國務院國資委副主任張喜武昨日在國務院政策例行吹風會上表示，從9月13日黨中央、國務院聯(lián)合下發(fā)的《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》下發(fā)以來，到目前為止已經(jīng)配套9個文件，這也是“1+N”里的“N”。還有10個文件在近期陸續(xù)進行發(fā)布，最近有可能將有新文件陸續(xù)出臺。

　　國務院國資委副秘書長彭華崗在會上介紹說，國企改革在去年國資委組織的幾個方面改革的基礎上，確定提出了十項改革試點：

　　一是落實董事會職權的試點，這次《指導意見》專門講要落實董事會重大決策，選人用人和分配權利，而且特別提出法無授權任何政府部門和機構(gòu)都不得干預，這項工作通過試點逐步推進。

　　二是市場化選聘經(jīng)營管理者的試點。

　　三是推行職業(yè)經(jīng)理人制度的試點。

　　四是企業(yè)薪酬分配差異化改革的試點。

　　五是國有資本投資運營公司的試點。

　　六是中央企業(yè)兼并重組的試點。

　　七是部分重要領域混合所有制改革試點。

　　八是混合所有制企業(yè)員工持股試點。

　　九是國有企業(yè)信息公開工作試點。

　　十是剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的試點。

　　“目前國有改革領導小組把這十項試點的分工已經(jīng)分到有關部門，有關部門也正在按照分工研究方案?？斓侥甑琢?，明年十項改革試點將全面展開，同時在抓好十項改革試點同時，我們也鼓勵支持各地和中央企業(yè)結(jié)合實際，積極開展不同形式的試點工作，以試點求突破、闖新路，以試點促提質(zhì)、促增效?！迸砣A崗稱。

　　國務院常務會議日前專題研究部署了中央企業(yè)提質(zhì)增效升級工作，有媒體提問時指出，一些國外的媒體說目前央企的重組有壟斷之嫌，國資委如何看待這個問題？如何評價央企重組帶來的效益？張喜武表示：“如果是1+1小于2那折騰什么，這點你放心，是完全按市場規(guī)則進行的?！?/p>

　　張喜武特別談及僵尸企業(yè)的處理情況，他表示，僵尸企業(yè)對于中央企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對中央企業(yè)的提質(zhì)增效確實是一個大的障礙，也是企業(yè)減利的最大出血點，所以中央和國務院下決心處理僵尸企業(yè)已經(jīng)提到議事日程。僵尸企業(yè)一般是指喪失自我修復能力和自我發(fā)展能力，必須依賴非市場因素生存的企業(yè)，表現(xiàn)為已停產(chǎn)或者是半停產(chǎn)，連年虧損、資不抵債，主要靠政府補貼、銀行續(xù)貸等方式維持生產(chǎn)經(jīng)營，甚至已經(jīng)維持不下去的企業(yè)。

　　張喜武表示，初步想法是在推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性改革為方向，堅持分類處置，因企施策，堅持市場化改革方向，堅持企業(yè)為工作主體，依法依規(guī)，確保穩(wěn)定，立足于優(yōu)化存量，擬采取深化改革，減員增效，清產(chǎn)核資，債務重組、產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓、關閉破產(chǎn)等多種措施，積極地推動兼并重組一批，強化管理一批，淘汰落后一批，來加快處置僵尸企業(yè)。