包鋼股份：只能送轉不能縮股顯示制度自相矛盾

　　中國網(wǎng)財經5月12日訊 (記者 胡朝輝 里豫)5月12日，包鋼股份(600010.SH)收盤于1.12 元，勉強脫離了1元的退市危險價位。

　　自從2012年6月，《創(chuàng)業(yè)板上市規(guī)則》中引入了“公司股票連續(xù)20個交易日每日收盤價均低于每股面值”作為退市條件之一，并隨后在深市主板、中小板和滬市主板進行推廣以來，已有多家上市公司因此退市。

　　近半年以來，包鋼股份股價也曾多次逼近1元面值的“退市紅線”。

　　針對現(xiàn)行的退市制度，包鋼股份在接受中國網(wǎng)財經中心記者采訪時表示，港股及美股均沒有1元退市制度。目前A股上市公司進行送轉，股東會就可以決策實施，但相反方向的縮股卻沒有先例。似乎顯示制度的自相矛盾性。

　　公司目前未有任何其他風險

　　與很多經營困難的上市公司不同，近10以來，除了在2015年出現(xiàn)了虧損，包鋼股份在其余年份均實現(xiàn)了盈利。

　　談到包鋼股份股價如此低迷的原因，包鋼方面有關負責人分析說，今年初開盤受疫情影響，A股指數(shù)大跌，公司股價也大幅度下跌。隨著疫情不斷蔓延，國際國內經濟受到較大影響，全球股市均出現(xiàn)大幅度下跌。由于疫情影響，國內需求遠低于往年同期，出口訂單顯著下降，鋼價下跌明顯，一些鋼企出現(xiàn)虧損，包鋼股份一季度虧損3.24億元，也影響投資者信心。

　　“一季度的虧損，主要是疫情的影響，由于疫情影響深遠，許多資產遠低于其內在價值，被低估的資產比比皆是，公司股價亦是如此?！?/p>

　　5月6日，包鋼股份發(fā)布公告稱，公司控股股東包鋼集團計劃未來12個月內通過上海證券交易所交易系統(tǒng)增持公司股份，金額不低于20億元、不高于40億元。本次增持計劃不設價格區(qū)間。

　　此舉被市場解讀為包鋼集團為避免包鋼股份退市而進行的全力護盤

　　包鋼股份在接受記者采訪時則表示，大股東增持是基于對公司價值的認可，也是為了維護公司市值。在A股上市公司中，低于1元退市的有多只股票，但都是由于出現(xiàn)其他風險致股價跌破1元而退市。公司目前未有任何其他風險，如果退市，則大小股東滿盤皆輸。

　　業(yè)績大幅下滑緣于產品原材料價格波動

　　根據(jù)包鋼股份2019年年報，公司營業(yè)收入633.97億元，同比下降5.64%；歸屬于上市公司股東的凈利潤6.68億元，同比下降79.9%。

　　包鋼股份今年一季報則顯示，公司營業(yè)收入約為132億元，同比下降1.72%；凈利潤虧損3.24億元，同比下降了166.49%。

　　對此，包鋼股份在接受中國網(wǎng)財經中心記者采訪時解釋說，2019年鋼材價格波動下行，降幅明顯，而鐵礦石、煤炭等主要原材料價格保持高位，壓縮了鋼鐵產業(yè)的利潤空間，四月份出現(xiàn)單季虧損，使鋼鐵產業(yè)利潤大幅度下降。稀土方面，2019年出現(xiàn)分化，重稀土有所上漲，輕稀土下降明顯，公司的稀土為輕稀土，因此造成去年公司的稀土業(yè)務營收、利潤下降明顯。

　　由于訂單減少，部分品種出現(xiàn)毛利為負，公司提前對1號高爐進行檢修，產量縮減，費用增加。進入四月份，市場有所好轉，公司經營狀況也有所好轉。

　　包鋼方面還表示，今年公司確定兩大工作重點，“改革”和“四降兩提”。對金屬制造公司、鋼管公司、特鋼公司三家企業(yè)，合并鋼產量800萬噸，占公司產能的50%以上，進行市場化改革，從人員選聘(包括高管)、機構設置、薪酬分配、物料采購、產品銷售等方面，進行大力度改革，下放權利，提高激勵幅度，激發(fā)管理層和員工的創(chuàng)效積極性。目前從試點單位經營指標看，成效明顯。在全公司范圍內開展“降低財務成本、制造成本、運輸成本、人工成本，提高資產運營效率、提高工作效率”的“四降兩提工程”，通過降低各項成本，改善經營業(yè)績。