□ 國家認(rèn)監(jiān)委辦公室

　　質(zhì)檢總局出臺的《干部任用辦法》在堅(jiān)持中央《干部任用條例》新精神新要求基礎(chǔ)上，把如何開展質(zhì)檢系統(tǒng)干部人事工作進(jìn)行了細(xì)化，具有更強(qiáng)的指導(dǎo)性、操作性和針對性，不但是質(zhì)檢系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的綱領(lǐng)性文件，也對從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部提出了更高要求。下一步，認(rèn)監(jiān)委將組織對《干部任用辦法》進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神要求，在實(shí)際工作中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，為認(rèn)證認(rèn)可事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)選拔更多德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)骨干。

　　一、堅(jiān)持基本原則，規(guī)范工作程序

　　《干部任用辦法》對選什么樣的人、選人的根本原則、樹立什么樣的用人導(dǎo)向、用什么樣的辦法選人、用什么樣的作風(fēng)選人，都進(jìn)行了詳盡的規(guī)定和說明，為我們更好地開展干部選拔任用工作指明了方向。認(rèn)監(jiān)委在今后的干部選拔任用工作過程中，首先，要繼續(xù)堅(jiān)持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，強(qiáng)化黨組在動議、民主推薦、考察、任用干部等環(huán)節(jié)中的責(zé)任；其次，進(jìn)一步落實(shí)干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，把黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的6項(xiàng)基本條件和7項(xiàng)基本資格作為衡量干部的基本尺度，在干部標(biāo)準(zhǔn)上不打折扣、不搞變通；第三，不斷嚴(yán)格干部選拔任用程序要求，提高選人用人公信度；第四，做到憑實(shí)績用干部，注重群眾公認(rèn)，把任職考察和日常考核相結(jié)合，全面、客觀地評價(jià)干部，防止簡單以票取人。通過把干部選任工作的基本原則貫徹到選拔工作的全過程，讓那些心系改革、埋頭苦干、不拉關(guān)系的干部脫穎而出，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人氛圍。

　　二、把握發(fā)展變化，完善工作機(jī)制

　　《干部任用辦法》根據(jù)新形勢新常態(tài)，對質(zhì)檢系統(tǒng)的干部選拔任用工作提出了新標(biāo)準(zhǔn)新要求?！陡刹咳斡棉k法》明確了動議的主體、程序和操作要求，以及醞釀的范圍和形式。為此，認(rèn)監(jiān)委將一方面繼續(xù)強(qiáng)化分析研判，對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍運(yùn)行狀況、選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等進(jìn)行全面分析和預(yù)判，摸清底數(shù)，有針對性地提出干部調(diào)整的意見和建議；另一方面嚴(yán)格把握干部調(diào)整動議的主體，強(qiáng)化黨組和一把手在干部使用中的權(quán)力和責(zé)任，杜絕臨時動議和個人說了算；第三，嚴(yán)格執(zhí)行干部調(diào)整動議的程序，對廳局級干部的調(diào)整動議、需經(jīng)總局同意批復(fù)后方可進(jìn)行的干部調(diào)整動議，堅(jiān)持事先向總局人事司進(jìn)行書面報(bào)告，接受上級部門監(jiān)督，提升干部選拔任用質(zhì)量。按照《干部任用辦法》的新要求，在干部選拔任用的民主推薦環(huán)節(jié)中要堅(jiān)持采用會議推薦和個人推薦兩種形式同期進(jìn)行的模式，完善民主推薦范圍，詳細(xì)了解推薦人選的推薦理由，對推薦人選的情況進(jìn)行綜合考量；在民主考察環(huán)節(jié)，不斷改進(jìn)考察的方式方法，特別要加強(qiáng)對干部政治品質(zhì)和道德品行、工作實(shí)績、作風(fēng)表現(xiàn)、廉政情況的考察，切實(shí)防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。

　　三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提升工作水平

　　《干部任用辦法》對領(lǐng)導(dǎo)干部的免職、降職進(jìn)行了明確的規(guī)定，對選拔任用工作提出了“十不準(zhǔn)”的要求，進(jìn)一步完善了監(jiān)督制度，強(qiáng)化了監(jiān)督措施。認(rèn)監(jiān)委將切實(shí)執(zhí)行“干部選拔任用工作全過程紀(jì)實(shí)制度”，加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降低、程序不走樣、步驟不遺漏、材料不缺失；在干部考察中堅(jiān)持履行“一崗雙責(zé)”，開展考察工作的同時，對所到部門和單位的選人用人風(fēng)氣進(jìn)行監(jiān)督，宣傳黨管干部的重要性、強(qiáng)調(diào)選人用人的嚴(yán)肅性、督促干部選任的規(guī)范性，堅(jiān)決杜絕跑官、拉票等違規(guī)行為；在認(rèn)真組織開展“三超兩亂”、“吃空餉”、“裸官”、“領(lǐng)導(dǎo)干部兼職（任職）”等專項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，主動接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，不留死角、不留隱患、不留盲區(qū)，不斷提高選人用人科學(xué)化水平，努力使選出來的干部讓組織放心、群眾滿意、干部服氣。