當今世界面臨著日益突出的環(huán)境、社會和發(fā)展問題，應對這些嚴峻的挑戰(zhàn)，需要個人、企業(yè)和社會緊密合作。企業(yè)在創(chuàng)造自身利益的同時，也要為周邊的經(jīng)濟、社會和資源環(huán)境做出貢獻。

　　企業(yè)社會責任是通向企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。中國三星自1992年進入中國以來，一直在“人才第一”、“追求共贏”、“綠色發(fā)展”、“顧客滿足”和“誠信守法”這五大方面開展社會責任活動。

　　三星在做好自身守法經(jīng)營的同時，也在時刻幫助供應商做好守法經(jīng)營管理。近日，在三星供應商較多的惠州和天津地區(qū)，三星電子召開了企業(yè)社會責任交流大會，督促中國供應商守法經(jīng)營。

　　10月16日，三星電子在天津舉行中國供應商守法經(jīng)營宣誓儀式，天津地區(qū)的三星企業(yè)以及80多家主要供應商法人代表等共有100多人出席。10月17日，三星電子在惠州市也召開了企業(yè)社會責任交流大會，來自惠州地區(qū)的三星企業(yè)代表和中國地區(qū)68家主要供應商的法人代表等共100多人參加了會議。

　　其中，三星電子惠州工廠是中韓建交初期三星集團在華投資的工廠之一，歷經(jīng)20年的發(fā)展，從單一的家庭影院生產(chǎn)發(fā)展為綜合型電子產(chǎn)品生產(chǎn)基地，成為惠州市為數(shù)不多的千億級企業(yè)之一。同樣，天津三星也是當?shù)嘏e足輕重的企業(yè)。三星集團自90年代初在天津投資建廠開始，就大力引進新產(chǎn)品、新技術(shù)，并持續(xù)擴大研發(fā)投入，已發(fā)展成為天津地區(qū)的千億級企業(yè)集團。

　　在兩次的企業(yè)社會責任會議上，津惠兩地的三星供應商都宣誓繼續(xù)加強守法經(jīng)營，內(nèi)容包括嚴格執(zhí)行中國勞動法、改正不合理的人事制度以及各種歧視性規(guī)定、遵守環(huán)境安全標準，建造舒適、安全的生產(chǎn)企業(yè)。

　　在惠州的宣誓儀式上，來自三星電子韓國總部的相關(guān)人士表示，三星時刻幫助供應商做好守法經(jīng)營管理，在勞動人權(quán)、環(huán)境安全等方面，以所在國的法律法規(guī)為準繩，制定出嚴格的人員錄用程序，其中尤其對童工方面實施“零容忍”政策，堅決杜絕使用童工，全面對供應商的守法情況進行指導管理。

　　“我們要求重要供應商應該在年底前配備人臉識別儀，嚴格招聘流程，加強對員工的進廠管理?！鄙鲜鱿嚓P(guān)人士表示。依據(jù)勞動相關(guān)法律，三星對供應商員工的加班時間進行嚴格把控。還將定期對其供應商進行檢查，包括：勞動人權(quán)，安全環(huán)境方面等。

　　此外，三星還邀請EICC等第三方組織，協(xié)助三星對三星及三星供應商進行持續(xù)的守法經(jīng)營標準審核，以完善合規(guī)運營管理。

　　此次三星供應商守法經(jīng)營宣誓儀式將更加有力地推進供應商履行社會責任，使其進一步健康發(fā)展。三星與供應商力求通過良好健康的合作關(guān)系，在自身得到發(fā)展的同時，積極參與建設(shè)和諧社會。

　　三星電子在世界財富500強評選中位居第13位，在最新的國際品牌價值INTERBRAND中以455億美元的品牌價值排名第7名。作為世界超一流企業(yè)，三星在各個方面都要做到先行、主導的角色。三星除了在傳統(tǒng)的產(chǎn)品、技術(shù)方面力求給消費者帶來最好的產(chǎn)品和服務外，也在企業(yè)社會責任擔任起領(lǐng)頭羊的角色。