首飾加工師小劉正在給戒指鑲鉆。實(shí)習(xí)記者 曹政攝

　　眼睛緊盯著顯微鏡，左手拿著一枚金黃色的戒指雛形，右手用鑷子輕輕地夾起一顆微小的鉆石鑲?cè)虢渲干系男】桌铩?5分鐘后，40多顆鉆石嵌入戒指，只等著最大的一顆紅寶石登場(chǎng)。每一天，小劉經(jīng)手的戒指、項(xiàng)鏈、耳環(huán)約三四十件，小到每件首飾清污清洗，大到顧客私人定制飾品的精雕細(xì)琢。入行近10年，他從啥都不懂的學(xué)徒工，變成了手藝不錯(cuò)的技術(shù)工，收入也從每月300元漲到了每月5000元—6000元。

　　工資跟著手藝上漲

　　“一開始最頭疼就是焊接?！苯衲?6歲的小劉是河南周口人，17歲離家到山東濟(jì)南的首飾工廠學(xué)手藝，22歲來(lái)到北京，在這座大城市里雕琢自己的夢(mèng)想。回想起自己的學(xué)徒時(shí)光，小劉說(shuō)剛進(jìn)工廠時(shí)什么都不懂，“光焊接一項(xiàng)手藝就學(xué)了半年多”。

　　一條大約45厘米長(zhǎng)的竹節(jié)型金項(xiàng)鏈，在小劉眼里是由80個(gè)小環(huán)連接而成?！耙氚堰@些竹節(jié)連在一起，就需要把這些小環(huán)焊接起來(lái)?！毙⒅钢粭l剛剛做好的項(xiàng)鏈介紹，這些小環(huán)材質(zhì)直徑大約只有0.5毫米，最重要的就是把握好火候，“火候輕了焊不到一起，火候重了小環(huán)就會(huì)被燒化?！?/p>

　　300元、500元、900元……隨著手藝見(jiàn)長(zhǎng)，小劉的工資也漲了，等到基本功學(xué)好了，他的工資漲到了每月兩千元。4年前，小劉被濟(jì)南總廠調(diào)到了北京分店。在他所在的北京太陽(yáng)金店里，他成了店內(nèi)首飾加工、維修的主力，工資也漲到每月五六千元。

　　“試用期每月工資2000元，轉(zhuǎn)正后的工資就得看你的手藝了?！北臼幸患艺谡衅甘罪椉庸煹氖罪椆矩?fù)責(zé)人說(shuō)。在58同城等招聘網(wǎng)站上有關(guān)“首飾加工”的招聘信息中，大部分標(biāo)明薪資狀況的公司給出的工資在3000元到6000元之間。

　　結(jié)婚戒指自己制作

　　“中間要一顆紅色寶石，四周要圍繞99顆小鉆石?！眱晌活櫩鸵贿呎f(shuō)，一邊遞給小劉一張?jiān)O(shè)計(jì)圖。小劉介紹，這兩年漸漸流行私人定制婚戒，不少新人都帶著自己的設(shè)計(jì)圖紙來(lái)店里制作。

　　每個(gè)月，小劉都能收到100多份私人定制首飾的訂單。而這些訂單也能幫助小劉增加一筆收入。他介紹，每一單，他都能從利潤(rùn)里抽成。“訂單最多的時(shí)候就是年底兩個(gè)月，活兒多的時(shí)候收入能上萬(wàn)元，也能過(guò)個(gè)好年?！?/p>

　　去年，小劉也剛剛結(jié)婚。然而，與其他新人結(jié)婚不同的是，小劉送給妻子的戒指是他完全靠自己手工制作的。圖紙?jiān)O(shè)計(jì)好了，選料、建模、鑲石、拋光、電鍍，經(jīng)過(guò)20多天的精雕細(xì)琢，自己的婚戒終于做好。而當(dāng)問(wèn)起老婆喜不喜歡自己制作的這枚戒指時(shí)，小劉笑著說(shuō)：“她當(dāng)然喜歡了！”

　　“少的兩三千，多的能到兩三萬(wàn)?！币晃粡氖率罪椥袠I(yè)多年的企業(yè)負(fù)責(zé)人透露，我國(guó)首飾加工師的工資差距較大，剛?cè)腴T的新人往往工資只有兩三千元，而入行久、技術(shù)高的師傅每月工資則能達(dá)到兩三萬(wàn)元?！凹夹g(shù)高的師傅往往組建了自己的團(tuán)隊(duì)，工作也帶有一些管理功能。

　　技術(shù)“大師”是缺口

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少小型首飾工作室往往無(wú)法給加工師提供任何保險(xiǎn)?！霸诒本┐蟛糠指蛇@行的工資都是五六千元，我們比他們好在單位給上‘五險(xiǎn)一金’。”小劉介紹，本市有大量首飾加工師就職于小型工作室，這些工人往往沒(méi)有任何社會(huì)保險(xiǎn)，“大家經(jīng)常換工作，哪家給的錢多就換哪兒。”

　　然而，與這相對(duì)應(yīng)的卻是一些首飾加工企業(yè)正以各種福利待遇吸引著人品可靠、技術(shù)精湛的加工師。

　　“首飾加工師得讓人放心。”北京太陽(yáng)金店總經(jīng)理于桂英說(shuō)，首飾加工師與其他技術(shù)工人不同，加工師手里的材料再小，都有可能價(jià)值上萬(wàn)。因此，在招工時(shí)也特別小心，常常都是從總廠往北京調(diào)，或者由熟人介紹。同時(shí)，為了把技術(shù)好的首飾加工師留住，公司不僅給首飾加工師提供“五險(xiǎn)一金”，還特意在住房等方面提供一些生活補(bǔ)貼。

　　在采訪中，一位首飾加工公司負(fù)責(zé)人告訴記者，平時(shí)招工時(shí)常常招來(lái)不少學(xué)徒工，人員流動(dòng)性很大。而真正具有各項(xiàng)技術(shù)本領(lǐng)的加工師太少，“如果能找到高手，每月工資即使5萬(wàn)塊錢，我也愿意。但是，這種人才卻非常難找到?！?/p>

　　行業(yè)觀察

　　一枚珍貴的戒指，對(duì)普通人來(lái)說(shuō)可能代表愛(ài)情，也可能代表親情；對(duì)于首飾加工師來(lái)說(shuō)，精雕細(xì)琢見(jiàn)功夫，這就代表著他們的手藝。而他們的工資也完全靠自己的手藝說(shuō)話。

　　然而，記者在采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，雖然市場(chǎng)上有大量的首飾加工師，但在技術(shù)上有一定水平的卻不多，不少用人單位也表示，技術(shù)好的加工師存在著較大的缺口。不僅如此，大量小型首飾工作室的存在，雖然提供了工作機(jī)會(huì)，但無(wú)法提供任何保險(xiǎn)、工作環(huán)境較差卻又讓這些工人不得不為薪水高低而頻繁流動(dòng)、更換工作。

　　一邊是用人單位缺“大師”，一邊卻是普通工人四處流動(dòng)而無(wú)暇顧及繼續(xù)學(xué)習(xí)。如此看來(lái)，如何給這些工人吃一顆“定心丸”，使其不斷向上修煉技藝，應(yīng)該是用人單位以及行業(yè)重點(diǎn)思考的問(wèn)題。