□ 本報(bào)記者孫圓 文/攝

　　占地7平方公里，擁有包括180萬噸/年甲醇在內(nèi)的6套主裝置，采用國內(nèi)外先進(jìn)專有專利技術(shù)14項(xiàng)，如果不是親臨現(xiàn)場，你也許很難想象一個(gè)產(chǎn)品蜚聲國內(nèi)的企業(yè)是在一片曾經(jīng)無人問津的沙地之上悄然崛起的；

　　10個(gè)班組，120人春節(jié)沒有休息，加班加點(diǎn)堅(jiān)守在自己的工作崗位上，如果不是親臨現(xiàn)場，你也許很難想象是一種什么樣的企業(yè)精神在激勵(lì)、鼓舞著他們不斷追求新目標(biāo)；

　　辦公環(huán)境干凈整潔、實(shí)驗(yàn)設(shè)備歸置有位、物料質(zhì)量狀況標(biāo)識清晰明確、員工學(xué)習(xí)筆記豐富有序，如果不是親臨現(xiàn)場，你也許很難想象為何先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念在僅僅運(yùn)行一年的企業(yè)里就生了根發(fā)了芽。

　　這顆在陜北大地熠熠生輝的“明星”就是坐落于靖邊縣東北部工業(yè)園區(qū)內(nèi)的陜西延長中煤榆林能源化工有限公司，而那群堅(jiān)守的人就來自這里。

　　“每個(gè)人都要對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)”

　　正月的陜北，寒風(fēng)凜冽。而在陜西延長中煤榆林能源化工有限公司中央化驗(yàn)樓里，記者感受到的卻是所有在崗員工對本職工作的熱情。該公司分析檢測中心工會(huì)副主席祁永紅聽說記者要來采訪，早早就將分析檢測中心的管理層們召集了起來，這個(gè)土生土長的靖邊人一開口就來了句大實(shí)話：“做企業(yè)、出產(chǎn)品就要搞責(zé)任承包制，每個(gè)人都要對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)?！?/p>

　　他們是這樣說的，也是這樣做的。分析檢測中心承擔(dān)著從原料進(jìn)廠到每套裝置的中控分析、添加劑、催化劑、中間產(chǎn)品、半成品和最終產(chǎn)品的全過程分析，以及安全控制、環(huán)保監(jiān)測等重要任務(wù)，他們的工作容不得半點(diǎn)馬虎。盡管是春節(jié)假期，整個(gè)中央化驗(yàn)樓依舊如平日一樣忙碌著。作為運(yùn)行組的大班長，周靖東肩上的責(zé)任更重些，每天早晨8點(diǎn)，他要將晚上做好的每日質(zhì)量報(bào)表交到公司會(huì)議上，供各部門分析、溝通，以便更好地促進(jìn)生產(chǎn)。接下來的一整天，他都要不間斷地來回往返于各個(gè)實(shí)驗(yàn)室和裝置之間。

　　為了加強(qiáng)管理，提高各單位對質(zhì)量工作的重視程度，該公司確立了質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制考核機(jī)制，來自質(zhì)量委員會(huì)的王清玲也承擔(dān)了這份工作，“以前一線技術(shù)工人的質(zhì)量意識還不是很強(qiáng)，自從按月進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核，將質(zhì)量工作和效益工資掛鉤以后，全員參與質(zhì)量管理的氛圍濃厚了好多?！边@個(gè)看上去略顯靦腆的姑娘一說起質(zhì)量工作，緊張的情緒立馬舒緩了。

　　“去看看我們的核心實(shí)驗(yàn)室色譜分析室?！闭f話間，祁永紅招呼大家走進(jìn)了色譜分析室，這里每一臺設(shè)備的放置位置、間隔距離都經(jīng)過嚴(yán)格測算，如果有儀器或者設(shè)備在取走使用狀態(tài)，相應(yīng)的標(biāo)識處會(huì)留出空白，“這也是我們推行6S管理的一個(gè)方面?！逼钣兰t說，“你看，我們這里每臺設(shè)備上都有包機(jī)責(zé)任人，這個(gè)人就要對自己的數(shù)據(jù)負(fù)全責(zé)?！逼钣兰t指著設(shè)備上的條目對記者說。走進(jìn)該實(shí)驗(yàn)室時(shí)已是午飯時(shí)間，分析員陳露還在和同事們忙著記錄、核對著數(shù)據(jù)?！拔业母改甘轻t(yī)生，我覺得分析員就像醫(yī)生看病，要給接下來的工藝流程把好關(guān)?！彼贿吇卮鹬贿吅颓皝砗藢?shù)據(jù)的同事交流著，“對于裝置來說，我們也更像眼睛，幫助技術(shù)員發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，合力提高產(chǎn)品質(zhì)量?！?/p>

　　“年輕的隊(duì)伍干勁足”

　　在綜合分析室的辦公柜里，一排排擺放整齊、側(cè)面有名字的小本子吸引了記者的注意，“這是我們員工的學(xué)習(xí)筆記，質(zhì)量培訓(xùn)是很大的一部分內(nèi)容。”祁永紅說，“每個(gè)人都要做學(xué)習(xí)筆記，而且要定期檢查學(xué)習(xí)效果?！痹摴綫HSE管理手冊和程序文件發(fā)布后，制定了嚴(yán)格的全員培訓(xùn)宣傳計(jì)劃，先后有1600人參加了培訓(xùn)，還組織了考試。

　　正是有了這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，員工的質(zhì)量素質(zhì)才不斷得到進(jìn)一步提高，“公司里大部分是年輕人，他們學(xué)習(xí)、接受新鮮事物的能力強(qiáng)、干勁足，我們正要逐步建立起質(zhì)量數(shù)據(jù)信息化平臺，這樣一來，所有的數(shù)據(jù)都聯(lián)網(wǎng)，各個(gè)部門都可以在第一時(shí)間閱覽數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)信息的共享。”來自質(zhì)量管理委員會(huì)的肖華麗眼神里充滿了對未來質(zhì)量工作的信心。

　　在分析檢測中心，像周靖東、王清玲、陳露這樣的年輕人隨處可見，他們都在自己的崗位上默默地付出著，對于他們來說，每日的質(zhì)量報(bào)表上沒有不合格品、得到顧客滿意的反饋才是最欣慰的事情。而對于去年6月份才剛剛開始試車運(yùn)行的“年輕”的陜西延長中煤榆林能源化工有限公司來說，所有新鮮血液的匯聚都將會(huì)成為走向更加美好明天的中堅(jiān)力量。

　　在這里，記者看到的不僅僅是一流的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、先進(jìn)的管理模式、愛崗敬業(yè)的人們，更多地體會(huì)到的是一種對質(zhì)量工作的執(zhí)著信念和孜孜追求，正是基于這種信念和追求，該公司煤油氣資源綜合轉(zhuǎn)化項(xiàng)目一次試車成功，生產(chǎn)出了合格的聚乙烯、聚丙烯等終端產(chǎn)品；正是基于這種信念和追求，該公司完成了11項(xiàng)產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草備案工作，全面加強(qiáng)了工藝質(zhì)量管理；也正是基于這種信念和追求，該公司通過煤油氣組合利用年減少排放435萬噸。同時(shí)，建設(shè)污水循環(huán)利用系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了渣不落地、煙不升天的環(huán)保目標(biāo)。

　　圖為該公司分析室一角。