□ 劉良鳴 李 江 賈雯雯

　　在揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)，有兩面榮譽(yù)墻。

　　連續(xù)5年榮獲全國醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)百強(qiáng)榜前三名，連續(xù)4年排名中國化學(xué)制藥工業(yè)百強(qiáng)榜前列，榮獲2013年江蘇省質(zhì)量獎，品牌強(qiáng)度位居中國品牌價值評價榜中國生物醫(yī)藥板塊前列……這一面榮譽(yù)墻的關(guān)鍵詞是質(zhì)量和品牌。

　　全國非公企業(yè)雙強(qiáng)百佳黨組織、江蘇省先進(jìn)基層黨組織、泰州市紅旗黨組織……這一面榮譽(yù)墻的關(guān)鍵詞是黨建。

　　黨建強(qiáng)，發(fā)展強(qiáng)。多年來，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)不斷加強(qiáng)和推進(jìn)黨建工作，一個個基層黨組織，就像一個個紅色發(fā)動機(jī)，釋放澎湃的發(fā)展動力，推動企業(yè)質(zhì)量品牌建設(shè)、新品研發(fā)等駛?cè)肟燔嚨馈！捌咭弧鼻跋ΓP者走進(jìn)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)，全方位探尋揚(yáng)子江藥業(yè)強(qiáng)勁發(fā)展勢頭背后的紅色動力。

　　強(qiáng)化組織建設(shè) 傳承紅色基因

　　原音重現(xiàn)：“我黨第一代領(lǐng)導(dǎo)集體曾說，要把黨組織建到連隊(duì)并發(fā)揮作用；在我們揚(yáng)子江，要把黨組織建在生產(chǎn)發(fā)展第一線，不留空白點(diǎn)?！?/p>

　　——揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長徐鏡人

　　每一個到過揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)的人，都能感受到集團(tuán)董事長徐鏡人濃濃的“偉人情結(jié)”。

　　秉承實(shí)事求是的思想路線，在揚(yáng)子江，“重質(zhì)量，不造假”的質(zhì)量理念深入人心。

　　秉承批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，在每年年終和年中的干部述職大會上，聽不到令人振奮的業(yè)績和經(jīng)驗(yàn)，從集團(tuán)副總、分公司負(fù)責(zé)人到部門主管，都是言簡意賅地談不足、談解決問題的思路?！靶炜傄恢备覀冋f，成績不談跑不了，問題不談不得了。述職不是表功，就是要談問題找不足，談解決問題的思路。”集團(tuán)總經(jīng)理助理、黨辦主任楊茂昌告訴筆者。

　　揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)黨委自1995年成立起，在黨的組織建設(shè)中堅持“把支部建在生產(chǎn)發(fā)展第一線，建在經(jīng)營上，建在產(chǎn)業(yè)鏈上”。

　　近年來，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)發(fā)展迅速，十多家子公司分布在江蘇泰州、南京、蘇州、常州和北京、上海、廣州、成都等地，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國31個省、自治區(qū)、直轄市。在布局集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略時，徐鏡人強(qiáng)調(diào)，要實(shí)現(xiàn)黨組織的全覆蓋，做到企業(yè)發(fā)展到哪里、黨組織建到哪里，黨建工作拓展到哪里，黨員作用發(fā)揮到哪里，不留空白點(diǎn)。截至目前，集團(tuán)黨委下轄6個黨總支、28個黨支部、近100個黨小組，覆蓋了所有子公司、省級銷售公司和100多個車間班組。2010年，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)被江蘇省委組織部列為全省20家大型民營企業(yè)黨組織雙重管理單位之一，2011年獲得“全國非公有制企業(yè)雙強(qiáng)百佳黨組織”稱號，并多次被泰州市委、江蘇省委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號。

