具體每個(gè)分子公司不一樣,除工人外,一般是降5%～30%不等,按照神華的員工人數(shù),這個(gè)降薪規(guī)模基本上可以彌補(bǔ)煤價(jià)下降的損失。

　　剛剛完成巡視整改工作的神華集團(tuán),還沒完全靜下心來,很快又因?yàn)榻敌降氖卤煌粕狭恕邦^條”。

　　記者獲悉,神華集團(tuán)下屬企業(yè)神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司(下稱“神寧煤業(yè)”)管理層從5月起集體降薪,最高幅度達(dá)40%。

　　神寧煤業(yè)的員工老王告訴記者,早在4月底,降薪的消息就開始在神華集團(tuán)內(nèi)部流傳,直到5月12日前后,他看到了神寧煤業(yè)印發(fā)的降薪通知。

　　最高降40%

　　記者掌握的神寧煤業(yè)一份名為《關(guān)于降薪事宜的通知》文件顯示,根據(jù)神華集團(tuán)2015年工資總額預(yù)算聯(lián)動管控辦法,預(yù)算利潤同比下降的單位,績效聯(lián)動工資總額基數(shù)下降。

　　據(jù)此,從5月1日起,神寧煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按當(dāng)月基本年薪標(biāo)準(zhǔn)的40%降薪,高級主辦及以上管理人員,按月度、季度績效獎(jiǎng)和年度五型企業(yè)綜合獎(jiǎng)及生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的35%降薪;一級主辦及以下管理人員,按上述獎(jiǎng)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的30%降薪;基層單位實(shí)行年薪制的領(lǐng)導(dǎo)班子成員按年度崗位績效薪金標(biāo)準(zhǔn)的30%降薪,當(dāng)年暫按月度職務(wù)薪金標(biāo)準(zhǔn)降40%執(zhí)行?；鶎訂挝粰C(jī)關(guān)(含專業(yè)化公司所屬二級單位機(jī)關(guān))管理人員按月度、季度質(zhì)量效益獎(jiǎng)和年度五型企業(yè)綜合獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的30%降薪。此外,專業(yè)化公司非年薪制的副處級以上管理人員按上述獎(jiǎng)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的35%降薪。

　　另據(jù)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》報(bào)道,神華集團(tuán)正在醞釀全面降薪。

　　5月20日,記者電話聯(lián)系神華寧煤辦公室負(fù)責(zé)人,該人士接到電話后,第一反應(yīng)是“這事你別問我”,隨即掛斷了電話。而神華集團(tuán)宣傳部方面則表示對降薪的事不清楚,需要了解情況后才能給予答復(fù)。

　　此次涉及到降薪的單位中,不同的單位不同的崗位級別,降薪幅度也不一樣。

　　一位神華內(nèi)部員工的描述是,降薪的消息屬實(shí),具體每個(gè)分子公司不一樣,除工人外,一般是降5%～30%不等,按照神華的員工人數(shù),這個(gè)降薪規(guī)模基本上可以彌補(bǔ)煤價(jià)下降的損失。

　　這位員工還說:“神華的工資水平按照市場衡量本身就不算高,目前還可以接受,如果進(jìn)一步降薪,估計(jì)會有許多人離開,尤其是在北京,房貸較高,降薪可能導(dǎo)致斷供?！?/p>

　　烏海能源公司也受到降薪的牽連。一位自稱是該公司經(jīng)營部的員工稱,降薪的事影響還是很大,“不信的話,你親自來看看,現(xiàn)在人心惶惶?！?/p>

　　烏海能源公司是神華集團(tuán)的二級單位,由原神華集團(tuán)烏達(dá)礦業(yè)公司、海勃灣礦業(yè)公司、烏海煤焦化公司、蒙西煤化公司于2008年10月26日重組整合而成,旗下產(chǎn)品以主焦煤、1∕3焦煤、高熱混合冶金焦、煤焦油、甲醇為主。

　　三年前,跟其他人一樣,上述經(jīng)營部員工進(jìn)入烏海能源公司,在他們眼里,神華集團(tuán)是個(gè)好單位,“假期很多,工作也算輕松,而且五險(xiǎn)一金要比私企交的高出好幾倍”。

　　沒想到的是,壞行情很快襲來。

　　煤炭寒冬

　　按照中國煤炭工業(yè)協(xié)會的統(tǒng)計(jì)口徑,今年前兩個(gè)月,協(xié)會重點(diǎn)聯(lián)系的90家大型企業(yè)虧損131億元(去年同期利潤112億元),虧損面80%以上。外界預(yù)計(jì),今年煤價(jià)下行壓力依然較大,全行業(yè)將面臨整體虧損的局面。

　　行業(yè)老大神華集團(tuán)的業(yè)績依舊可觀,但從旗下上市公司看,自2012年算起,中國神華(601088.SH)歸屬于本公司股東的凈利潤逐年下降,2012年為485億元,到2014年下滑至368億元,三年下來縮水117億元。

　　同日,安迅思煤炭行業(yè)分析師鄧舜向本報(bào)記者分析,在行業(yè)出現(xiàn)大面積虧損的時(shí)候,神華的利潤還是不錯(cuò)的,“主要是神華除了煤炭之外,還有電力、煤化工、鐵路、港口、航運(yùn)等一整條產(chǎn)業(yè)的支撐,單純是煤炭的話,神華的利潤也不高”。

　　他認(rèn)為,神華跟其他煤企類似,現(xiàn)在也面臨著比較嚴(yán)峻的處境,通過降薪來降低成本也是比較無奈的選擇?！敖衲暌詠?神華的價(jià)格普遍比市場的高出不少(只是進(jìn)入5月之后價(jià)格才拉近),他們的銷售人員壓力一直比較大,因?yàn)閺臄?shù)據(jù)上看,神華前4個(gè)月的銷售量累計(jì)同比下降了30%,說明銷售難度不小?！编囁凑f。

　　值得關(guān)注的是,煤炭由繁榮走入蕭條的時(shí)候,潛伏于這個(gè)行業(yè)里的種種利益糾葛漸次裸露。根據(jù)中央巡視組的通報(bào),神華集團(tuán)一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人操控重點(diǎn)合同煤審批權(quán)謀取腐敗“黑金”,少數(shù)人操控重點(diǎn)合同煤審批權(quán),形成較大尋租空間,再就是炭滅火工程存在利益輸送“黑洞”,滅火工程成為少數(shù)人的“暴利工程”,形成“鏈條式”腐敗。

　　“以前利潤大的時(shí)候,內(nèi)在矛盾存在,但是因?yàn)槟菚r(shí)候錢多,所以沒有這么突顯,現(xiàn)在利潤少了,很多問題就都浮出水面了?！鼻笆鰹鹾Ｄ茉慈耸咳缡钦f。