期限。

　　有悲情，有抗?fàn)?，但是總部裁員的決定，已經(jīng)無(wú)可更改。

　　微軟2014財(cái)年第四財(cái)季報(bào)告于7月下旬公布。財(cái)報(bào)并不難看，但數(shù)字算不上漂亮。公司凈利潤(rùn)比去年同期下滑7%，被認(rèn)為是受到了諾基亞的負(fù)面影響。

　　顯然微軟的首席執(zhí)行官納德拉已經(jīng)意識(shí)到這一點(diǎn)。在財(cái)報(bào)公布之前，裁員的消息就已經(jīng)宣布。此次裁員，總?cè)藬?shù)最高可達(dá)1.8萬(wàn)人，其中，1.25萬(wàn)人來(lái)自諾基亞設(shè)備和服務(wù)部門(mén)。

　　諾基亞中國(guó)在此次裁員大潮中被“淹沒(méi)”，近九成人員都必須離開(kāi)。也就是說(shuō)，在接下來(lái)的幾個(gè)月內(nèi)，會(huì)有2000多名前諾基亞員工被迫密集涌入用人市場(chǎng)，尋找離開(kāi)曾經(jīng)的手機(jī)巨頭之后的下一份工作。

　　 科技企業(yè)裁員不是新鮮事

　　這種悲情，并不獨(dú)屬于諾基亞。

　　事實(shí)上，跨國(guó)科技公司裁員，并不是什么新鮮事。甚至可以說(shuō)，其裁員的腳步，也從未停止。

　　近四年來(lái)，思科已先后裁掉了1.2萬(wàn)名員工。今年8月中旬，思科又宣布將裁掉至多6000名員工；惠普的裁員計(jì)劃也于兩年前啟動(dòng)，目前已經(jīng)裁掉了3.4萬(wàn)人，今年5月，惠普宣布新一輪裁員計(jì)劃，還將有1.1萬(wàn)到1.6萬(wàn)名員工會(huì)于2014年年底前離開(kāi)公司；藍(lán)色巨人IBM對(duì)裁員一事并沒(méi)有做出明確表態(tài)，但據(jù)美國(guó)媒體今年早些時(shí)候報(bào)道，IBM的全球裁員規(guī)模將達(dá)到1.3萬(wàn)人……

　　時(shí)間還可以回溯到更早。

　　科技公司最為慘烈的裁員，出現(xiàn)在2008到2009年。受金融風(fēng)暴影響，美國(guó)科技公司遭受重創(chuàng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年美國(guó)科技公司全球17.4萬(wàn)人。

　　科技日?qǐng)?bào)記者從美國(guó)就業(yè)咨詢(xún)公司Challenger，Gray & Christmas發(fā)布的報(bào)告中發(fā)現(xiàn)，截至7月底，美國(guó)計(jì)算機(jī)行業(yè)裁員數(shù)量達(dá)到48300余人，是去年同期裁員數(shù)的124.8%。

　　如果說(shuō)，2008到2009年的裁員，是經(jīng)濟(jì)寒冬之下的無(wú)奈之舉，那么，現(xiàn)在的裁員潮，則是科技巨頭們的斷臂求生。

　　上述咨詢(xún)公司首席執(zhí)行官約翰·查倫吉(John A. Challenger)分析稱(chēng)，計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)的大幅裁員，并非由于經(jīng)濟(jì)停滯；因?yàn)榭v向來(lái)看，整個(gè)用人市場(chǎng)的裁員數(shù)量其實(shí)在下降，經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇。

　　“面對(duì)從PC端到移動(dòng)端的轉(zhuǎn)變趨勢(shì)，微軟和惠普的反應(yīng)都不夠快，他們必須做好準(zhǔn)備，以免再度措手不及。所以，這兩家公司都得精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行扁平化管理，高效決策?！辈閭惣J(rèn)為，科技公司裁員，恰恰表明它們?cè)跒檎诘絹?lái)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做調(diào)整。

　　裁員實(shí)為轉(zhuǎn)型鋪路，中國(guó)企業(yè)也當(dāng)做好準(zhǔn)備

　　DCCI互聯(lián)網(wǎng)研究院院長(zhǎng)劉興亮認(rèn)為，傳統(tǒng)科技企業(yè)此輪全球裁員的背后，還是離不開(kāi)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和重組?！拔④洸脝T，是購(gòu)入諾基亞后的陣痛；而對(duì)思科來(lái)說(shuō)，其方向轉(zhuǎn)向云計(jì)算等領(lǐng)域，在硬件部門(mén)的投入減少，可能就會(huì)拆掉一些相關(guān)部門(mén)?！?

　　而從科技巨頭們的公開(kāi)表態(tài)來(lái)看，也正是如此。

　　思科首席執(zhí)行官約翰·錢(qián)伯斯表示，思科要專(zhuān)注于能夠增長(zhǎng)的領(lǐng)域，成為排名第一的IT供應(yīng)商，思科中國(guó)在回復(fù)媒體采訪(fǎng)郵件中稱(chēng)，科技以前所未有的速度變化，因此所有公司都必須進(jìn)行積極調(diào)整，加速發(fā)展，以適應(yīng)變化。IBM中國(guó)此前對(duì)裁員報(bào)道回應(yīng)時(shí)也指出，為了滿(mǎn)足不斷變化的客戶(hù)需求，開(kāi)拓IT產(chǎn)業(yè)內(nèi)新的高價(jià)值領(lǐng)域，將調(diào)整自身以便引領(lǐng)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)分析和認(rèn)知計(jì)算等領(lǐng)域。

　　裁員，瘦身，降低運(yùn)營(yíng)成本，是為了給轉(zhuǎn)型鋪路。

　　宏源證券研究所副所長(zhǎng)易歡歡告訴科技日?qǐng)?bào)記者，從目前IT業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，是云計(jì)算企業(yè)對(duì)非云計(jì)算企業(yè)的替代，數(shù)據(jù)服務(wù)型企業(yè)對(duì)軟件服務(wù)型企業(yè)的替代，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的替代，因此，科技巨頭們的裁員，是該行業(yè)在時(shí)代壓力之下的正常更替。

　　劉興亮打了一個(gè)比方：“一家企業(yè)，以前只賣(mài)杯子，但是現(xiàn)在它們發(fā)現(xiàn)，杯子的利潤(rùn)越來(lái)越低，賣(mài)茶葉更賺錢(qián)。那之前賣(mài)杯子的部門(mén)就要走掉一些人，因?yàn)橹匦牟辉谀橇??！币朐谪?cái)報(bào)上看到漂亮的上揚(yáng)曲線(xiàn)，壓縮人力成本，是一種通用做法。

　　至于中國(guó)的科技企業(yè)，也逃不開(kāi)時(shí)代發(fā)展的規(guī)律。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展得風(fēng)生水起，但以生產(chǎn)硬件、服務(wù)器或者單一售賣(mài)軟件為主以及客戶(hù)群體比較狹窄的科技企業(yè)，也會(huì)面臨和科技巨頭們同樣的處境。

　　易歡歡指出，科技企業(yè)的轉(zhuǎn)型方向，應(yīng)該是走向行業(yè)化、數(shù)據(jù)化、互聯(lián)網(wǎng)化和平臺(tái)化。而且，隨著中國(guó)全球化進(jìn)程的加快，IT領(lǐng)域的發(fā)展階段漸趨相同，留給中國(guó)類(lèi)似企業(yè)的緩沖期也不長(zhǎng)了。

　　(科技日?qǐng)?bào)北京8月23日電)