　　黨的肌體，需要不斷注入紅色血液。近年來，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)每年都要招聘約300名大學(xué)畢業(yè)生，“學(xué)生黨員”是一項(xiàng)重要的加分項(xiàng)。同樣，在集團(tuán)內(nèi)部晉升中，也會優(yōu)先考慮共產(chǎn)黨員。2014年以來，集團(tuán)競爭性選拔晉升的56名主管以上干部中，黨員占80%以上。在發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍的過程中，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)各級黨組織始終嚴(yán)把黨員入黨關(guān)口，這種嚴(yán)格，在很多人看來，甚至到了“苛刻”的地步。

　　2010年，徐鏡人的兒子、集團(tuán)副董事長徐浩宇主動申請入黨，遞交了入黨申請書。集團(tuán)上上下下都認(rèn)為，父親是黨委書記，兒子要求入黨，應(yīng)該是“順理成章”的一樁好事。沒想到，當(dāng)年的預(yù)備黨員名單公布后，大家并沒有找到徐浩宇的名字。“不能因?yàn)樗俏业膬鹤泳徒档蜆?biāo)準(zhǔn)、順利過關(guān)，應(yīng)該再考察一年?！毙扃R人說。又經(jīng)歷一年考察期后，徐浩宇才成為預(yù)備黨員。

　　6月18日，筆者在揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)質(zhì)量檢測中心見到了技術(shù)組組長洪麗萍。談及2010年參加入黨積極分子培訓(xùn)班的經(jīng)歷，洪麗萍記憶猶新：“我們學(xué)習(xí)了黨史，還看了電影《建國大業(yè)》。”讓人有些遺憾的是，5年后，洪麗萍依然是入黨積極分子。質(zhì)量管理黨支部QC黨小組組長武美蓉告訴筆者，盡管洪麗萍在各方面表現(xiàn)都很優(yōu)秀，但是由于入黨名額有限、要求嚴(yán)格，每年QC黨小組只能分到一個入黨推薦名額，還要和QA黨小組的被推薦人進(jìn)行PK，因此只能優(yōu)中選優(yōu)。

　　“雖然每年宣布預(yù)備黨員名單的時候心里有點(diǎn)小失落，但是我不會放棄要求入黨這個信念。身邊的黨員同事們的表現(xiàn)始終感染著我，激勵我向他們學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，早日成為他們中間的一分子。”洪麗萍的話語樸實(shí)而堅定。

　　在“七一”舉行新黨員入黨宣誓儀式暨表彰大會，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，這種做法在揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)已經(jīng)堅持了10年。目前集團(tuán)有一萬余名員工，其中上千名共產(chǎn)黨員活躍在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和行政管理等各條戰(zhàn)線上，成為推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量。

　　推進(jìn)四融四共 打造紅色路徑

　　原音重現(xiàn)：“如果只談業(yè)務(wù)，不抓黨建，就會失去方向；如果黨建工作脫離業(yè)務(wù)工作、脫離群眾，就會失去生命力?！?/p>

　　——揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)質(zhì)量管理部黨支部書記徐開祥

　　揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)凍干粉針劑2號車間。像進(jìn)入任何一家制藥企業(yè)的生產(chǎn)車間一樣，筆者經(jīng)歷了更衣、洗手等一系列程序，隔著玻璃幕墻看到了潔凈明亮的生產(chǎn)車間、全自動生產(chǎn)裝配線。和以往見到的其他車間不同的是，車間入口處的“黨員先鋒崗”宣傳欄格外醒目。凍干粉針劑2號車間黨小組副組長周國林就是冷凍干燥這個黨員先鋒崗的負(fù)責(zé)人。

　　在基層黨組織中評選命名“黨員先鋒崗”，是揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新黨建工作思路，推行“四融四共”的舉措之一。

　　所謂“四融四共”，即“融企業(yè)的目標(biāo)為黨建工作的目標(biāo)，做到目標(biāo)共融；融企業(yè)的責(zé)任為黨組織的責(zé)任，做到責(zé)任共負(fù)；融企業(yè)的發(fā)展為黨建工作的發(fā)展，做到發(fā)展共謀；融企業(yè)的成果為黨建工作的成果，做到成果共創(chuàng)?！?/p>

