8月24日,瘋傳已久的運營商集體換帥的消息終于塵埃落定?！?a href="http://www.zhonghuixigou.com/stock/quote/sh600050/" target="_blank" title="中國聯(lián)通 600050">中國聯(lián)通　與中國電信則互換主帥,中國聯(lián)通董事長常小兵11年后重回中國電信,任董事長、黨組書記,而王曉初則告別奮斗了11年的中國電信,履新中國聯(lián)通,擔任董事長。備受關(guān)注的中國移動董事長奚國華正式退休,由工信部副部長尚冰接任中國移動董事長一職。

　　四年一次人事大調(diào)整

　　對于此次運營商的集體換帥大可不必驚訝。證券時報記者發(fā)現(xiàn),電信運營商每隔四年左右都會發(fā)生重大的人事調(diào)整。2004年,原中國電信董事長周德強退休,時任中國移動董事長的王曉初調(diào)任中國電信董事長。聯(lián)通董事長王建宙調(diào)任中國移動總經(jīng)理、黨組書記,原聯(lián)通副總裁尚冰接任集團總裁,中國電信副總裁常小兵接任中國聯(lián)通董事長一職。

　　2007年7月,中國電信執(zhí)行副總裁黃文林加盟中國移動,中國移動原副總裁張晨霜出任中國電信集團副總經(jīng)理。中國聯(lián)通執(zhí)行董事李建國調(diào)任網(wǎng)通集團,網(wǎng)通集團總經(jīng)理助理、中國網(wǎng)通執(zhí)行董事苗建華獲委任為聯(lián)通執(zhí)行董事。

　　2011年7月,原工信部副部長奚國華出任中國移動黨組書記、副董事長,王建宙留任董事長一職,不再擔任黨組書記。中國電信原黨組書記、副總經(jīng)理尚冰調(diào)任工信部副部長。而此次奚國華退休,中國聯(lián)通與中國電信董事長對調(diào)則為11年來運營商的第四次集體換帥。

　　換帥背后的三大猜測

　　正值4G建設如火如荼與運營商上半年財報出爐之際,此時宣布集體換帥引發(fā)了不少猜測。

　　猜測一:避免貪腐與一言堂

　　一個干部在某個企業(yè)長期任職,很容易形成派系或者利益集團,從而產(chǎn)生貪腐問題。除了貪腐問題外,工作環(huán)境單一、視野受限等問題也將不可避免。此外,長期任職某職位較容易形成個人一言堂的局面,不利于企業(yè)廣開言路,民主決策。此次集體調(diào)整,使電信業(yè)高管能夠有機會站在對手的角度觀察國內(nèi)電信市場,制定合理的競爭策略,促進電信業(yè)的健康發(fā)展。

　　猜測二:為電信重組改革做準備

　　不少業(yè)內(nèi)人表示,此次運營商一把手的大輪換是為電信業(yè)下一輪重組做準備,意在合理分配電信運營商資源及明確其定位。不過,對于電信與聯(lián)通合并重組方案與具體時間表,三大運營商并未作出回應。王曉初也在近日舉行的中國電信半年業(yè)績大會上,否認了接到與中國聯(lián)通合并的要求。

　　雖然中國聯(lián)通與中國電信合并的消息難以證偽,但近年來,虛擬運營商牌照發(fā)放、成立鐵塔公司等舉動不難看出,中國電信業(yè)新一輪的改革大幕已經(jīng)拉開,而集體換帥則被視為運營商開啟重組改革的前奏。王曉初在告別信中表示:“運營商之間除了競爭,還有許多地方可以合作,實現(xiàn)雙贏,衷心地希望我們這個行業(yè)越來越好。”

　　猜測三:輪調(diào)有助于優(yōu)勢互補

　　對于此次運營商人事大調(diào)整,業(yè)內(nèi)分析指出,這是一次優(yōu)勢互補,尋求平衡的決策。對于中國電信而言,雖然常小兵的接任并改變中國電信此前的“4G+”戰(zhàn)略,但常小兵的個人管理經(jīng)驗將有助于中國電信在其薄弱地區(qū)實力得以加強。而王曉初接任中國聯(lián)通則將在一定程度上提振士氣,其戰(zhàn)略眼光、運營能力則幫助中國聯(lián)通遏制用戶下滑的趨勢,提升整體的競爭力。

　　此外,對于工信部副部長尚冰接任中國移動董事長,則被業(yè)內(nèi)視作打破“提速降費”困局的關(guān)鍵,此外度過了艱難的3G時期,乘著4G的春風,中國移動風頭正盛,中國移動在固網(wǎng)寬帶方面的優(yōu)勢正在沖擊中國電信、中國聯(lián)通,尚冰擁有執(zhí)掌三大運營商的經(jīng)驗,可以有效地幫助中國移動平穩(wěn)過渡。

　　運營商老問題難解

　　雖然主帥輪換能一定程度上避免腐敗,幫助高管培養(yǎng)新視角,制定有效的競爭政策,但此次輪調(diào)將不會改變運營商的現(xiàn)有格局,運營商面臨的老問題仍然存在。從目前的格局來看,中國移動在用戶規(guī)模、市場覆蓋率以及營收等方面多存在較為明顯的優(yōu)勢。業(yè)內(nèi)人士指出,此次人事調(diào)整將不會改變中國移動多年的霸主地位,運營商的格局不會受到太大影響。

　　近日公布的上半年財報顯示,三大運營商共實現(xiàn)凈利潤752.7億元,與上年同期相比,業(yè)績出現(xiàn)整體下滑。由于營改增、公司營銷模式轉(zhuǎn)型以及“提速降費”大背景的影響,三大運營商的盈利能力受到影響。在用戶增長方面,由于移動電話普及率逐步提高,用戶增長空間縮小,除了偏遠農(nóng)村地區(qū),重點城市的增長已經(jīng)趨于飽和,運營商獲取新用戶的難度加大,用戶增長幅度出現(xiàn)減緩。此外,三大運營商新業(yè)務數(shù)據(jù)流量增長帶來的收入增幅小于語音業(yè)務收入降幅,形成了量收剪刀差,基礎(chǔ)電信運營開始進入低速增長階段,三大運營商面臨向數(shù)據(jù)流量經(jīng)營轉(zhuǎn)型。

　　此外,今年上半年,國務院總理李克強連續(xù)三次督促運營商落實提速降費,三大運營商也紛紛提出相關(guān)措施,但外界卻出現(xiàn)了不少對這些措施實際效果質(zhì)疑的聲音。業(yè)內(nèi)分析稱,中國移動用戶規(guī)模最大,營收最高,提速降費的空間自然要比中國聯(lián)通、中國電信大,而尚冰接任中國移動董事長一職,能否通過大力度創(chuàng)新,落實提速降費尚屬未知。輪換后的主帥們能否制定有效的競爭策略,緩解用戶下滑、營收增幅縮減等問題還無法判斷。