本報(bào)訊 （記者王 越）河北省質(zhì)監(jiān)局今年將對(duì)全員建立年度目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行績(jī)效管理與考核，將每項(xiàng)工作任務(wù)定量定效定性，劃定“有為”與“不為”界限。這是記者從2月16日召開(kāi)的河北省質(zhì)監(jiān)局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上獲悉的。

　　2月14日，河北省委召開(kāi)省級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)，部署在省直機(jī)關(guān)開(kāi)展為期一年的作風(fēng)整頓。這是河北省在充分調(diào)研、認(rèn)真分析省情和河北特殊區(qū)位以及中央對(duì)河北幾項(xiàng)工作特殊要求的情況下做出的重大決定。圍繞作風(fēng)整頓，河北省委制定了開(kāi)展作風(fēng)公開(kāi)評(píng)議、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督、實(shí)施重大部署督查問(wèn)責(zé)、進(jìn)一步推進(jìn)省級(jí)機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變、抓好正反典型、把紀(jì)律挺在前面、實(shí)施目標(biāo)績(jī)效管理、實(shí)施素質(zhì)能力提升工程、建立能上能下用人機(jī)制9項(xiàng)重點(diǎn)措施。

　　河北省質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長(zhǎng)夏延軍在會(huì)議中要求，必須把作風(fēng)整頓擺在當(dāng)前首要位置，與抓好各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，作為推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，堅(jiān)持以上率下，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)，聚焦“八破八立”和河北省相關(guān)負(fù)責(zé)人講話要求，找準(zhǔn)作風(fēng)整頓的著力點(diǎn)，促進(jìn)思想解放，調(diào)整精神狀態(tài)，提升工作效能，提高發(fā)展成效。確保在省直機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓中走在前，確保每個(gè)單位、每個(gè)同志不掉隊(duì)、不丟分，確保年度綜合評(píng)價(jià)取得好成績(jī)。

　　夏延軍強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)整頓是事關(guān)全省改革發(fā)展大局的一項(xiàng)重要工作，必須準(zhǔn)確把握好作風(fēng)整頓的目標(biāo)要求，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、有效性。河北省質(zhì)監(jiān)局黨組召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)搞好該局的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓進(jìn)行了認(rèn)真研究，并制定了具體措施和有效目標(biāo)。

　　實(shí)行目標(biāo)績(jī)效管理。以該局去年制定的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位考核辦法為基礎(chǔ)，進(jìn)一步建立全員責(zé)任體系，逐崗逐人明確崗位職責(zé)。一是建立年度目標(biāo)責(zé)任制。該局把年度工作要點(diǎn)細(xì)化分解到每個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)處室，各處室、各直屬事業(yè)單位要把本單位年度重點(diǎn)工作明確到每個(gè)崗位、每名人員，制定責(zé)任目標(biāo)，明確具體要求、完成時(shí)限、完成標(biāo)準(zhǔn)，將每項(xiàng)工作任務(wù)定量定效定性，劃定“有為”與“不為”界限。二是實(shí)行績(jī)效管理與考核。堅(jiān)持定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合，局領(lǐng)導(dǎo)每月對(duì)分管處室和單位工作進(jìn)展情況至少進(jìn)行一次調(diào)度，調(diào)度結(jié)果形成專題紀(jì)要報(bào)局黨組；有關(guān)責(zé)任處室負(fù)責(zé)每季度對(duì)各處室、各單位工作進(jìn)展情況進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核情況形成專題報(bào)告；每半年，局黨組對(duì)各處室和單位工作情況進(jìn)行一次講評(píng)；年底結(jié)合平時(shí)情況組織綜合績(jī)效考核，評(píng)出“優(yōu)秀”“較好”“一般”3個(gè)檔次。三是落實(shí)獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，與干部使用掛鉤。拉開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)檔次，對(duì)“優(yōu)秀”檔次的單位提高績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)“一般”檔次的單位降低績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)排名末位的處室或單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談、警示。提拔使用干部?jī)?yōu)先從“優(yōu)秀”檔次處室、單位和干部中產(chǎn)生。

　　持續(xù)推進(jìn)質(zhì)監(jiān)職能改革。加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度，加快推進(jìn)河北省質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位改革，加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)統(tǒng)一對(duì)外窗口建設(shè)，建立即時(shí)滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)。全面落實(shí)河北省委、省政府和質(zhì)檢總局簡(jiǎn)政放權(quán)要求，要對(duì)處室權(quán)力責(zé)任和職能進(jìn)行全面梳理，科學(xué)界定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能，削減、合并、規(guī)范行政審批權(quán)力。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)質(zhì)監(jiān)局對(duì)外服務(wù)窗口，實(shí)行“四零”承諾服務(wù)（服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)結(jié)果零投訴），以職能轉(zhuǎn)變效果和群眾滿意度衡量效能的提升程度。

　　全面提升服務(wù)水平。優(yōu)化為企業(yè)服務(wù)，強(qiáng)化為基層服務(wù)，深化為百姓服務(wù)。一方面加強(qiáng)對(duì)基層執(zhí)法監(jiān)管人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)基層人員能力素質(zhì)不斷提升；另一方面組織省級(jí)技術(shù)專家深入到基層開(kāi)展傳經(jīng)送寶活動(dòng)，促進(jìn)基層技術(shù)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)?zāi)芰Φ奶嵘Ｍㄟ^(guò)計(jì)量惠民、電梯應(yīng)急平臺(tái)建設(shè)、網(wǎng)格化監(jiān)管等形式，讓老百姓真正感覺(jué)到質(zhì)監(jiān)服務(wù)的便利。

　　針對(duì)河北省委提出的9項(xiàng)重點(diǎn)措施，河北省質(zhì)監(jiān)局逐一制定出具體實(shí)施方案，明確各有關(guān)處室的責(zé)任分工，與充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)職能作用結(jié)合起來(lái)，使之成為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。并加強(qiáng)推動(dòng)調(diào)度，確保各項(xiàng)工作措施不折不扣地落實(shí)到位、取得實(shí)效。