　　在這一思路的指導(dǎo)下，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)通過設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、成立“黨員突擊隊(duì)”等方式，激勵每名黨員在本職崗位上展風(fēng)采、亮業(yè)績，彰顯黨員的先進(jìn)性。如藥物研究院黨總支部開展了“黨員課題攻關(guān)行動”，攻克了數(shù)十項(xiàng)工藝技術(shù)難題，保證研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度。銷售線上各黨支部開展向銷售標(biāo)兵學(xué)習(xí)活動，發(fā)揚(yáng)攻堅克難精神，不斷刷新銷售任務(wù)完成率。

　　在生產(chǎn)、科研、質(zhì)量第一線，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)成立了100多個由黨員骨干領(lǐng)銜的QC小組，開展質(zhì)量提升、工藝革新和技術(shù)攻關(guān)活動。固體制劑2號車間的“星火”小組完成半自動稱重系統(tǒng)的技術(shù)攻關(guān)；小容量注射劑3號車間“眾志成城”小組完成降低燈檢機(jī)誤剔率的技術(shù)攻關(guān)；提取4號車間“奔騰”小組完成提高蓽鈴胃痛顆粒中鹽酸小檗堿含量技術(shù)攻關(guān)；集團(tuán)拳頭產(chǎn)品韋迪（注射用泮托拉唑鈉）投放市場初期，為使質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到國內(nèi)最佳，QC小組成員與時間賽跑，實(shí)施三班倒攻關(guān)制，僅用1周時間便完成了平常3倍的工作量，遴選出最佳解決方案……在一線黨小組的不懈努力下，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)自2005年以來蟬聯(lián)全國醫(yī)藥行業(yè)QC成果評比一等獎總數(shù)“十連冠”。2010年以來，集團(tuán)有3個車間相繼通過歐盟藥品GMP認(rèn)證。

　　2011年起，制藥行業(yè)迎來新修訂藥品GMP“大考”。揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)質(zhì)量管理部黨支部書記、副部長徐開祥以GMP認(rèn)證辦公室主任的身份，接過了集團(tuán)立下的“2013年年底前所有劑型和原料藥品種通過新修訂藥品GMP”的“軍令狀”。面對劑型多、任務(wù)重、時間緊的困難，面對大量的現(xiàn)場檢查、文件審閱和現(xiàn)場協(xié)調(diào)，加班加點(diǎn)成了徐開祥的家常便飯。因?yàn)樵绯鐾須w，周末加班，徐開祥常常好幾天與兒子打不上招呼，只能在深夜回家后悄悄看一眼睡夢中的兒子。2013年12月，揚(yáng)子江藥業(yè)37個車間生產(chǎn)的制劑、原料藥均通過新修訂藥品GMP認(rèn)證或檢查，其中固體制劑、口服液等非無菌藥品比國家規(guī)定的認(rèn)證期限提前了2年。徐開祥這個與“GMP”認(rèn)證時限賽跑的人，被泰州市委組織部表彰為“我最喜愛的共產(chǎn)黨員”。

　　質(zhì)量管理部黨支部也是集團(tuán)內(nèi)年年受表彰的先進(jìn)黨支部?！叭绻徽剺I(yè)務(wù)，不抓黨建，就會失去方向；如果黨建工作脫離業(yè)務(wù)工作、脫離群眾，就會失去生命力?！毙扉_祥認(rèn)為，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)黨建工作最大的特色，是黨建工作與業(yè)務(wù)工作的互融互動。

　　在揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)，每月25日左右要開展一次黨員集體學(xué)習(xí)，同時對黨員干部進(jìn)行一次反腐倡廉教育。對于研發(fā)、生產(chǎn)或者質(zhì)量管理一線的黨員來說，如有課題攻關(guān)、產(chǎn)品檢驗(yàn)等緊急任務(wù)無法脫身，可以向黨組織申請延期學(xué)習(xí)。但是，各子公司和銷售線各黨支部長期在外跑業(yè)務(wù)的流動黨員如何參加集體學(xué)習(xí)呢？

