楊元慶不要獎金難改聯(lián)想現(xiàn)狀：PC業(yè)務(wù)持續(xù)低迷 六年首虧

　　不要獎金楊元慶也改變不了聯(lián)想的吃土現(xiàn)狀

　　六年來首次全年虧損的糟糕業(yè)績，讓年初的網(wǎng)紅楊元慶和他的薪酬再次成為公眾關(guān)注的焦點。據(jù)聯(lián)想集團(tuán)財報顯示，公司在截至3月底的財年凈虧損1.28億美元，與上財年盈利8.29億美元相比由盈轉(zhuǎn)虧，首席執(zhí)行官楊元慶表示：“我們無疑正在面臨一些挑戰(zhàn)?！痹谪攬鬁贤〞?，由于上一財年業(yè)績與預(yù)期有一定差距，聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO楊元慶將主動放棄了董事會獎金和限制性股票。

　　對于虧損的原因，聯(lián)想表示，上一財年的虧損主要和個人電腦市場的疲軟，以及整合摩托羅拉手機(jī)業(yè)務(wù)的成本有關(guān)，聯(lián)想為了降低對PC業(yè)務(wù)的依賴性對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行了調(diào)整，由于收購摩托羅拉手機(jī)部門和IBM低端服務(wù)器部門，公司發(fā)生了數(shù)十億美元的并購開支，因而拖累了公司的利潤。

　　2015年，全球PC整體銷售下降12%，受PC整體行業(yè)增長下滑影響，聯(lián)想個人電腦業(yè)務(wù)也出現(xiàn)了整體下滑。由于個人電腦業(yè)務(wù)占據(jù)聯(lián)想集團(tuán)業(yè)務(wù)的60%，也就影響到了聯(lián)想整體營收。據(jù)財報顯示，該財年內(nèi)，聯(lián)想個人電腦銷量同比下跌6%至5600萬部，同期市場則同比下跌12%，個人電腦業(yè)務(wù)集團(tuán)收入同比下跌11%至296.46億美元。據(jù)IDC預(yù)計，PC市場2016年將繼續(xù)萎縮，全球PC出貨量將再減少3.1%，聯(lián)想PC未來的日子估計也不會太好過。

　　本來指望通過收購智能手機(jī)和服務(wù)器來抵消個人電腦萎縮的并購策略也遭遇了市場銷售下滑的滑鐵盧。中國市場因渠道和業(yè)務(wù)策略調(diào)整，以及受到華為、Oppo等品牌的強(qiáng)勁挑戰(zhàn)，聯(lián)想已經(jīng)跌出了國內(nèi)前五名；北美因收購MOTO之后產(chǎn)品的切換，在美國市場也僅占有5.2%的市場份額，與三星電子22.7%的市場份額，蘋果16.2%的市場份額相去甚遠(yuǎn)，尚未獲得穩(wěn)固的立足之地。兩地區(qū)均出現(xiàn)下滑影響到了聯(lián)想手機(jī)整體銷量，2015年，聯(lián)想手機(jī)銷量6600萬部，同比下跌13%，其中中國市場銷售1500萬臺。另外聯(lián)想全球的智能手機(jī)份額下跌了1.1個百分點，為4.6%。在整個財年里，移動業(yè)務(wù)一共虧損了4.69億美元。

　　聯(lián)想管理層也承認(rèn)，低估了整合摩托羅拉移動業(yè)務(wù)的困難。楊元慶在接受采訪時表示，聯(lián)想移動業(yè)務(wù)的虧損在短期內(nèi)仍然會持續(xù)，但是他相信將會得到扭轉(zhuǎn)，并且重新返回盈利狀態(tài)。Jefferies分析師袆肯(Ken Hui)在投資者研究報告中寫道，智能手機(jī)是聯(lián)想集團(tuán)面臨的最大挑戰(zhàn)，它的這部分業(yè)務(wù)不太可能在近期實現(xiàn)好轉(zhuǎn)，因為印度和巴西等新興市場的競爭實在是太激烈了。

　　在這樣敏感的時間節(jié)點，楊元慶主動放棄了獎金和限制性股票，“明年我只拿期權(quán)，因為限制性股票與現(xiàn)金類似，而期權(quán)是需要公司股價上去了才有價值，我希望通過這樣的舉動來表達(dá)對公司未來發(fā)展的信心?！睏钤獞c說。

　　可是網(wǎng)友們對于楊元慶的表態(tài)卻似乎并不買賬：

　　一鳴驚人---[廣西柳州]

　　說得好大氣，感覺要大家表揚他的大氣，慷慨！我只想弱弱得問一句：什么樣的企業(yè)制度，能在全年虧損的情況下還能算得出獎金？我想不但要好好檢討一下虧損的原因，也該檢討一下工資獎金分配制度！

