記者了解到，近日，中海油一份關(guān)于停發(fā)半年獎金的通知稱，根據(jù)總公司2015年上半年經(jīng)濟指標實現(xiàn)情況，按照國務(wù)院國資委關(guān)于加強工資總額和人工成本管理控制的要求，經(jīng)總公司黨組研究決定，停發(fā)2015年上半年業(yè)績獎金。

　　此外，各單位應(yīng)嚴格按照年度工資總額通知要求控制發(fā)放水平，不得出現(xiàn)超提超發(fā)行為，實行月度或季度考核的單位，應(yīng)根據(jù)公司效益和生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理調(diào)節(jié)考核激勵水平，有效控制工資總額預算進度。

　　從去年6月份以來，油價不斷下跌，國內(nèi)外油企都不堪重負，除了削減資本支出以外，有些油企還不得不裁員以及降薪。

　　有知情人士向《證券日報》記者表示，在央企薪酬改革的背景下，中海油停發(fā)獎金與其業(yè)績下滑有關(guān)。

　　據(jù)媒體報道，今年上半年，中海油實現(xiàn)營業(yè)收入2106.9億元，同比下降31.9%;利潤總額222.5億元，同比下降63.2%;凈利潤為217.6億元，同比下降49.8%。

　　近期，中海油旗下子公司中海油服還發(fā)布了業(yè)績預警公告稱，公司預2015上半年凈利潤同比下降80%至8.85億元，合每股盈利0.19元。上半年公司鉆井日費率、工作量和鉆井船使用率均下滑，同時還計提9.9億元的資產(chǎn)減值準備。

　　即便不考慮資產(chǎn)減值準備，公司上半年每股盈利仍同比下滑58%至0.39元。但如行業(yè)下行趨勢持續(xù)，資產(chǎn)減值今后仍難以避免。

　　實際上，今年以來，國資委多次發(fā)文，要求央企薪酬和業(yè)績掛鉤，推動改革不斷向前。包括三桶油在內(nèi)的央企都已有降薪的舉措。

　　值得注意的是，6月2日，國資委下發(fā)《關(guān)于進一步做好中央企業(yè)增收節(jié)支工作有關(guān)事項的通知》，其中再次規(guī)定:嚴格落實工資總額和效益掛鉤機制，企業(yè)工資總額增幅不得超過效益增幅，效益下降的企業(yè)工資總額必須下降。

　　中石油一季度實現(xiàn)凈利潤同比下降82%。據(jù)了解，中石油全員降薪15%，有的部門甚至降薪高達20%。

　　中石油還預告，2014年下半年以來，國際原油價格大幅下跌，2015年一季度原油價格低位震蕩，若2015年二季度價格水平延續(xù)低位運行，本公司原油實現(xiàn)價格預期同比降幅較大，預計公司2015年半年度歸屬于母公司的凈利潤同比將發(fā)生大幅下降。

　　中石化也明確表示，將根據(jù)效益情況對員工績效獎金進行月度動態(tài)考核，按企業(yè)經(jīng)營效益對職工績效獎金進行動態(tài)調(diào)整。

　　需要一提的是，近期，中海油還召開了年中會。

　　中海油董事長楊華在年中會的講話中透露，上半年中海油勘探儲量達到3億多噸;生產(chǎn)原油3890萬噸，同比增長14.7%;生產(chǎn)天然氣112.3億立方米，同比增長11.0%。

　　會上，中海油下半年的主要任務(wù)首先是油氣并舉，推進天然氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新開發(fā)氣田價格控制在兩元/立方米以下，提升天然氣市場競爭力，使天然氣產(chǎn)業(yè)成為公司的另一支柱產(chǎn)業(yè)，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　其次是降低原油成本，在資源“劣質(zhì)化”、油價震蕩下行拉低油氣產(chǎn)業(yè)投資回報率的大背景下，努力扭轉(zhuǎn)油公司利潤率下滑的趨勢，重塑公司低成本的核心競爭優(yōu)勢。

　　有知情人士向《證券日報》記者表示，在央企薪酬改革的背景下，中海油停發(fā)獎金與其業(yè)績下滑有關(guān)。