　　銷售一局業(yè)務(wù)經(jīng)理郭海峰就是這樣一位常年駐外的流動黨員。他主要負(fù)責(zé)兩廣和長三角地區(qū)的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)市場營銷。他的手機(jī)里有一個特殊的日期提醒，每到月底，他就會安排好手頭工作，回到泰州的集團(tuán)總部參加學(xué)習(xí)。

　　郭海峰告訴筆者，集體學(xué)習(xí)時，課堂上都會公示參學(xué)率，每次參學(xué)率都能達(dá)到90%。“作為銷售線上的管理者，手中還是有一點(diǎn)小權(quán)力的。定期的學(xué)習(xí)教育很有必要，特別是對我們這樣常年東奔西跑的人來說，可以保證自己在思想上不跑偏?！边@正是集團(tuán)黨委堅持不懈推進(jìn)“三會一課”正常開展的初衷。集團(tuán)黨委書記徐鏡人幾乎逢會必講：“黨建是企業(yè)的靈魂。把黨建與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，可以不走彎路，少點(diǎn)曲折，保持平穩(wěn)快速的發(fā)展趨勢?！?/p>

　　在集團(tuán)黨群關(guān)系部，筆者看到了一份《流動黨員管理制度》，泰州本部外的銷售公司和子公司的共產(chǎn)黨員都要編入每個省銷售公司黨小組或者子公司黨支部，在每個月底要返回總部按時參加黨課學(xué)習(xí)和廉政教育，學(xué)習(xí)情況記入考勤。

　　“雷打不動”的集體學(xué)習(xí)，使得揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)每位共產(chǎn)黨員都形成了特殊的“生物鐘”，無論身在何方，到月底都要回到黨組織身邊?！皩λ悬h員干部來說，修身做人就是要做合格的共產(chǎn)黨員，做社會的先進(jìn)分子，就是要做集團(tuán)發(fā)展的中堅力量，做職工的引領(lǐng)者、示范者?！?月28日，集團(tuán)200余名黨員干部展開集中學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”重要精神，集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理徐鏡人聯(lián)系企業(yè)實(shí)際對集團(tuán)中高層干部和外線省公司經(jīng)理級以上干部進(jìn)行了深刻的思想教育。同時，針對黨員分布廣、集中學(xué)習(xí)難的實(shí)際情況，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)還積極運(yùn)用遠(yuǎn)程教育手段，將互聯(lián)網(wǎng)、無線傳輸、移動3G等技術(shù)運(yùn)用到傳統(tǒng)培訓(xùn)教育中，建立了5個遠(yuǎn)程視頻教育點(diǎn)。

　　2014年，在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，集團(tuán)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央領(lǐng)導(dǎo)人的系列重要講話；觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》《焦裕祿》等影片和視頻；參觀了黃橋決戰(zhàn)紀(jì)念館等愛國主義教育基地；參加了“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動。黨員干部撰寫各類學(xué)習(xí)心得、討論發(fā)言、征文3000余篇。教育實(shí)踐活動成效獲得泰州市委督導(dǎo)組、江蘇省委督導(dǎo)組高度評價。2014年9月19日，中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動第三巡回督導(dǎo)組副組長劉上洋一行來到揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)督導(dǎo)時，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)黨建工作特別是獨(dú)具特色的黨建文化建設(shè)獲督導(dǎo)組成員一致贊揚(yáng)。

　　豐富黨建文化 激發(fā)紅色效應(yīng)

　　原音重現(xiàn)：“在遙遠(yuǎn)的新疆，感受著來自揚(yáng)子江大家庭的暖流，我可以肯定地告訴大家：把心留在揚(yáng)子江，我做到了！”

　　——揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)新疆公司業(yè)務(wù)員朱長發(fā)

　　淙淙溪流，如茵綠草，堪稱萬國建筑博物館的廠區(qū)，不時映入眼簾的雕塑和園林小品，食堂內(nèi)菜品豐富的免費(fèi)午餐，春節(jié)前的包餃子比賽、端午節(jié)前的包粽子比賽，美輪美奐的集體婚禮，情人節(jié)、七夕的單身派對，年輕而有活力的團(tuán)隊(duì)……一位媒體記者在參觀揚(yáng)子江藥業(yè)后忍不住連發(fā)幾條微信朋友圈，用“花園、家園、伊甸園和培養(yǎng)人才的校園”來描繪她眼中的揚(yáng)子江。

