本報訊 （汪 斌 姚 婧 記者江 東）“質(zhì)監(jiān)部門工作人員多次上門服務(wù)，主動培訓(xùn)起重機作業(yè)人員安全運作和落實安全管理，這樣實打?qū)嵉刂笇?dǎo)也帶動我們對安全工作絲毫不敢懈怠?！睂幍率邢槿べQ(mào)有限公司負責(zé)人談及寧德市質(zhì)監(jiān)局所推動的“實地課堂”的效果時如此表示。

　　據(jù)介紹，近年來，寧德市質(zhì)監(jiān)局積極挖掘質(zhì)監(jiān)職能實地培訓(xùn)新模式、新內(nèi)涵，推行企業(yè)“實地課堂”培訓(xùn)模式，以加強能力建設(shè)為主線，緊緊圍繞“三個三”的工作思路，提煉培訓(xùn)特色、把握培訓(xùn)質(zhì)量、突出培訓(xùn)實效，把培訓(xùn)課堂搬到生產(chǎn)、執(zhí)法等工作一線，和企業(yè)一起找問題、理思路、議對策、促發(fā)展。

　　為此，寧德市質(zhì)監(jiān)局首先注重培訓(xùn)“對象”、“課堂”、“課程”的科學(xué)安排。通過實地調(diào)研、考察，選擇出具有典型性和代表性的企業(yè)作為“培訓(xùn)課堂”，涵括電機電器、化油器、食品、茶葉等全市各個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，并有針對性地把實踐經(jīng)驗不足的市局機關(guān)干部、理論知識薄弱的基層局干部，還有能力素質(zhì)參差不齊的企業(yè)管理人員和技術(shù)人員作為“實地課堂”的培訓(xùn)主要對象。按照干部崗位需求和企業(yè)個性化需求，寧德市局選擇出理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的市局機關(guān)中層干部和技術(shù)機構(gòu)高級工程師全程負責(zé)培訓(xùn)授課任務(wù)。

　　在培訓(xùn)方式上，該局創(chuàng)新現(xiàn)場“聽”、實地“看”、課后“評”三種形式，組織企業(yè)質(zhì)量教育實地培訓(xùn)。主要讓學(xué)員深入企業(yè)一線現(xiàn)場觀摩，介紹企業(yè)管理方法和質(zhì)量控制技術(shù)等方面。開放檢驗檢測機構(gòu)，讓學(xué)員進入實驗室參觀、學(xué)習(xí)，并邀請檢驗檢測專家、一線操作人員在企業(yè)現(xiàn)場“手把手”進行演練指導(dǎo)。同時編制各類實用操作手冊，讓學(xué)員知曉各種儀器、設(shè)備操作規(guī)范的具體步驟。而在“課后”設(shè)置了點評會，采取互動點評、現(xiàn)場答疑等方式，讓學(xué)員在“實地課堂”上有所觸動，樹立質(zhì)量第一的觀念。

　　“‘實地課堂’旨在通過在企業(yè)一線開展實地培訓(xùn)，切實讓干部在具體實踐中不斷成長，讓企業(yè)在學(xué)習(xí)先進中長足發(fā)展?！睂幍率匈|(zhì)監(jiān)局局長張國德指出，通過采取實踐培養(yǎng)模式，我們提倡調(diào)度在一線進行，服務(wù)在一線到位，問題在一線解決，責(zé)任在一線落實。要求將“實地課堂”與崗位練兵，服務(wù)企業(yè)，作風(fēng)轉(zhuǎn)變等相結(jié)合。一方面從自身建設(shè)出發(fā)，組織開展崗位技能競賽，檢驗業(yè)務(wù)能力；一方面深入企業(yè)運作一線，“實地課堂”與質(zhì)監(jiān)綜合服務(wù)隊相結(jié)合，讓企業(yè)隨時能夠從質(zhì)監(jiān)服務(wù)中得實惠，干部在實地現(xiàn)場中受教育。

　　今年以來，寧德市質(zhì)監(jiān)局共組織開展食品生產(chǎn)監(jiān)管、能源計量審查、質(zhì)量管理先進企業(yè)現(xiàn)場評審、現(xiàn)場執(zhí)法檢查等各類“實地課堂”15期，培訓(xùn)干部330人次。累計幫助29家企業(yè)解決QS取證、標準化、品牌提升等方面技術(shù)和管理問題100余個?！皩嵉卣n堂”改變了以往靜態(tài)式宣貫的培訓(xùn)方法，動態(tài)式深入企業(yè)開展互動指導(dǎo)，結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐教育活動的持續(xù)開展，“實地課堂”也是一個更新觀念、求真為民的務(wù)實轉(zhuǎn)變。