　　弗薩故事[美國加利福尼亞]

　　“國內(nèi)的員工拿著很低的工資，而并購來的員工按照國際市場、美國市場的標(biāo)準(zhǔn)拿薪酬，而他比美國員工、下屬與高管拿更低的工資也不太合適?！?意思就是他要把員工拿少的拿回來，這樣就有面子了！

　　Skywalker_619[四川內(nèi)江]

　　拿到了IBM和摩托羅拉里面的技術(shù)和專利，該撤出的時候就撤出了，不能給企業(yè)帶來收益的IBM和摩托羅拉，拿來何用？！應(yīng)該大力裁剪國外員工！

　　壤駟凌云[福建廈門]

　　不是獎金的問題，而是該走人的問題。

　　5HXs[云南楚雄]

　　把楊元慶掌管的聯(lián)想和郭為掌管的神州數(shù)碼一對比，就可以看出郭為比楊元慶懂技術(shù)更懂經(jīng)營管理。

　　用戶2727193867[廣西百色]

　　聯(lián)想股東會怎么想的，先糟蹋了ibm又糟蹋了摩托羅拉

　　自2011年起，楊元慶一直蟬聯(lián)“中國最貴CEO”，也備受外界爭議。面對公司的巨虧與自身的高薪酬，楊元慶曾表示，在并購了IBM的PC業(yè)務(wù)以后，薪酬系統(tǒng)確實成為聯(lián)想一個很大的困惑。國內(nèi)的員工拿著很低的工資，而并購來的員工按照國際市場、美國市場的標(biāo)準(zhǔn)拿薪酬，而他比美國員工、下屬與高管拿更低的工資也不太合適。從聯(lián)想的薪酬困惑中似乎可以看出并購的后遺癥，海外業(yè)務(wù)、人員想要和國內(nèi)協(xié)調(diào)一致還面臨著諸多挑戰(zhàn)。企業(yè)在完成并購后，可能并不會產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)，并購雙方資源難以實現(xiàn)共享互補(bǔ)，甚至?xí)霈F(xiàn)規(guī)模不經(jīng)濟(jì)，整個公司反而可能會被拖累。而且并購方往往會被要求安置被收購企業(yè)員工或者支付相關(guān)成本，如果公司處理不當(dāng)，往往會因此而背上沉重的包袱，增加其管理成本和經(jīng)營成本。

　　楊元慶這個CEO合格不合格，甚至聯(lián)想集團(tuán)該不該由他來接班都一直大家茶余飯后討論的話題。再來看看曾經(jīng)和他競爭接班人最激烈的郭為，領(lǐng)導(dǎo)的神州數(shù)碼的經(jīng)營狀況：

　　近年來，神州控股IT分銷業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況并不穩(wěn)定。數(shù)據(jù)顯示，2012年-2014年間，該業(yè)務(wù)的營收和凈利潤呈連下滑的態(tài)勢，營業(yè)收入三年共計下滑15%，凈利潤更是猛降210%。為了實現(xiàn)騰籠換鳥，神州控股將這部分業(yè)務(wù)打包上市，而自己則主攻互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、智慧城市等新業(yè)務(wù)以實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。

　　借殼上市的神州數(shù)碼在今年實現(xiàn)了凈利潤的恢復(fù)。神州數(shù)碼證券投資部工作人員表示，公司2015年度扣非凈利潤達(dá)3.8億元，同比增長65%，除此之外，神州數(shù)碼也超額完成了其2015年的重組業(yè)績承諾。剝離掉分銷業(yè)務(wù)的神州控股目前也呈向好趨勢。根據(jù)該公司一季報，公司2016年營業(yè)收入16.23億元人民幣，同比增長42%。根據(jù)上市公司年報，其2015年新業(yè)務(wù)收入為3.94億港元。輝立證券表示，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、智慧城市、供應(yīng)鏈管理以及互聯(lián)網(wǎng)金融是公司新的轉(zhuǎn)型方向，這些新興業(yè)務(wù)具備極高的附加值，具備較高增長潛力而且能夠享受較高的企業(yè)估值。

　　郭為的爭氣、能干映襯得楊元慶更加倒霉和灰頭土臉了，個人PC市場不景氣，移動端出師不利，加上并購造成的巨額支出和磨合不暢，讓原本想靠并購實現(xiàn)業(yè)務(wù)模式華麗轉(zhuǎn)身的聯(lián)想和楊元慶，被殘酷的現(xiàn)實狠狠痛擊了一掌，所以楊元慶還真有點兒時運不濟(jì)，不過這次總不能還搬出72歲高齡的柳傳志來救陣吧。