　　徐鏡人提出的“打造花園式企業(yè)、森林式工廠”的“綠色制藥”理念，為職工們提供了舒適優(yōu)美的工作環(huán)境，也為泰州市奉獻(xiàn)了一張工業(yè)旅游新“名片”?！斑@哪里像一個工廠，簡直就是花園！”揚(yáng)子江人已經(jīng)習(xí)慣了這樣的贊譽(yù)。

　　對于一個企業(yè)來說，超高的“顏值”或許會讓觀光客一見鐘情，但是只有足夠的“情商”才能讓每天工作、生活在其中的人產(chǎn)生歸屬感、幸福感。揚(yáng)子江藥業(yè)以黨建文化為引領(lǐng)，積極培育和諧健康的企業(yè)文化，為職工打造幸福家園。在獲得“2011～2012年度江蘇最具幸福感企業(yè)”稱號后，揚(yáng)子江藥業(yè)又入選“2014年度中國幸福企業(yè)”。

　　“我們的黨建文化的核心是為人民服務(wù)，企業(yè)文化的核心是以人為本，二者具有天然的一致性?！奔瘓F(tuán)黨辦主任楊茂昌說。

　　在工作好、吃好、住好的基礎(chǔ)上，揚(yáng)子江藥業(yè)將對“人”的關(guān)心放大到極致。

　　“不讓一名職工看不起病，不讓一名職工子女上不起學(xué)”是揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)黨委對全體職工的承諾。每年春節(jié)前，集團(tuán)都會敲鑼打鼓上門慰問勞模標(biāo)兵和優(yōu)秀干部，同時登門慰問困難職工。據(jù)統(tǒng)計，2014年集團(tuán)共資助困難職工159名，累計發(fā)放救助資金20余萬元。

　　為幫助青年職工解決終身大事，集團(tuán)連續(xù)舉辦7屆集體婚禮，近60對青年職工在揚(yáng)子江喜結(jié)連理，集團(tuán)董事長徐鏡人擔(dān)任證婚人，為新人們送上祝福。為解決春運(yùn)期間外地職工購票難、回家難問題，集團(tuán)每年春節(jié)前派出幾十輛大巴車，分多條路線將數(shù)百名外地職工送到家門口。

　　每年暑假，是孩子們最開心的時候，也是很多家長最犯愁的時候。如果家中無人照看，放了假的孩子就“放了羊”。揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)稽查審計部部長孫科峰、財務(wù)部主管趙娟這一對夫妻去年就遇到這個問題。因?yàn)閷O科峰的父母要回老家照看他的外婆，把剛上一年級的兒子帶走，夫妻倆有些不放心，白天把孩子一個人放在家里同樣不放心。好在2013年起集團(tuán)開設(shè)了職工子女暑托班，每天上班時把孩子帶到班里，下班再接回家。孫科峰說，兒子在暑托班不僅學(xué)習(xí)了文化課程，還交了好幾個好朋友。暑托班結(jié)束時，孩子們戀戀不舍地告別并相約“明年再見”。據(jù)了解，除了從上海外國語學(xué)校精心物色優(yōu)秀老師任教，黨群關(guān)系部還在集團(tuán)內(nèi)部聘請責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)歷高的職工擔(dān)任班主任和助教。除文化課程外，暑托班還開設(shè)了游泳課、籃球課、足球課等運(yùn)動課程以及美術(shù)、音樂、手工等藝術(shù)課程，通過班會、素質(zhì)教育講堂等形式，幫助職工子女形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　根植于泰州市高港區(qū)這塊沃土，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)始終不忘報效桑梓、造福百姓。2003年，集團(tuán)就專門成立揚(yáng)子江慈善會，十多年來累計投入2000多萬元，廣泛救助當(dāng)?shù)厝鮿萑后w。在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，廣大黨員干部自發(fā)奉獻(xiàn)愛心，每年赴周邊地區(qū)開展“訪貧問苦”活動，黨員干部累計向社會捐贈100余萬元，受益貧困戶近3000戶。

　　在揚(yáng)子江藥業(yè)走訪期間，筆者在職工食堂見證了熱火朝天的包粽子比賽?！捌咭弧贝蠛铣荣惖呐啪氁苍诰o鑼密鼓進(jìn)行中。集團(tuán)黨群關(guān)系部副部長秦利告訴筆者，今年以來，從干部家屬助廉會、新春曲藝大賽、元宵燈謎會、植樹、參觀南京大屠殺紀(jì)念館、健身長跑、青年辯論賽到職工子女才藝展示及親子活動、包粽子比賽，集團(tuán)每月都會安排多場活動，豐富職工文化生活?！捌咭弧贝蠛铣ⅰ鞍艘弧避娛玛?duì)列會操是其中的重頭戲。每年“七一”前，集團(tuán)都會舉辦聲勢浩大的大合唱比賽，唱響沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國的主旋律，至今已連續(xù)舉辦了16屆。今年恰逢建黨94周年、抗戰(zhàn)勝利70周年，集團(tuán)黨委圍繞“歌頌黨、歌頌抗戰(zhàn)、歌頌企業(yè)”這一主題，舉辦第16屆大合唱比賽?！捌咭弧碑?dāng)天，揚(yáng)子江藥業(yè)還將在東方紅廣場舉行入黨宣誓暨表彰大會，由黨委書記、董事長徐鏡人對全體黨員進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。

　　在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各黨支部根據(jù)工作實(shí)際積極開展形式多樣的文化活動，海燕藥業(yè)黨支部走訪抗日舊址；海吉公司黨支部組織觀看黨史教育電影；營銷機(jī)關(guān)黨支部開展勤儉節(jié)約大討論……質(zhì)量管理部黨支部每次黨員活動都吸納入黨積極分子參加，并結(jié)合部門內(nèi)年輕人多的特點(diǎn)，讓年輕人自己策劃自己組織活動。5月26日晚，質(zhì)量管理部年輕人自編自導(dǎo)自演了一場“質(zhì)青春，量風(fēng)采”廣場文藝晚會，舞蹈、歌曲串燒、朗誦、時裝秀等節(jié)目，將質(zhì)量管理人員精益求精、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)的精神風(fēng)貌和年輕人飛揚(yáng)的青春展現(xiàn)得淋漓盡致。

　　距離，在一次次活動中拉近；溝通，在一次次活動中增強(qiáng)。

　　今年2月27日，集團(tuán)黨委組織召開新疆公司“把心留在揚(yáng)子江”先進(jìn)事跡報告會。新疆公司服務(wù)的地區(qū)地廣人稀、氣候惡劣，面臨諸多考驗(yàn)。報告會上，新疆公司經(jīng)理王永忠和3位銷售員分享了他們在市場營銷中的經(jīng)歷與感悟。雖然艱辛的工作環(huán)境帶來了許多挑戰(zhàn)，但是集團(tuán)給予他們的關(guān)懷和支持，讓他們扎根邊疆、安心工作。銷售員朱長發(fā)說：“做揚(yáng)子江人，要有揚(yáng)子江魂，在遙遠(yuǎn)的新疆，感受著來自揚(yáng)子江大家庭的暖流，我可以肯定地告訴大家：把心留在揚(yáng)子江，我做到了！”

　　“把心留在揚(yáng)子江”，在強(qiáng)大的企業(yè)文化熏陶下，集團(tuán)上萬名員工心懷感恩，立足崗位，全力以赴做好本職工作，在空前激烈的市場競爭中連創(chuàng)佳績——揚(yáng)子江藥業(yè)連續(xù)十多年躋身中國企業(yè)500強(qiáng)、全國納稅企業(yè)500強(qiáng)，榮摘“市長質(zhì)量獎”、“江蘇省質(zhì)量獎”。

　　黨的建設(shè)有聲有色，企業(yè)發(fā)展如火如荼，黨旗，就這樣高高飄揚(yáng)在揚(yáng)子江。